Afsløring: ChatGPT er kodet til at opfinde svar i stedet for at sige “ved ikke”

Ny rapport afslører, at ChatGPT hellere gætter end indrømmer uvidenhed – fordi den er trænet til det.

Artikel top billede

(Foto: Pexels)

Vi har nok efterhånden alle prøvet det.

At få et helt faktuelt forkert svar fra ChatGPT, som du udmærket ved er forkert, men som chatbotten overbevisende fremlægger som værende korrekt.

Og selvom OpenAI’s verdensomspændende chatbot utvivlsomt er blevet væsentligt forbedret de seneste år, hallucinerer den fortsat. Og det bliver den formentligt ved med.

For ChatGPT er programmeret på en måde, hvor den hellere skal opfinde svar end indrømme, at den tager fejl. Det konkluderer en ny rapport fra OpenAI selv.

Det fremgår af forskningsartiklen “Why Language Models Hallucinate”, der er udgivet i begyndelsen af september af tre forskere fra OpenAI.

Ifølge rapporten er problemet grundlæggende, at sprogmodeller belønnes for at gætte, og ikke for at give korrekte svar eller indrømme uvidenhed.

Det er en konsekvens af, hvordan modellerne bliver trænet og efterfølgende evalueret.

“De fleste gængse evalueringsmetoder belønner hallucinerende adfærd,” skriver forskerne i rapporten ifølge The Register.

Et forkert svar er bedre end 100 procent korrekthed

Som et konkret eksempel bad forskerne en OpenAI-model om at oplyse fødselsdagen på én af forfatterne til rapporten, Adam Tauman Kalai. Den kom med tre forskellige bud, og alle var forkerte.

Problemet er ifølge forskerne, at modellen ikke er trænet til at sige “det ved jeg ikke”. Tværtimod er den trænet til altid at give et svar, uanset hvor usikkert det måtte være.

Det skyldes dybest set, at et forkert svar en gang imellem – ifølge OpenAI – er bedre, end at chatbotten altid skal være 100 procent korrekt.

“Over tusindvis af testspørgsmål klarer den gættende model sig bedre i pointgivning end en forsigtig model, der indrømmer usikkerhed,” skriver OpenAI i et blogindlæg om rapporten.

Umuligt at træne AI på fejlfrit data

Hallucinationerne begynder allerede i prætræningen, hvor modellerne fodres med massive datamængder fra internettet og andre tekstkilder.

Hvis informationen ikke er entydig eller kun optræder én gang, vil modellen ofte forsøge sig med et gæt.

For eksempel skriver forskerne, at hvis 20 procent af alle fødselsdagsoplysninger i træningsdata kun optræder én gang, så vil modellen sandsynligvis også hallucinere på cirka 20 procent af fødselsdagsspørgsmålene.

Senere forværres problemet af den måde, sprogmodeller evalueres på. Mange benchmarks er designet som multiple choice-tests, hvor der kun gives point for rigtige svar, og ikke for at sige “det ved jeg ikke”.

Det presser modellerne til at levere et gæt frem for at melde pas.

OpenAI mener selv, at løsningen er at ændre selve incitamentet: I stedet for at belønne modeller for at give et svar, skal man belønne dem for at udvise passende usikkerhed.

“Enkle ændringer i evalueringsmetoderne kan fjerne barrierer for at undertrykke hallucinationer og åbne døren for mere nuancerede sprogmodeller,” lyder det i konklusionen.

Det ideelle ville ifølge forskerne være at træne modeller på fejlfrie datasæt, men det er i praksis umuligt. I stedet forsøger OpenAI nu at træne kommende versioner af ChatGPT til i højere grad at kunne sige “det ved jeg ikke”.

Ifølge selskabet er denne tilgang allerede implementeret i træningen af den kommende ChatGPT-5-model.

Læses lige nu

    Event: Platform X 2027: Forretning, teknologi og transformation

    It-løsninger |

    Mød verdens stærkeste og mest effektive platforme der driver den digitale transformation samlet i København - og dyk ned i den nyeste teknologi.

    27 maj 2027 | Gratis deltagelse

    Navnenyt fra it-Danmark

    Tinne Schjoldan Gyllich, Director, CX & Services (Customer Adoption) hos TDC Erhverv, er pr. 1. juni 2026 forfremmet til Senior Director, Head of Partnerships. Tinne skal fremover især beskæftige sig med at drive strategiske partnerskaber, styrke økosystemet og skabe vækst gennem partnerbaseret omsætning. Forfremmelse
    Steen Marquard,  Jabra, er pr. 15. juni 2026 udnævnt som Regional President for Norden og UK. Han er uddannet HD(O). Han beskæftiger sig med I sin nye rolle får Steen ansvar for at videreudvikle salget af virksomhedens professionelle lyd- og videoløsninger, samt styrke samarbejdet med channel teams og partnere på tværs af regionen. Udnævnelse
    Comsystem A/S har pr. 15. april 2026 ansat Iver Jakobsen som Technical Key Account Manager. Han skal især beskæftige sig med teknisk løsningssalg. Iver Jakobsen har 25 års erfaring fra TelCo-branchen. Han kommer fra en stilling som Key Account Manager hos E.ON Drive ApS. Han har tidligere beskæftiget sig med rådgivning og løsningssalg. Nyt job

    Iver Jakobsen

    Comsystem A/S

    Guardsix har pr. 1. maj 2026 ansat Louise Sara Baunsgaard som Global Marketing & Communications Director. Hun skal især beskæftige sig med at positionere virksomheden som et europæisk alternativ i en tid, hvor cybersikkerhed i høj grad handler om geopolitik. Hun kommer fra en stilling som Co-Founder og CMO hos Get BOB. Hun er uddannet Ba.ling.merc fra CBS og har desuden en Mini MBA i marketing. Hun har tidligere beskæftiget sig med marketing og kommunikation i ledende nordiske roller hos bl.a. Meta og Nets. Nyt job