Dansk fiasko har kostet Scribona flere hundrede mio.

Scribona forlader Danmark med et tab på flere hundrede millioner kroner, fordi det danske marked er overdistribueret. 50 medarbejderes fremtid er usikker. Lukningen skulle være sket meget tidligere, mener direktør.

Når Scribona forlader det danske marked for distribution af it-udstyr skyldes det, at firmaet ikke har tjent penge i Danmark siden 1998.

Det fortæller Fredrik Berglund, som i sidste måned blev ny koncernchef.

- Vi har tabt et antal hundrede millioner kroner gennem årene, siger Fredrik Berglund.

Det skyldes primært, at firmaet har haft svært ved at få grund under fødderne på det danske marked, som ifølge direktøren er mere overdistribueret end de andre skandinaviske markeder.

- Vi har forsøgt et antal forskellige muligheder. Vi har kigget på, om vi kan nedskalere virksomheden, nedlægge den, købe noget eller tilbyde nye leverandører og dermed vokse, siger Fredrik Berglund.

Men den eneste løsning, som vil virke, er ifølge koncernchefen at trække sig fra markedet.

Tungt, overdistribueret marked

- Vi oplever, at det danske marked er meget tungt. Vi har ikke en tilstrækkelig stærk positition i øjeblikket, og derfor har vi taget denne beslutning, siger Fredrik Berglund.

Samtidig fortæller direktøren, at Scribonas markedsposition på det danske marked er svagere end i resten af de skandinaviske lande.

- Der er mange aktører på det danske marked, og markedet er helt enkelt overdistribueret, siger Frederik Berglund.

Ved at trække pengene ud til de andre lande med bedre markedsandele, kan Scribona nemlig koncentrere indsatsen om at få en god forretning igen.

Derfor er det også vigtigt for firmaet at trække sig hurtigt ud af markedet.

- Det er naturligvis kedeligt, at vi må trække os fra Danmark, men det er en rigtig god beslutning for resten af firmaet, siger han.

Medarbejderes fremtid usikker

Da først beslutningen var taget, blev det vigtigt for virksomheden at finde en løsning som tager hensyn til firmaets leverandører og kunder.

- Og samtidigt ville vi have en løsning hvor de ansatte får mulighed for at fortsætte i firmaet, siger Frederik Berglund.

Scribona har i øjeblikket omkring 45 ansatte i Danmark. Det er stadig ikke afgjort, hvordan deres fremtidige situation kommer til at se ud.

Men håbet er, at så mange som muligt at dem får ny ansættelse i SMG Danmark, som overtager den danske del af virksomheden, fortæller koncernchefen.

50 fyret for to uger siden

Det er blot to uger siden at Scribona fyrede 50 ansatte i den danske afdeling.

- Vi har ikke lukket aftalen, men har en principiel aftale. Jeg tror, at man vil forsøge at lave plads til så mange som muligt i SMG, siger Fredrik Berglund.

Hvorfor først nu?

Med et tab på flere hundrede millioner kroner er det forbløffende, at firmaet ikke for længst har givet op og har rømmet dansk jord.

Og Fredrik Berglund finder det også besynderligt, at man ikke har gjort noget tidligere.

Scribona skal være langt mere kundefokuseret. Der har været for lidt opmærksomhed på kunder og leverandører og for meget fokus på det interne, fortæller han.

- Man har kigget for meget bagud. Jeg tror, at den gamle ledelse har brugt for meget tid på at kigge på hvad der gik galt. Vi skal kigge mere fremad, siger Frederik Berglund.

Læses lige nu
    Computerworld Events

    Vi samler hvert år mere end 6.000 deltagere på mere end 70 events for it-professionelle.

    Ekspertindsigt – Lyt til førende specialister og virksomheder, der deler viden om den nyeste teknologi og de bedste løsninger.
    Netværk – Mød beslutningstagere, kolleger og samarbejdspartnere på tværs af brancher.
    Praktisk viden – Få konkrete cases, værktøjer og inspiration, som du kan tage direkte med hjem i organisationen.
    Aktuelle tendenser – Bliv opdateret på de vigtigste dagsordener inden for cloud, sikkerhed, data, AI og digital forretning.

    Sikkerhed | Højbjerg, Aarhus

    Cyber Security Summit 2026 - Aarhus

    Lær om organisationers evne til at modstå, håndtere og komme videre efter alvorlige digitale hændelser, herunder ledelsesansvar, forretningskritiske afhængigheder og de valg, der afgør, om plan B holder, når systemer eller leverandører svigter.

    Digital transformation | Aarhus

    AI i det offentlige - Aarhus

    Hør hvordan offentlige AI-løsninger skaleres til stabil drift med reel effekt. Få erfaringer, arkitekturvalg og styringsgreb fra frontløbere. Lær at bygge fælles AI-infrastruktur med ansvarlighed, sikkerhed og compliance.

    Digital transformation | Køge

    Derfor skal du videre fra Dynamics AX – og sådan gør du

    Computerworld giver klar viden om vejen videre fra Dynamics AX. Du ser forskellen mellem AX og moderne cloud-ERP og får et konkret beslutningsgrundlag for næste skridt. Tilmeld dig og få styr på skiftet til Dynamics 365 FO eller BC.

    Se alle vores events inden for it

    Navnenyt fra it-Danmark

    WITRICS A/S har pr. 1. juli 2026 ansat Tim Meicker som Sales & Marketing Manager. Han skal især beskæftige sig med marketingstrategi, salgsaktiviteter, samt virksomhedens kommercielle vækst. Han kommer fra en stilling som projektansat hos WITRICS A/S. Han er uddannet BA (hons) Strategic Management og MBA fra Syddansk Universitet. Nyt job

    Tim Meicker

    WITRICS A/S

    Steen Marquard,  Jabra, er pr. 15. juni 2026 udnævnt som Regional President for Norden og UK. Han er uddannet HD(O). Han beskæftiger sig med I sin nye rolle får Steen ansvar for at videreudvikle salget af virksomhedens professionelle lyd- og videoløsninger, samt styrke samarbejdet med channel teams og partnere på tværs af regionen. Udnævnelse
    Pinksky ApS har pr. 1. maj 2026 ansat Dan Toft, 29 år,  som Rådgivende konsulent, Partner. Han skal især beskæftige sig med digitalisering med Microsoftplatformen. Han kommer fra en stilling som Microsoft 365 & SharePoint Specialist hos Evobis ApS. Han er uddannet datamatiker. Han har tidligere beskæftiget sig med Microsoft 365 og SharePoint udvikling. Nyt job

    Dan Toft

    Pinksky ApS

    SAP SuccessFactors Partner Pentos har pr. 1. marts 2026 ansat Plamena Cherneva som Seniorkonsulent indenfor SuccessFactors HCM. Hun skal især beskæftige sig med konfiguration og opsætning af SuccessFactors suiten, samt udvikle smarte løsninger til mellemstore danske virksomheder. Hun kommer fra en stilling som løsningsarkitekt indenfor HR IT hos LEO Pharma. Hun har tidligere beskæftiget sig med HR procesdesign, stamdata og onboarding. Nyt job

    Plamena Cherneva

    SAP SuccessFactors Partner Pentos