Datalogi i København: Uddannelsen er god nok

Antallet af optagede på datalogiuddannelsen på Københavns Universitet er faldet med knapt 100 personer siden 2004 til kun 66 i år. Institutleder Stig Skelboe forstår ikke udviklingen. Vi har alle tiders uddannelse, mener han.

De unge svigter igen i år datalogiuddannelsen på Datalogisk Institut på Københavns Universitet, hvor et rekordlavt antal på kun 66 studerende ifølge Den Koordinerede Tilmelding netop er blevet optaget.

Dermed har antallet af optagede fortsat de seneste års styrtdyk fra 221 i 2003 over 163 i 2004 til 87 sidste år og nu kun 66.

Det nye rekordlave tal betyder, at Aarhus Universitet nu optager flere studerende på datalogi end Københavns Universitet.

Alle tiders uddannelse

På Datalogisk Institut på Københavns Universitet står professor og institutleder Stig Skelbo uforstående over for udviklingen.

- Vi mener, at vi har alle tiders uddannelse, og det er ærgerligt, at der ikke er flere unge, der søger ind hos os, siger han.

Stig Skelbo har ikke noget bud på, hvorfor de unge i så massivt omfang svigter uddannelsen.

- Det kan jeg faktisk ikke sige noget om. Vi kan spørge dem, der kommer ind, hvorfor de er interesseret, men det er lidt svært at spørge dem, der ikke har søgt ind, siger han.

- Vi kan registrere og konstatere, at sådan er det, og det er vel fordi, der er noget andet, der interesserer dem mere, siger han.

Kampagner på skoler

De seneste års konstante fald i antallet af optagede studerende har fået instituttet til at forsøge at gøre flere interesserede i uddannelsen.

- Vi gør det konkret ved at besøge gymnasier. Det har vi gjort med en kampagne i foråret, men den har ikke nødvendigvis vist hele sin effekt endnu. Der vil være mange, der nu først skal have et sabbatår, siger Stig Skelbo.

Han glæder sig over, at it-branchen generelt er begyndt at gøre mere for at få unge til at vælge en it-uddannelse. Håbet er, at det også vil smitte af på antallet af ansøgere til datalogiuddannelsen.

Ifølge Stig Skelbo er der dog ikke alene brug for flere unge på uddannelsen, men også for bedre kvalificerede unge.

7 ud af 10 falder fra

- Vi har den kedelige statistik, at en tredjedel af de optagede gennem de seneste år har haft et gennemsnit på under otte fra deres studentereksamen, siger Stig Skelbo.

- Man kan godt gennemføre datalogiuddannelsen, hvis man har et gennemsnit under otte, men statistikken viser, at chancen ikke er ret stor, siger han.

Det er en af årsagerne til, at den seneste evaluering af datalogiuddannelsen i København viser, at syv ud af 10 af de studerende falder fra de første fire år.

Cirka halvdelen af de studerende, der kvitter studiet før tid, falder ifølge Stige Skelbo fra i løbet af forholdsvis kort tid på studiet.

Den anden halvdel af de frafaldne stopper typisk, fordi de senere i studieforløbet får mulighed for et job i it-branchen.

- Der er gode muligheder for at få et velbetalt job, før man er færdig, og set ud fra et samfundsmæssigt synspunkt er uddannelsen derfor på ingen måde spildt for den gruppe af studerende, selv om de ikke har gjort uddannelsen færdig, siger Stig Skelbo.

Læses lige nu
    Computerworld Events

    Vi samler hvert år mere end 6.000 deltagere på mere end 70 events for it-professionelle.

    Ekspertindsigt – Lyt til førende specialister og virksomheder, der deler viden om den nyeste teknologi og de bedste løsninger.
    Netværk – Mød beslutningstagere, kolleger og samarbejdspartnere på tværs af brancher.
    Praktisk viden – Få konkrete cases, værktøjer og inspiration, som du kan tage direkte med hjem i organisationen.
    Aktuelle tendenser – Bliv opdateret på de vigtigste dagsordener inden for cloud, sikkerhed, data, AI og digital forretning.

    It-løsninger | Online

    Kod smartere med GitHub Copilot

    Få styr på GitHub Copilot og skriv bedre kode hurtigere. Se hvordan Copilot løser opgaver, sparrer på fejl og løfter komplekse workflows. Oplev live demo og lær hvordan du kommer i gang med licenser og opsætning.

    Sikkerhed | København

    Cyber Threats

    Få teknisk indsigt og konkrete løsninger til at modstå moderne cyberangreb. Lær af fejl, stop angreb i tide og byg systemer med ægte resiliens. Fokus på lavniveau-detektion, netværksovervågning og hurtig gendannelse. Deltag i Cyber Threats fra...

    It-løsninger | København V

    Platform X 2026: Forretning, teknologi og transformation

    Mød verdens stærkeste og mest effektive platforme der driver den digitale transformation samlet i København - og dyk ned i den nyeste teknologi.

    Se alle vores events inden for it

    AL Sydbank A/S (tidligere Arbejdernes Landsbank)

    Tech Lead til Datacenter Operations

    Sydjylland

    Csis Security Group A/S

    Sales Executive

    Københavnsområdet

    KMD A/S

    Senior SAP Architect

    Københavnsområdet

    Navnenyt fra it-Danmark

    Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Jonas Kyhnau som Seniorkonsulent. Han skal især beskæftige sig med at rådgive virksomheder om HR digitalisering og implementering af SAP SuccessFactors og SmartRecruiters. Han kommer fra en stilling som Seniorkonsulent og PMO lead hos Gavdi. Han er uddannet Cand.merc Human Resource Management fra Copenhagen Business School. Han har tidligere beskæftiget sig med med Onboarding, Employee Central (Core HR). Nyt job

    Jonas Kyhnau

    Pentos

    Renewtech ApS har pr. 15. marts 2026 ansat Jouni Salo som Account Manager for Sverige. Han skal især beskæftige sig med med at styrke Renewtechs nordiske tilstedeværelse med fokus primært på det svenske marked. Han kommer fra en stilling som Key Account Manager hos GoGift. Han har tidligere beskæftiget sig med udvikling af salgsaktiviter og kunderelationer på tværs af flere markeder. Nyt job

    Jouni Salo

    Renewtech ApS

    Immeo har pr. 1. marts 2026 ansat Theo Lyngaa Hansen som Consultant. Han kommer fra en stilling som Data Manager hos IDA. Han er uddannet i Business Administration & Data Science. Nyt job
    Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Erik Ebert som Country Manager. Han skal især beskæftige sig med udvidelsen af Pentos til Danmark og Norden. Det kræver bl.a. etablering af et lokalt leverance team og SAP Partnerskab. Han kommer fra en stilling som Senior Director hos Effective People. Han har tidligere beskæftiget sig med HR systemer baseret på SAP SuccessFactors hos en række danske større og mellemstore virksomheder. Nyt job

    Erik Ebert

    Pentos