Oracle er på vej med fyresedler til 5.000 medarbejdere, efter selskabet i sidste uge officielt overtog konkurrenten Peoplesoft efter næsten halvandet års fusions-skærmydsler.
Fyringsrunden kommer til at slå hårdt, idet antallet svarer til mere end 40 procent af Peoplesofts sammenlagt 11.500 medarbejdere på fusionstidspunktet.
Hele formålet med Oracles aggressive fjendtlige overtagelsesforsøg har nemlig været at nedbringe omkostninger, og derfor har det været forventet, at købet af Peoplesoft skulle finansieres blandt andet ved hjælp af nedskæringer i medarbejderstaben.
Rammer ikke så hårdt
Alligevel er fyringsrunden mildere end frygtet og forventet, for Oracles topchef, den flamboyante rigmand Larry Ellison, erklærede i forbindelse med lanceringen af overtagelsesforsøget for 18 måneder siden, at han ville skære kraftigt ned på Peoplesofts aktiviteter, hvis det lykkedes ham at købe selskabet.
Siden har risikoen for at miste Peoplesofts kunder tvunget Oracle til at ændre kurs og love, at Peoplesofts produkter fortsat skal udvikles.
I det store og hele bliver Peoplesofts udviklingsafdeling og tekniske personale da også skånet i fyringsrunden, hvor også en del af Oracles egne ansatte vil blive ramt.
Det fjendtlige overtagelsesforsøg blev oprindeligt afvist af Peoplesofts ledelse, ligesom især de amerikanske konkurrencemyndigheder har været skeptiske over for konkurrencesituationen i forbindelse med den kontroversielle overtagelse.
Oracle har tidligere meldt ud, at selskabet vil fortsætte med at opgradere Peoplesofts produktlinjer. På længere sigt er det dog planen at udvikle en enkelt programpakke, der tager det bedste fra begge selskabers produkter.
Tyske SAP har i løbet af det seneste år øget afstanden til både Peoplesoft og Oracle på markedet for virksomhedssystemer.
