Yahoo: Nørder søges til udvikling

Gode udviklere skal gøre online-giganternes brands endnu stærkere. Det skal fortrinsvis ske igennem en forbedring af firmaets mangeartede online-services. Prestige er drivkraften for udviklerne, siger Microsoft Danmark.

Internet-firmaet Yahoo søger software-udviklere som aldrig før. De nye udviklere skal ganske vist ikke på lønningslisten, og får dermed ikke en krone for arbejdet, men skal derimod shanghaies via en synergieffekt på nettet.

Formålet med selskabets iver efter at få fat på intelligente udviklere er, at skabe et netværk af partnere, som Yahoos ledelse kalder arbejdskraften.

Hack Day for udviklere

Yahoo har således i september allerede afholdt den første såkaldte Hack Day med en stribe inviterede udefrakommende udviklere.

De skulle så interagere med firmaets egne udviklere og være med til blandt andet at skrive ad hoc mashup webapplikationer via Yahoo’s online services.

Initiativet med at tiltrække udefrakommende udviklere sker som et led i en større strategi.

- Vi tænker ikke på os selv som et portal-selskab mere, men derimod som en platform for kommunikations-applikationer, siger Bradley Horowitz, der er vicepræsident for Yahoo’s produktstrategi.

Fokus på online services

Også andre af verdens net-giganter har fået øjnene op for eksterne udviklere i takt med, at markedet for alvor er begyndt at eftersøge online-softwareapplikationer.

Firmaer som Amazon.com, Google og Microsoft har alle gjort udviklerloyalitet til en mærkesag.

Og Yahoo, der søsatte netværket Developer Network i marts, holder sig ikke tilbage.

Ved at gøre det nemt for tredjepartsselskaber at udvikle applikationer, der bruger Yahoo’s mangeartede services, bliver der også dirigeret trafik til Yahoo’s sites.

Og dermed kommer der også automatisk større fokus på firmaets produktportefølje.

- Vi gør det ikke kun for omsætningens skyld, siger Bradley Horowitz.

Han påpeger derimod, at det via mindre udviklingsfirmaer og enkeltpersoner får et indblik i, hvad trenden er på nettet.

- Det er, hvad du bliver nødt til at gøre for at overleve på dagens marked, siger Bradley Horowitz.

Prestige på spil

Business Marketing Officer Signe Toftegaard Madsen fra Microsoft påpeger, at drivkraften for udviklerne er prestige.

- Udviklerne får ikke en kontant belønning, men ofte benytter vi den kode, som hobbyudviklerne donerer til os. På den måde bliver de en del af netværket, og vi holder øje med dem, der udvikler meget til os, siger hun.

Ofte er der tale om præmier for gode og brugbare udviklingsforslag, og på længere sigt kan der blive tale om en større økonomisk kompensation.

Microsoft benytter hovedsageligt enkeltpersoner, når der skal udvikles gadgets eller bots.

Læses lige nu

    Event: Computerworld Cloud & AI Festival 2026

    Digital transformation | Ballerup

    Eksplosiv udvikling i cloud og AI kræver overblik og viden. Computerworld samler 3.000 it-professionelle, 70+ leverandører og 120+ talere om AI, infrastruktur, data, compliance og sikkerhed. To dage med viden og netværk. Tilmeld dig nu.

    16 & 17 september 2026 | Gratis deltagelse

    Politiets Efterretningstjeneste

    Bliv IT-supporter i PET's IT Servicedesk

    Københavnsområdet

    Banedanmark

    Projektleder til IT-sikkerhed

    Københavnsområdet

    Netcompany A/S

    IT Consultant

    Midtjylland

    Navnenyt fra it-Danmark

    Netip A/S har pr. 1. februar 2026 ansat Henrik Mejnhardt Nielsen som ny kollega til Product Sales Teamet i Herlev. Han kommer fra en stilling som Business Development Manager hos Arrow. Nyt job
    Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Jonas Kyhnau som Seniorkonsulent. Han skal især beskæftige sig med at rådgive virksomheder om HR digitalisering og implementering af SAP SuccessFactors og SmartRecruiters. Han kommer fra en stilling som Seniorkonsulent og PMO lead hos Gavdi. Han er uddannet Cand.merc Human Resource Management fra Copenhagen Business School. Han har tidligere beskæftiget sig med med Onboarding, Employee Central (Core HR). Nyt job

    Jonas Kyhnau

    Pentos

    Renewtech ApS har pr. 1. marts 2026 ansat Emil Holme Fisker som Customer Service Specialist. Han skal især beskæftige sig med at levere høj kvalitets kundeservice og hjælpe Renewtechs kunder med at få de rette løsninger til deres behov. Han kommer fra en stilling som Key Account Manager hos Camro A/S. Han er uddannet som salgselev hos Camro A/S. Han har tidligere beskæftiget sig med at udvikle gode kunderelationer, opsøgende salg og udvikling af salgsaktiviteter. Nyt job

    Emil Holme Fisker

    Renewtech ApS