Sådan kan vi løse problemet med mangel på it-folk: Her er Gartners opskrift

Fokus på intern mobilitet og fleksible karriereveje for ansatte kan løse en del af udfordringer med at finde og tiltrække it-kompetencer, mener Gartner.

Artikel top billede
Premium Kun for abonnenter
Det får du i artiklen
  • Tjek hvordan Gartner mener, man kan skabe en bedre udnyttelse af interne kompetencer
545
2:45 min
For at løse udfordringerne med at finde it-kompetencer i et rødglødende arbejdsmarked, er organisationer nødt til at gribe rekrutteringen smartere an.

Et centralt element bør være en intelligent udnyttelse af de kompetencer, som allerede er til stede internt i en organisation.

Læses lige nu

    BEC Financial Technologies

    Java software engineer (regular)

    Region Sjælland

    Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse

    Driftstærk IT-profil til Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse

    Københavnsområdet

    Navnenyt fra it-Danmark

    Thomas Nakai, Product Owner hos Carlsberg, har pr. 27. januar 2026 fuldført uddannelsen Master i it, linjen i organisation på Aarhus Universitet via It-vest-samarbejdet. Færdiggjort uddannelse

    Thomas Nakai

    Carlsberg

    Mark Michaelsen, teknisk systemejer og projektleder hos Aarhus Kommune, har pr. 26. januar 2026 fuldført uddannelsen Master i it, linjen i organisation på Aarhus Universitet via It-vest-samarbejdet. Færdiggjort uddannelse

    Mark Michaelsen

    Aarhus Kommune

    Infosuite A/S har pr. 1. marts 2026 ansat Henrik Sandmann som Chief Operating Officer (COO). Han skal især beskæftige sig med drift, produktudvikling og skalering, herunder også procesforbedringer og udnyttelse af AI og nye teknologier. Han kommer fra en stilling som Program Director hos ADMG ApS. Han er uddannet cand. scient i datalogi og har derudover en MBA indenfor strategi, ledelse og forretningsudvikling. Nyt job

    Henrik Sandmann

    Infosuite A/S