30.000 ansatte i den norske telekæmpe Telenor kræver to ugers løn i julebonus, fordi de er utilfredse med den måde, som firmaet trækker værdiforøgelser ud på.
Det sker, efter topchef Jon Fredrik Baksaas har hævet en bonus på et to-cifret millionbeløb på grund af et godt resultat, skriver norske Dagens Næringsliv.
- De ansatte i Telenor har bidraget til værdiforøgelsen, og de bliver provokerede af den måde, som værdierne hives ud af selskabet på, siger Jan Riddervold, der er koncerntillidsmand for Telenors omkring 650 ansatte der er organiseret i fagforeningen Tekna til bladet.
Sure over fordeling
Telenors topchef, Jon Fredrik Baksaas har på det seneste kunnet hæve mere end 12,2 millioner kroner, efter at kursstigninger på Telenors aktier og et kanonresultat har givet ham en optionsgevinst på omkring 36 millioner kroner.
Samtidig blev et forslag om at alle ansatte skulle have udbetalt bonus på grund af de gode resultater afslået i foråret.
Derfor kræver de nu to ugers løn som julebonus til alle medarbejdere i firmaet, herunder også ansatte i udenlandske datterselskaber som eksempelvis danske Cybercity og Sonofon.
Er vrede og irriterede
Det forslag vil koncerntillidsmanden muligvis lægge frem for firmaets ledelse i løbet af ugen, skriver bladet.
Hvis alle skal have julebonus, løber det op i omkring 407 millioner kroner.
- Folk reagerer på det her. De bliver sure og irriterede. I den sidste tid er forskellige nøglepersoner holdt op af forskellige årsager, blandt andet fordi de er utilfredse med lønudviklingen. Årets lønforhandlinger endte med et lønhop på 3,5 procent, siger Jan Riddervold til Dagens Næringsliv.
