Rivaler raser over Microsofts nye licenser

Microsofts konkurrenter er rasende over den prispolitik, som Microsoft har lagt for dagen på baggrund af en EU-dom sidste år. Microsoft forlanger op mod 8,5 procent af omsætningen i licensbetaling for adgang til selskabets protokoller. Og det er alt for meget, mener konkurrenterne.

En række teknologiselskaber er blevet sure på Microsoft, som de mener strammer licensskruen for meget over for selskaber, der ønsker, at deres produkter fungerer bedre sammen med Windows-baserede computere og servere, skriver Financial Times.

Efter en dom fra EU-Kommissionen sidste år blev Microsoft tvunget til på licensbasis at frigive forskellig følsom kode til konkurrenterne, der dermed kunne tilpasse deres produkter bedre til Microsofts de facto-standard.

Konkurrenterne mener imidlertid, at de vilkår, som Microsoft er stillet med, er urimelige. Ifølge dem skal de betale Microsoft op mod 8,5 procent af deres samlede omsætning på de involverede produkter.

Ifølge advokat Thomas Vinje, der repræsenterer selskaber som IBM, Nokia og Oracle, er de royalties, som Microsoft kræver, "klart ikke fair, rimelige og ikke-diskriminerende".

Microsoft afviser. Selskabet mener, at de involverede protokoller indeholder nogle af selskabets mest værdifulde server-opfindelser.

Microsoft offentliggjorde priserne onsdag på selskabets hjemmeside. Det fremgår, at selskaber, der ønsker licens til alle protokollerne, skal betale 8,5 procent af omsætningen på det nye produkt til Microsoft.

Beløbet falder til 7,5 procent og 4,5 procent, hvis selskaberne ønsker licenser til færre protokoller. Dog vil Microsofts royalties ikke overstige 950 dollar for en enkelt server, hedder det.

Annonceindlæg fra Deloitte

Teknologi i sig selv forandrer ikke noget:

AI skal væves ind i kultur og processer for at skabe reel forretningsværdi

Navnenyt fra it-Danmark

IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

Marlene Gudman

IFS Danmark A/S

Lauren De Ventura,  emagine Expertise A/S, er pr. 1. juli 2026 udnævnt som Chief People Officer, fast del af den globale ledelse og bestyrelsesmedlem. Hun er uddannet HR-ledelse på tværs af konsulent-, staffing- og IT-branchen. Hun beskæftiger sig med skabe rammerne for emagine som et sted, hvor IT-talenter kan opbygge meningsfulde karrierer. Udnævnelse

Lauren De Ventura

emagine Expertise A/S

Netip A/S har pr. 1. maj 2026 ansat Steffen Bendix Søjberg som Systemkonsulent ved netIP's kontor i Rødekro. Han kommer fra en stilling som Systemadministr,og har været i branchen i mange år. Nyt job
Rethink Cybersecurity Advisory har pr. 1. juli 2026 ansat Michael Nyboe Engelrud som Associeret Partner & Senior Advisor. Han skal især beskæftige sig med spændingsfeltet mellem Informationssikkerhed og ansvarlig AI, Governance, Risk & Compliance og IT Beredskab. Han kommer fra en stilling som Principal Management Consultant hos Devoteam A/S. Han er uddannet AI Navigatør, certificeret i AI Transformation, Crisis Management med fundament i Computer Science. Han har tidligere beskæftiget sig med Ledelse, rådgivning, Databeskyttelse og Digital transformation. Nyt job

Michael Nyboe Engelrud

Rethink Cybersecurity Advisory