Manglen på veluddannede it-folk i Storbritannien vil blive så udtalt indenfor de kommende, at det kan koste landet dets internationale konkurrenceevne i løbet af blot 10 år, skriver Financial Times.
De højteknologiske britiske firmaer har allerede nu problemer med at finde tilstrækkeligt med kvalificerede afløsere til vikariater og ferier, viser en undersøgelse fra E-skills UK.
Samtidig vurderer analysehuset Gartner Group, at mere end hver tredje britiske virksomhed har problemer med at finde egnede kandidater til it-job.
Udvikling halter bagud
I mange tilfælde kan det mærkes direkte på virksomhedernes drift - blandt andet fordi manglen på kvalificeret arbejdskraft tvinger virksomhederne til at udskyde udviklingsprojekter, hvilket kan koste kunder, som istedet søger over til konkurrenter, der udvikler løbende.
Problemet er ifølge Financial Times, at der bliver uddannet for få. Antallet af nyoptagede it-studerende på de britiske universiteter er faldet fra 29.000 i 2000 til 22.500 sidste år.
Det står i skærende kontrast til den britiske it-industri's behov, der ligger på helt op mod 179.000 nye medarbejdere hvert år.
Manglen på arbejdskraft er med til at presse de simplere programmerings- og support-opgaver til billige lande. Outsourcing løser dog ikke problemet, idet de britiske arbejdsgivere - som det er tilfældet herhjemme - efterlyser en kombination af kompetencer, som for eksempel teknologiforståelse og ledelseserfaring.
Ifølge undersøgelsen har 1,4 millioner briter på det britiske arbejdsmarked stærkt brug for at få opgraderet deres it-evner indenfor de kommende tre år.
Sker det ikke, risikerer Storbritannien ifølge undersøgelsen at tabe produktivitet, ligesom landet vil misse chancen for at blive blandt de førende lande i den næste bølge indenfor it-udvikling.
