Rambøll: Fagsystemer æder it-gevinster

Gevinsterne ved at standardisere it-systemerne i det offentlige går tabt, fordi arbejdet kun omfatter de administrative systemer, mens fagsystemerne går fri. Det mener it-leverandøren Rambøll Informatik.

Besparelser og stordriftsfordele ved at indføre koncern-it i det offentlige går tabt, fordi de ansvarlige tøver med at standardisere fagsystemerne, mener Rambøll Informatik.

- Der, hvor man er længst i det offentlige, har man rimeligt fat i de administrative systemer. Men der er lang vej til at høste gevinsterne ved at standardisere fagsystemerne, siger salgs- og marketingchef Per Selchau, Rambøll Informatik.

Han mener, at det offentlige går glip af gevinsterne ved at indføre koncern-it, hvis arbejdet ikke bliver ført hele vejen igennem.

Stort potentiale

- Man henter gevinster ved at centralisere, standardisere og konsolidere. Hvis man ikke gør det 100 procent, så får man heller ikke gevinsterne, siger Per Selchau.

Han henviser til, at eksempelvis styrelser under de forskellige ministerier har en tendens til at holde fast i egne fagsystemer, fordi de har en fejlagtig oplevelse af, at systemerne er mere unikke, end de i virkeligheden er.

- Der findes mange fagsystemer i det offentlige, der udbetaler tilskud i en eller anden form. Selv om det sker på vidt forskellige områder kunne man med fordel se på, hvor det sker mest effektivt og så overføre den viden til andre områder, siger Per Selchau.

Han mener, at de mange decentrale fagsystemer hæmmer mulighederne for at høste de potentielle gevinster.

Per Selchau opfordrer til, at de offentlige forvaltningers enheder for koncern-it i langt højere grad kaster sig over fagsystemerne.

Annonceindlæg fra Thales

AI gør de ondsindede bots både billigere og sværere at stoppe

Kunstig intelligens har ikke bare givet virksomheder nye muligheder.

Navnenyt fra it-Danmark

Sharp Consumer Electronics har pr. 1. april 2026 ansat Daniel Eriksson som salgsdirektør for de nordiske lande. Han skal især beskæftige sig med at accelerere virksomhedens vækst i Norden. Han kommer fra en stilling som nordisk salgsdirektør hos Hisense. Han har tidligere beskæftiget sig med detailhandel, kommerciel strategi og markedsudvidelser med bemærkelsesværdige resultater til følge. Nyt job

Daniel Eriksson

Sharp Consumer Electronics

Netip A/S har pr. 1. februar 2026 ansat Henrik Mejnhardt Nielsen som ny kollega til Product Sales Teamet i Herlev. Han kommer fra en stilling som Business Development Manager hos Arrow. Nyt job
Renewtech ApS har pr. 1. februar 2026 ansat Mads Linné Kaasgaard, 31 år,  som Marketing Specialist. Han skal især beskæftige sig med med at løfte Renewtechs brand og kommunikation yderligere ud globalt. Han kommer fra en stilling som Marketing Manager hos Induflex A/S. Han er uddannet fra Aalborg Universitet og har en Cand. Merc. i Sprog & International Virksomhedskommunikation. Nyt job

Mads Linné Kaasgaard

Renewtech ApS

Renewtech ApS har pr. 1. marts 2026 ansat Emil Holme Fisker som Customer Service Specialist. Han skal især beskæftige sig med at levere høj kvalitets kundeservice og hjælpe Renewtechs kunder med at få de rette løsninger til deres behov. Han kommer fra en stilling som Key Account Manager hos Camro A/S. Han er uddannet som salgselev hos Camro A/S. Han har tidligere beskæftiget sig med at udvikle gode kunderelationer, opsøgende salg og udvikling af salgsaktiviteter. Nyt job

Emil Holme Fisker

Renewtech ApS