På trods af kontinuerlig vækst: LinkedIn fyrer over 700 medarbejdere og lukker app på det kinesiske marked

Grundet "bølgende" markeder og kundeefterspørgsel afskediger LinkedIn 716 ansatte og lukker job-app i Kina som led i at trække sig helt ud af landet.

Artikel top billede

Det sociale medie LinkedIn, der er ejet af Microsoft, fyrer 716 af deres 20.000 medarbejdere.

Derudover lukker de deres job-applikation i Kina som led i planerne om at trække sig helt ud af landet. Det skriver Reuters.

I en e-mail til medarbejderne skriver LinkedIns CEO Ryan Roslansky, at beslutningen om at skære medarbejdere i LinkedIns salgs-, drift- og supportteams var rettet mod at strømline virksomhedens drift og dermed gøre det lettere at træffe hurtigere beslutninger.

"Markedet og kundernes efterspørgsel bølger frem og tilbage og for at arbejde mere effektivt i vækstmarkeder, udvider vi brugen af leverandører."

Ifølge en talsmand i LinkedIn er der tale om eksterne partnerleverandører, der vil overtage både nye og eksisterende job.

Roslansky skriver videre i mailen, at omstruktureringerne vil resultere i at skabe 250 nye job.

Det fremgår yderligere at LinkedIn er i gang med at fjerne sin job-app i Kina, InCareers, som det efter at LinkedIn i 2021 besluttede at trække sig helt ud af landet med henvisning til et "udfordrende" miljø.

Nedskæringerne i LinkedIn sker på trods af, at det sociale medie har haft vækst i omsætningen i samtlige kvartaler det seneste år, men ligesom deres moderselskab Microsoft, har tech-sektoren fyret i massevis det seneste år grundet en svagere global økonomi.

I løbet af de seneste seks måneder har 270.000 ansatte i tech-sektoren fået en fyreseddel i hånden på globalt plan.

Læses lige nu

    Annonceindlæg fra Comm2ig

    Er vanens magt den største trussel for cirkulær transformation i IT-branchen?

    IT-branchen står for 4% af CO2-udledningen, men vi udskifter vores udstyr langt oftere, end behovet retfærdiggør.

    KMD A/S

    AI Engineer

    Nordjylland

    KMD A/S

    SAP-arkitekt

    Fyn

    Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse

    AI Systemarkitekt til opbygning af Forsvarets nye IT-platform

    Midtjylland

    Navnenyt fra it-Danmark

    Sebastian Rübner-Petersen, 32 år, Juniorkonsulent hos Gammelbys, er pr. 1. september 2025 forfremmet til Kommunikationskonsulent. Han skal fremover især beskæftige sig med Projektledelse, kommunikationsstrategier og implementering af AI. Forfremmelse
    Netip A/S har pr. 1. november 2025 ansat Christian Homann som Projektleder ved netIP's kontor i Thisted. Han kommer fra en stilling som Digitaliseringschef hos EUC Nordvest. Han er uddannet med en Cand.it og har en del års erfaring med projektledelse. Nyt job

    Christian Homann

    Netip A/S

    Norriq Danmark A/S har pr. 1. september 2025 ansat Thea Scheuer Gregersen som Finace accountant. Hun skal især beskæftige sig med håndteringer af bl.a. bogføring og finansiel rapportering på tværs af selskaberne. Hun er uddannet Bachelor´s degree i Business Administration & Economics og en Master of Sustainable Business degree. Nyt job

    Thea Scheuer Gregersen

    Norriq Danmark A/S