It-sikkerhedsregler skal være enkle

Enkle regler, der kan håndhæves og forstås af alle, er vejen til at opbygge en fornuftig it-sikkerhedspolitik, lyder nogle af rådene fra sikkerhedschefer.

Det gælder om at fokusere på nogle få enkle regler, når man formulerer en virksomheds it-sikkerhedspolitik.

Samtidig skal man undgå at binde politikken op på specifikke teknologier, der hurtigt kan blive forældet.

Det var nogle af rådene fra en række it-chefer til deres kolleger i forbindelse med Infosec-konferencen i Orlando i denne uge.

Kampe skal vælges med omhu

- Vælg dine kampe med omhu, siger it-sikkerhedschef Anish Bhimani fra JPMorgan Chase til den amerikanske udgave af Computerworld.

Han advarer mod at gøre it-politikken til en lang opremsning af specifikke krav, som det senere kan blive svært at håndhæve.

I stedet skal virksomheden sætte sig klare mål for sikkerhedspolitikken og formulere en politik, der let kan læses og forstås af medarbejderne.

Således har JPMorgan Chase opdelt sikkerhedspolitikken i en kort liste af obligatoriske krav og en lidt længere liste af anbefalinger.

En sikkerhedspolitik bør være adskilt fra sikkerhedsstandarder og -retningslinjer, fordi den hovedsageligt skal bruges til at styre adfærden i virksomheden, påpegede sikkerhedschef Sandy Bacik fra televirksomheden Tekelec i forbindelse med en paneldebat på konferencen.

Det betyder også, at sikkerhedspolitikken ikke bør bindes op på specifikke teknologier, men i stedet formuleres mere langsigtet.

Skal være mulig at håndhæve

Det er dog samtidig vigtigt, at en sikkerhedspolitik er formuleret således, at det er muligt for ledelsen at håndhæve den, påpegede Philip Maier, it-sikkerhedschef i Visa-datterselskabet Inovant ved debatten.

Han anbefaler derfor, at man vender alle regler med dem, der skal håndhæve dem og også med eksperter inden for de enkelte områder, så man er sikker på, at reglerne kan håndhæves i praksis.

Navnenyt fra it-Danmark

netIP har pr. 20. januar 2026 ansat Darnell Olsen som Datateknikerelev ved netIP's kontor i Herning. Han har tidligere beskæftiget sig med diverse opgaver omkring biludlejning, da han har været ansat hos Europcar. Nyt job
Renewtech ApS har pr. 1. februar 2026 ansat Mads Linné Kaasgaard, 31 år,  som Marketing Specialist. Han skal især beskæftige sig med med at løfte Renewtechs brand og kommunikation yderligere ud globalt. Han kommer fra en stilling som Marketing Manager hos Induflex A/S. Han er uddannet fra Aalborg Universitet og har en Cand. Merc. i Sprog & International Virksomhedskommunikation. Nyt job

Mads Linné Kaasgaard

Renewtech ApS

Norriq Danmark A/S har pr. 1. februar 2026 ansat Michael Benner som Senior Solution Architect. Han skal især beskæftige sig med Microsoft Fabric Accelerator Framework herunder videreudvikling af frameworket, kundeimplementeringer og pre-sales opgaver. Han kommer fra en stilling som løsningensarkitekt hos Columbus Data & AI. Han er uddannet Økonomistyring fra Aalborg Universitet. Han har tidligere beskæftiget sig med at være ansat i revisionsbranchen hos PwC Forensic og Deloitte Forensic. Nyt job

Michael Benner

Norriq Danmark A/S

Norriq Danmark A/S har pr. 1. januar 2026 ansat Morten Kronborg som Consultant ERP. Han skal især beskæftige sig med hjælp og rådgivning af kundernes handels-forretningsprocesser indenfor salg og indkøb. Han kommer fra en stilling som Digital Forretningskonsulent hos Gasa Nord Grønt. Han er uddannet speditør og har bevæget sig ind i handelsvirksomheder hvor han endte med ansvar for ERP-løsninger. Han har tidligere beskæftiget sig med at være ansvarlig for implementering og drift af IT-projekter. Nyt job

Morten Kronborg

Norriq Danmark A/S