IT-Brancheforeningen ønsker flere it-penge

Flere offentlige kroner til it-forskning er øverst på ønskesedlen når IT-Brancheforeningen i morgen torsdag mødes med statsministeren og resten af Globaliseringsrådet for at diskutere Danmarks fremtid.

Hvordan sikrer vi Danmarks velstand og internationale konkurrenceevne fremover?

Det er det store spørgsmål, som Globaliseringsrådet skal finde svaret på.

Står det til Jakob Lyngsø, administrerende direktør i IT-Brancheforeningen, er en massiv indsprøjtning af offentlige kroner til it-forskning helt nødvendig.

I morgen torsdag skal han til møde med Globaliseringsrådet og diskutere innovation og Danmarks fremtid set med it-øjne. Med på mødet er også Tom Togsverd, direktør for ITEK under Dansk Industri, samt profiler fra forskningsverden og fra erhvervslivet.

Øverst på Jakob Lyngsøs ønskeliste står flere offentlige kroner til forskning på it-området.

– It-kompetencer er et af de elementer, Danmark skal leve af i fremtiden, og derfor er det meget vigtigt med en ganske betydelig offentlig betalt it-forskning, siger Jakob Lyngsø.

Langt fra målsætningen

I øjeblikket trækker private firmaer næsten hele læsset, mener IT-Brancheforeningen.

I 2003 blev der ifølge Jakob Lyngsø for eksempel brugt godt 8,2 milliarder kroner på forskning og udvikling på it-området i Danmark.

Blot 0,7 milliarder af kronerne blev dengang betalt af det offentlige, hvilket svarer til otte procent. Resten foregik for private midler.

– Det forhold er fuldstændigt utilstedelig, og det skal der simpelthen laves om på, siger Jakob Lyngsø.

Ifølge Tom Togsverd betyder det en risiko for, at multinationale it-firmaer styrer uden om Danmark.

– De kigger efter, om der er gode kandidater at ansætte og efter mængden af forskning, der bliver offentliggjort. Og private firmaer offentliggør meget lidt af deres forskning, siger han.

Målsætning: Flere midler
Den fælles målsætning, som EU-landene blev enige om i 2002, er, at en tredjedel af forskningen bør finansieres af offentlige midler.

Ved at leve op til den anbefaling, kunne der blive lagt et solidt fundament af dansk grundforskning på it-området. Og ved at bruge flere offentlige kroner på it-forskning på universiteterne, vil også it-uddannelserne få et løft, mener Jakob Lyngsø.

Forskningsmiljøer vil blomstre op, og kandidaterne, der bliver spyttet ud, bliver bedre.

It skal opprioriteres i skolerne

Men det nytter ikke meget, hvis der ikke er interesse for faget blandt de unge. Derfor er et andet af IT-Brancheforeningens ønsker for Danmarks fremtid, at it bruges langt mere i undervisningen i folkeskolen og gymnasiet.

– Det er en meget langsigtet øvelse, men håbet er, at det vil kunne skabe interesse for it blandt de unge. Samtidig tror jeg, at indlæringen kan blive væsentligt større, hvis vi bliver bedre til at bruge it i undervisningen, siger Jakob Lyngsø.

Globaliseringrådet er sammensat af fem ministre, med Statsministeren i spidsen, og en række nøglepersoner fra erhvervlivet, de faglige organisationer og universiteterne.

I løbet af foråret vil rådet komme med et samlet oplæg til Danmarks fremtid.

Annonceindlæg fra Deloitte

Teknologi i sig selv forandrer ikke noget:

AI skal væves ind i kultur og processer for at skabe reel forretningsværdi

Capgemini Danmark A/S

Open Application (Denmark)

Københavnsområdet

Politiets Efterretningstjeneste

Platform Engineer med flair for MLOPS hos PET

Københavnsområdet

Politiets Efterretningstjeneste

IT - Infrastruktur og Netværksspecialist til Center for CNE

Københavnsområdet

Navnenyt fra it-Danmark

Mohamed El Haddaoui, er pr. 7. april 2026 ansat hos Dafolo A/S som IT-systemudvikler. Han skal især beskæftige sig med udviklingsopgaver relateret til Brugerklubben SBSYS. Han er nyuddannet datamatiker og har erfaring med udvikling af REST API'er og integreret databaser. Nyt job

Mohamed El Haddaoui

Dafolo A/S

Khaled Zamzam, er pr. 1. marts 2026 ansat hos Immeo som Consultant. Han er nyuddannet i Informationsteknologi fra DTU. Nyt job
Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Jonas Kyhnau som Seniorkonsulent. Han skal især beskæftige sig med at rådgive virksomheder om HR digitalisering og implementering af SAP SuccessFactors og SmartRecruiters. Han kommer fra en stilling som Seniorkonsulent og PMO lead hos Gavdi. Han er uddannet Cand.merc Human Resource Management fra Copenhagen Business School. Han har tidligere beskæftiget sig med med Onboarding, Employee Central (Core HR). Nyt job

Jonas Kyhnau

Pentos