CIO Peer Omann har ændret hele udviklingsindsatsen: "Det handler om at forretningen får hånden på kogepladen"

Nomineret til Årets CIO 2021: På få år har CIO i Bunker Holding, Peer Omann, femdoblet it-afdelingen, leveret digitale værktøjer og fået resten af virksomheden involveret i digitaliseringen. Hør hvordan Bunker Holdning har fået et it-løft her.

Artikel top billede

Peer Omann er CIO hos Bunker Holding. '

De seneste fire år har han stået i spidsen for den digitale strategi for selskabets mere end 1.000 ansatte, der er til stede i alle verdens tidszoner. Ambition er, at Bunker Holding Group IT skal være frontløber for digitale muligheder i bunker-branchen.

Og så er han en af de nominerede til Årets CIO 2021. Peer Omann var også nomineret i 2019 for sit arbejde med at flytte Bunker Holdings it-organisation i en ambitiøs retning. Det arbejde er han i den grad fortsat med, og derfor er han nomineret igen i år.

Så tillykke til Peer Omann som er med i denne specialudgave af Computerworld podcast, hvor vi kommer lidt tættere på alle de fem nominerede til Årets CIO, inden vi kårer en vinder 16. september.

I podcasten kan du blandt andet høre om hvordan Peer Omann har etableret nye fusionsteams med forretningen omkring “Customer Facing Innovation.” Teamet skal arbejde tæt sammen med kommercielle kunder i korte design-sprints for at kvalificere nye ideer på digitale produkter.

Værter på podcast er Lars Jacobsen, chefredaktør på Computerworld og strategi- og ledelsesredaktør Jakob Schjoldager.

Lyt herunder eller - eller lyt til den via iTunes | RSS | Spotify

Det er 16. gang, at prisen som Årets CIO uddeles i samarbejde med IDC og Dansk IT. Vinderen offentliggøres 16. september 2021.

Ud over Peer Omann så er Anders Romare fra Novo Nordisk, Jerrik Bagger fra COWI, Morten Holm Christensen fra COOP og Rochus Ettinger Riisgaard fra Grønbech også nomineret.

Læses lige nu

    Annonceindlæg fra Axcess Nordic

    AI i kundeservice kræver mere end ny teknologi

    AI er på vej ind i danske kontaktcentre, men uklare mål, tunge processer og et opsplittet systemlandskab spænder mange steder ben for resultaterne.

    Navnenyt fra it-Danmark

    Renewtech ApS har pr. 1. april 2026 ansat Boris Sudar som Senior IT Specialist. Han skal især beskæftige sig med at sikre, at Renewtech cloudbaseret infrastruktur fortsætter på sit højeste niveau, mens han også skal drive system udvikling. Han kommer fra en stilling som Senior IT Specialist hos Eurowind Energy. Han har tidligere beskæftiget sig med Microsoft 365, Intune og sikker endepunktsstyring for hybrid og cloudbaseret infrastrukturer. Nyt job

    Boris Sudar

    Renewtech ApS

    Pinksky ApS har pr. 1. maj 2026 ansat Dan Toft, 29 år,  som Rådgivende konsulent, Partner. Han skal især beskæftige sig med digitalisering med Microsoftplatformen. Han kommer fra en stilling som Microsoft 365 & SharePoint Specialist hos Evobis ApS. Han er uddannet datamatiker. Han har tidligere beskæftiget sig med Microsoft 365 og SharePoint udvikling. Nyt job

    Dan Toft

    Pinksky ApS

    IFS Danmark A/S har pr. 1. april 2026 ansat Sarah Warm som Account Executive, Energy & Utilities. Hun skal især beskæftige sig med salg af IFS' løsninger til nye kunder inden for energibranchen. Hun kommer fra en stilling som Account Executive hos Synergy Investment Group i Holland. Hun er uddannet BSc Economics and Business Economics, Neuroscience & MSc Business Administration Digital Business. Hun har tidligere beskæftiget sig med Solution Sales & Cybersecurity. Nyt job

    Sarah Warm

    IFS Danmark A/S

    IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

    Marlene Gudman

    IFS Danmark A/S