Danske Platon køber de gamle stiftere ud

Konsulenthuset Platon bruger millioner af kroner på at købe selskabets oprindelige stiftere ud. "Vi har en aftale om at købe dem ud over en årrække," fortæller Platons administrerende direktør, Michael Borges.

Efter trinvis gennem en årrække at have købt to af de oprindelige stiftere ud, er konsulenthuset Platon nu næsten udelukkende ejet af medarbejderne.

- Medarbejderne ejer nu 95 procent af firmaet, siger Michael Borges, der som administrerende direktør for Platon selv sidder på godt en fjerdedel af aktierne i det blomstrende konsulenthus.

Udover ejerskab af aktier er nogle af de i dag 110 ansatte medejere gennem optioner på aktier i Platon.

Sælger metodeværktøj

Siden Platon så dagens lys for syv år siden, har firmaet gennemført 200-300 business intelligence-projekter og samtlige er dokumenteret fra a til z.

Som noget ret usædvanligt i branchen sælger Platon sit møjsommeligt udviklede metode-værktøj Insight til sine kunder, så de selv har værktøjet til at implementere store information management-projekter.

Det betyder, at de store virksomheder ved implementeringen af sådanne information management-projekter ikke længere har brug for konsulenternes viden, men kun for deres arbejdskraft, og det bliver naturligvis til en helt anden pris.

Franchise-koncept

Efter at have betalt dyre lærepenge med etableringen af et 100 procent ejet datterselskab i Norge for tre år siden har Platon ændret strategien for den fremtidige udenlandske ekspansion.

- Fremover etablerer vi os i udlandet gennem franchise-tagere, der betaler en procentdel af deres omsætning til os. Derudover skal vi også have en mindre ejerandel af vores udenlandske franchise-tagere, siger Michael Borges.

Den første franchise-tager-kontrakt er underskrevet med et firma i Island, mens Platon forhandler med yderligere tre i Sverige, Finland og Norge.

- Jeg tror, de kommer dryssende over de næste tre måneder, vurderer Platon-chefen.

Ikke overvældende

På grund af de mange investeringer er forventningerne til indeværende regnskabsår ikke overvældende store.

- Vi laver regnskabsåret om, så det fremover følger kalenderåret. Vi lukker snart det første halvår, og det ender med et mindre overskud om end ikke på niveau med sidste års resultat, siger Michael Borges.

Fra 2008 forventer virksomheden for alvor, at de investeringer, der kastes efter den internationale ekspansion, begynder at kaste overskud af sig.

Annonceindlæg fra Computerworld

Udsolgt succes rykker i større rammer og offentliggør stjerneprogram

Computerworlds Cloud & AI Festival tager konsekvensen af sin egen succes

Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse

Nye kolleger søges til IT Stab i Forsvaret

Københavnsområdet

Netcompany A/S

Senior Network Engineer

Københavnsområdet

Netcompany A/S

Erfaren Linux Operations Engineer

Københavnsområdet

Navnenyt fra it-Danmark

Renewtech ApS har pr. 15. marts 2026 ansat Jouni Salo som Account Manager for Sverige. Han skal især beskæftige sig med med at styrke Renewtechs nordiske tilstedeværelse med fokus primært på det svenske marked. Han kommer fra en stilling som Key Account Manager hos GoGift. Han har tidligere beskæftiget sig med udvikling af salgsaktiviter og kunderelationer på tværs af flere markeder. Nyt job

Jouni Salo

Renewtech ApS

Immeo har pr. 1. marts 2026 ansat Theo Lyngaa Hansen som Consultant. Han kommer fra en stilling som Data Manager hos IDA. Han er uddannet i Business Administration & Data Science. Nyt job
Renewtech ApS har pr. 15. marts 2026 ansat Per Forberg som Account Manager for Sustainable Relations. Han skal især beskæftige sig med etablere nye partnerskaber med henblik på ITAD og sourcing kontrakter med hostingvirksomheder og strategiske slutbrugere. Han kommer fra en stilling som Nordic Key Account Manager hos Tesa. Han er uddannet hos Lund University og har en MBA i Management. Han har tidligere beskæftiget sig med at styrke salgsaktiviteter og partnerskaber på tværs af nordiske markeder. Nyt job

Per Forberg

Renewtech ApS

SAP SuccessFactors Partner Pentos har pr. 1. marts 2026 ansat Plamena Cherneva som Seniorkonsulent indenfor SuccessFactors HCM. Hun skal især beskæftige sig med konfiguration og opsætning af SuccessFactors suiten, samt udvikle smarte løsninger til mellemstore danske virksomheder. Hun kommer fra en stilling som løsningsarkitekt indenfor HR IT hos LEO Pharma. Hun har tidligere beskæftiget sig med HR procesdesign, stamdata og onboarding. Nyt job

Plamena Cherneva

SAP SuccessFactors Partner Pentos