Danske Asetek forsømte at informere markedet som loven kræver - dagen efter faldt aktien med mere end 18 procent

Asetek får kritik fra Finanstilsynet for ikke klart at have oplyst markedet om nedjustering. Dagen efter faldt aktien med mere end 18 procent.

Artikel top billede

(Foto: Stumpphoto / Stumpphoto)

Asetek, der laver væskekøling og anden hardware til pc- og gamingmarkedet, er kommet i myndighedernes søgelys.

Det sker efter, at selskabet har offentliggjort en kursfølsom nedjustering uden klart at fortælle markedet, at der var tale om intern viden.

Det fremgår af en afgørelse fra Finanstilsynet, som nu løfter pegefingeren over for selskabet for ikke tydeligt at have angivet, at oplysningerne i en selskabsmeddelelse udgjorde intern viden.

Nedjustering blev sendt uden ordentlig mærkning

Sagen tager sit udgangspunkt i en selskabsmeddelelse, som Asetek sendte ud 3. november 2025 klokken 22.37.

Her oplyste selskabet, at det nedjusterede sine finansielle mål for 2025.

Men meddelelsen blev kategoriseret som en 'periodemeddelelse,' men det fremgik hverken i selve meddelelsen eller i indberetningen til Finanstilsynets OAM-system, at der var tale om en meddelelse, hvori der fremgik intern viden.

Det er netop det, der nu udløser en påtale fra Finanstilsynet.

Aktien faldt mere end 18 procent

For ifølge Finanstilsynet var oplysningerne om nedjusteringen ikke blot væsentlige. De var også markant kursfølsomme.

Det blev kontant bekræftet af markedet, da Aseteks aktie faldt 18,26 procent fra lukkekursen 3. november 2025 til lukkekursen 4. november 2025.

Dermed handler sagen ifølge tilsynet om mere end en teknisk fejl i en selskabsmeddelelse.

Kernen er, at markedet ikke klart fik at vide, at der var tale om oplysninger af en karakter, som investorerne skulle kunne aflæse som intern viden.

"En undskyldelig fejl"

Asetek har over for Finanstilsynet selv oplyst, at nedjusteringen udgjorde intern viden.

Selskabet har samtidig fastholdt, at det efter selskabets egen vurdering fremgik tilstrækkeligt klart af selskabsmeddelelsen, og at der var tale om en undskyldelig fejl i forhold til måden, det blev offentliggjort på.

Men den vurdering deler Finanstilsynet altså ikke.

Tilsynet slår fast, at Asetek ikke klart kommunikerede til markedet, at der var tale om intern viden.

Og det er netop den undladelse, der ifølge tilsynet er central, fordi markedet og investorerne dermed ikke fik det nødvendige grundlag for at vurdere meddelelsens betydning og handle på et oplyst grundlag.

Ifølge Finanstilsynet strider det mod hensynet til det, tilsynet kalder "markedsgennemsigtighed og investorbeskyttelse i markedsmisbrugsforordningen".

Læses lige nu

    Navnenyt fra it-Danmark

    IFS Danmark A/S har pr. 1. april 2026 ansat Sarah Warm som Account Executive, Energy & Utilities. Hun skal især beskæftige sig med salg af IFS' løsninger til nye kunder inden for energibranchen. Hun kommer fra en stilling som Account Executive hos Synergy Investment Group i Holland. Hun er uddannet BSc Economics and Business Economics, Neuroscience & MSc Business Administration Digital Business. Hun har tidligere beskæftiget sig med Solution Sales & Cybersecurity. Nyt job

    Sarah Warm

    IFS Danmark A/S

    Renewtech ApS har pr. 1. april 2026 ansat Boris Sudar som Senior IT Specialist. Han skal især beskæftige sig med at sikre, at Renewtech cloudbaseret infrastruktur fortsætter på sit højeste niveau, mens han også skal drive system udvikling. Han kommer fra en stilling som Senior IT Specialist hos Eurowind Energy. Han har tidligere beskæftiget sig med Microsoft 365, Intune og sikker endepunktsstyring for hybrid og cloudbaseret infrastrukturer. Nyt job

    Boris Sudar

    Renewtech ApS

    Alexander Hoffmann, SVP, Technology & IT hos GlobalConnect, er pr. 1. maj 2026 forfremmet til EVP, Tech, IT & Security. Han skal fremover især beskæftige sig med at lede den fortsatte udvikling af en mere integreret og software-drevet infrastrukturplatform. Forfremmelse

    Alexander Hoffmann

    GlobalConnect

    IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

    Marlene Gudman

    IFS Danmark A/S