Stor overhaling på vej til Teams: Skal være mere som Facebook

Microsoft vil gerne have det marked, som Meta efterlader sig med lukningen af Facebook Workplace.

Artikel top billede

(Foto: Ed Hardie/Unsplash)

Meta lukker Facebook Workplace næste år, og det er et marked, som Microsoft gerne vil have fingrene i.

Derfor lægger Microsoft op til en række ændringer af Teams.

Microsoft er gået i gang med at teste en form for Facebook-lignende feed i Teams med knapper som ’like’ og ’følg’.

Det skriver The Verge.

Teams-brugere vil kunne oprette opslag til det nye feed kendt som Storyline samt kommentere på andres opslag meget lig Facebook.

Derved bliver Teams mere som et socialt medie, hvor nyheder og annonceringer kan deles.

Microsoft har fravalgt at benytte sit eget sociale medie LinkedIn som skabelon for det nye projekt. Derimod vil det nye Teams Storyline blive bygget oven på Viva Engage.

Hovedknappen, hvor brugerne kan oprette en ny besked eller en ny chat, vil snart inkludere en mulighed for at oprette en storyline.

Derudover vil du få mulighed for at følge dine kollegaer, som det allerede er kendt fra Facebook.

Microsoft nævnte Storylines i forbindelse med Ignite-konferencen sidste år, men dengang var der kun få detaljer, om hvordan det ville blive.

”Medarbejderkommunikation er ofte spredt over flere lokationer, hvilket fører til frustration, forsinkelser og overbelastning. Storyline in Teams giver ledere mulighed for at dele kommunikation med en hel virksomhed og forenkler måden, du og dine kolleger deler og forbinder på.”

”Storyline-integrationen giver en ny måde at opdage indhold på, bidrage med dine idéer og perspektiver og udtrykke dig selv, mens du forbliver i dit arbejdsflow i Teams. Integration af fællesskaber med Teams og meget mere kommer næste år,” lød det i en beskrivelse dengang.

Det nye Teams forventes at komme ud som forhåndsvisning i løbet af de kommende måneder.

Ifølge mediet vil it-administratorer kunne kontrollere, hvem der kan skabe nye opslag på organisationens ’væg’.

Annonce

Event: Platform X 2027: Forretning, teknologi og transformation

It-løsninger |

Mød verdens stærkeste og mest effektive platforme der driver den digitale transformation samlet i København - og dyk ned i den nyeste teknologi.

22. april 2027 | Gratis deltagelse

Navnenyt fra it-Danmark

Arctic Wolf Networks har pr. 3. august 2026 ansat Johnny Krogsboll som Head of Sales Engineering for Norden.Med base i Stockholm får han ansvaret for Arctic Wolfs samlede Sales Engineering-organisation i den nordiske region.<br /><br />Johnny Krogsboll skal være med til at udbygge Arctic Wolfs tilstedeværelse i Norden og hjælpe virksomheder og organisationer med at stå stærkere over for et stadig mere komplekst cybertrusselsbillede. Det skal blandt andet ske i tæt samarbejde med Arctic Wolfs vigtigste kanalpartnere i regionen.<br /><br />Gennem sin karriere har Johnny Krogsboll arbejdet med og rådgivet virksomheder hos blandt andre Hewlett-Packard, Trend Micro og Palo Alto Networks med fokus på at skabe konkret værdi af deres teknologiinvesteringer. Nyt job

Johnny Krogsboll

Arctic Wolf Networks

Lars Erik Larsen, it-arkitekt hos Jyske Bank, har pr. 29. juni 2026 fuldført uddannelsen Master i it, linjen i softwarekonstruktion på Aarhus Universitet via It-vest – samarbejdet. Færdiggjort uddannelse

Lars Erik Larsen

Jyske Bank

Softwarevirksomheden Idura, som udvikler løsninger til digital identifikation og autentifikation, har pr. 1. september 2026 ansat Maria Juliane Friedrichsen, 47 år,  som Office Manager. Hun skal især beskæftige sig med at holde overblik og sikre, at alt på kontoret kører, som det skal. Hun kommer fra en stilling som Office Manager hos Kontorhotellet H2M. Hun er uddannet professionsbachelor i ernæring og sundhed og har en korrekturlæseruddannelse. Hun har tidligere beskæftiget sig med korrekturlæsning og den daglige drift af kontorer. Nyt job

Maria Juliane Friedrichsen

Softwarevirksomheden Idura, som udvikler løsninger til digital identifikation og autentifikation,

LCG har pr. 1. september 2026 ansat Thomas Wong, 47 år,  som Director of Cyber & Risk Advisory. Han skal især beskæftige sig med Ansvar for at udvikle LCG’s rådgivning inden for cybersikkerhed, cyberrisiko og GRC. Han kommer fra en stilling som VP of security hos Atea. Nyt job