Flere og flere sukker efter datamatikere

Der er risiko for tomme skriveborde hos virksomhederne, fordi det bliver umuligt at få fat på nyuddannede datamatikere. Efter år med arbejdsløshed er udviklingen nu vendt.

I årevis har uddannelses-institutionerne været nødt til at banke på lågen hos virksomhederne for at få lov at præsentere deres nye datamatikere.

Men nu er udviklingen med markant arbejdsløshed efter dot.com-krakket vendt.

Behovet er nemlig så stort, at virksomhederne igen er begyndt at henvende sig for at få fat i de nyuddannede datamatikere, inden de er færdige med studiet.

Det fortæller Gregers Christensen, der er forstander erhvervsakademiet Lyngby.

Hårdt ramt

- Vi kan se, at der er kommet omkring 550 nyuddannede i job rimelig konstant i løbet af de sidste tre år. Antallet af færdige datamatikere på landsplan er langt lavere. Nu mangler vi bare, at virksomhederne et selv kommer på banen, og fortæller at de kommer til at mangle folk, siger Gregers Christensen.

Datamatikerne er den faggruppe som blev hårdest ramt, da dot.com-boblen sprang.

Tidligere spyttede uddannelsesinstitutionerne op mod 2.000 nyuddannede datamatikere ud om året på landsplan.

Dernæst kølnedes de unges interesse for uddannelsen markant - ikke mindst fordi virksomhederne ville have flere og flere højtuddannede dataloger.

Det fik de unge til at vende ryggen til datamatiker-uddannelsen, der i de seneste år har været en skygge af sig selv med et par hundrede nyuddannede om året.

Hot uddannelse

Den stigende efterspørgsel på datamatikere smitter også af på interessen fra de unge.

Efter i årevis at have været direkte yt, er datamatiker-uddannelsen igen hot blandt de unge uddannelsessøgende.

Det viser en rundspørge blandt uddannelsesstederne i tre af de største byer.

Hele raden rundt ser uddannelses-cheferne en positiv udvikling med stærkt stigende interesse for datamatiker-uddannelsen i kvote to, der havde frist 15. marts.

Selv om søgemønsteret hos de unge har ændret sig de sidste par år, så ansøgertallet på de to kvoter ikke længere er fifty-fifty, giver kvote to alligevel et godt fingerpeg om interessen for uddannelsen, mener Gert Simonsen fraKøbmandsskolen i Århus.

Brug for flere

- Det ser ud som om, der snart ikke er flere ledige datamatikere tilbage. Derfor er der ingen tvivl om, at der kommer til at mangle datamatikere i fremtiden. Vi har et forsigtigt håb om at starte tre hold til sommer. Tidligere har skolen haft to hold, siger Gert Simonsen.

- I de gode gamle dage hentede virksomhederne de kommende datamatikere i busser og gav middag en måned før studiet sluttede. De sidste fem-seks år har vi måttet banke på lågen for at høre, om man måtte komme og kigge.

Klaus Larsen, næstformand i it-fagforeningen Sam-Data/HK, hilser den øgede interesse for datamatiker-uddannelsen velkommen.

Han mener, at der vil være brug for de nye datamatikere.

De mere all-round uddannede datamatikere er nemlig især eftertragtede hos kommuner og mindre virksomheder med to til fire it-ansatte, fortæller han.

- Der har altid været arbejdsløshed hos datamatikere. Men der er jo også mennesker, som ikke egner sig til den uddannelse, de har valgt. Derfor kan man ikke regne med 100 procent beskæftigelse.

Læses lige nu

    Event: Cyber Security Festival 2026

    Sikkerhed | København

    Mød Danmarks skrappeste it-sikkerhedseksperter og bliv klar til at planlægge og eksekvere en operationel og effektiv cybersikkerhedsstrategi, når vi åbner dørene for +1.700 it-professionelle. Du kan glæde dig til oplæg fra mere end 70 talere og møde mere end 50 leverandører over to dage.

    18 & 19 november 2026 | Gratis deltagelse

    Navnenyt fra it-Danmark

    Mohamed El Haddaoui, er pr. 7. april 2026 ansat hos Dafolo A/S som IT-systemudvikler. Han skal især beskæftige sig med udviklingsopgaver relateret til Brugerklubben SBSYS. Han er nyuddannet datamatiker og har erfaring med udvikling af REST API'er og integreret databaser. Nyt job

    Mohamed El Haddaoui

    Dafolo A/S

    Guardsix har pr. 1. maj 2026 ansat Louise Sara Baunsgaard som Global Marketing & Communications Director. Hun skal især beskæftige sig med at positionere virksomheden som et europæisk alternativ i en tid, hvor cybersikkerhed i høj grad handler om geopolitik. Hun kommer fra en stilling som Co-Founder og CMO hos Get BOB. Hun er uddannet Ba.ling.merc fra CBS og har desuden en Mini MBA i marketing. Hun har tidligere beskæftiget sig med marketing og kommunikation i ledende nordiske roller hos bl.a. Meta og Nets. Nyt job
    Immeo har pr. 16. marts 2026 ansat Honey Arora som Senior Manager. Han kommer fra en stilling som Data Product Owner hos Centrica Energy. Nyt job

    Honey Arora

    Immeo

    Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Erik Ebert som Country Manager. Han skal især beskæftige sig med udvidelsen af Pentos til Danmark og Norden. Det kræver bl.a. etablering af et lokalt leverance team og SAP Partnerskab. Han kommer fra en stilling som Senior Director hos Effective People. Han har tidligere beskæftiget sig med HR systemer baseret på SAP SuccessFactors hos en række danske større og mellemstore virksomheder. Nyt job

    Erik Ebert

    Pentos