Flere og flere sukker efter datamatikere

Der er risiko for tomme skriveborde hos virksomhederne, fordi det bliver umuligt at få fat på nyuddannede datamatikere. Efter år med arbejdsløshed er udviklingen nu vendt.

I årevis har uddannelses-institutionerne været nødt til at banke på lågen hos virksomhederne for at få lov at præsentere deres nye datamatikere.

Men nu er udviklingen med markant arbejdsløshed efter dot.com-krakket vendt.

Behovet er nemlig så stort, at virksomhederne igen er begyndt at henvende sig for at få fat i de nyuddannede datamatikere, inden de er færdige med studiet.

Det fortæller Gregers Christensen, der er forstander erhvervsakademiet Lyngby.

Hårdt ramt

- Vi kan se, at der er kommet omkring 550 nyuddannede i job rimelig konstant i løbet af de sidste tre år. Antallet af færdige datamatikere på landsplan er langt lavere. Nu mangler vi bare, at virksomhederne et selv kommer på banen, og fortæller at de kommer til at mangle folk, siger Gregers Christensen.

Datamatikerne er den faggruppe som blev hårdest ramt, da dot.com-boblen sprang.

Tidligere spyttede uddannelsesinstitutionerne op mod 2.000 nyuddannede datamatikere ud om året på landsplan.

Dernæst kølnedes de unges interesse for uddannelsen markant - ikke mindst fordi virksomhederne ville have flere og flere højtuddannede dataloger.

Det fik de unge til at vende ryggen til datamatiker-uddannelsen, der i de seneste år har været en skygge af sig selv med et par hundrede nyuddannede om året.

Hot uddannelse

Den stigende efterspørgsel på datamatikere smitter også af på interessen fra de unge.

Efter i årevis at have været direkte yt, er datamatiker-uddannelsen igen hot blandt de unge uddannelsessøgende.

Det viser en rundspørge blandt uddannelsesstederne i tre af de største byer.

Hele raden rundt ser uddannelses-cheferne en positiv udvikling med stærkt stigende interesse for datamatiker-uddannelsen i kvote to, der havde frist 15. marts.

Selv om søgemønsteret hos de unge har ændret sig de sidste par år, så ansøgertallet på de to kvoter ikke længere er fifty-fifty, giver kvote to alligevel et godt fingerpeg om interessen for uddannelsen, mener Gert Simonsen fraKøbmandsskolen i Århus.

Brug for flere

- Det ser ud som om, der snart ikke er flere ledige datamatikere tilbage. Derfor er der ingen tvivl om, at der kommer til at mangle datamatikere i fremtiden. Vi har et forsigtigt håb om at starte tre hold til sommer. Tidligere har skolen haft to hold, siger Gert Simonsen.

- I de gode gamle dage hentede virksomhederne de kommende datamatikere i busser og gav middag en måned før studiet sluttede. De sidste fem-seks år har vi måttet banke på lågen for at høre, om man måtte komme og kigge.

Klaus Larsen, næstformand i it-fagforeningen Sam-Data/HK, hilser den øgede interesse for datamatiker-uddannelsen velkommen.

Han mener, at der vil være brug for de nye datamatikere.

De mere all-round uddannede datamatikere er nemlig især eftertragtede hos kommuner og mindre virksomheder med to til fire it-ansatte, fortæller han.

- Der har altid været arbejdsløshed hos datamatikere. Men der er jo også mennesker, som ikke egner sig til den uddannelse, de har valgt. Derfor kan man ikke regne med 100 procent beskæftigelse.

Annonce

Annonceindlæg fra itavis

AI er en stresstest af virksomhedernes digitale fundament

Brug af AI afslører de svagheder, virksomheder allerede har opbygget gennem års cloud-transformation, nye SaaS-løsninger og fragmenterede sikkerhedssystemer.

Navnenyt fra it-Danmark

Norriq Danmark A/S har pr. 1. juli 2026 ansat Nanna-Louise Aae Kudahl som Project Manager. Hun skal især beskæftige sig med drive vores Business Central-projekter i samarbejde med resten af sine nye kollegaer i ERP. Hun kommer fra en stilling som Product Manager hos KMD A/S. Hun er uddannet på Aalborg Universitet i kommunikation og Digitale Medier og har en kandidat i IT-ledelse. Nyt job

Nanna-Louise Aae Kudahl

Norriq Danmark A/S

Elbek & Vejrup A/S har pr. 1. august 2026 ansat Nathalie Kajberg Knudsen som Supportkonsulent i Evita/Forsyning. Hun skal især beskæftige sig med support af Evita/Forsyning samt bidrage til videreudviklingen af supportsetup på Evita og Appia. Hun kommer fra en stilling som support indenfor Kundeadministration og Afregning hos KMD Easy Energy. Hun har tidligere beskæftiget sig med kørselskoordinering og kørselsledelse hos FKS Slamson og Godik. Nyt job

Nathalie Kajberg Knudsen

Elbek & Vejrup A/S

Lars Erik Larsen, it-arkitekt hos Jyske Bank, har pr. 29. juni 2026 fuldført uddannelsen Master i it, linjen i softwarekonstruktion på Aarhus Universitet via It-vest – samarbejdet. Færdiggjort uddannelse

Lars Erik Larsen

Jyske Bank

Netip A/S har pr. 1. september 2026 ansat Michelle Sørensen som Operation Coordinator ved netIP's kontor i Hernng. Hun kommer fra en stilling som Koordinator hos Norlys koncernen. Nyt job

Michelle Sørensen

Netip A/S