Job-krise tvinger dansk it-branche til charmeoffensiv

Manglen på kvalificerede it-medarbejdere kræver import af flere udenlandske specialister. Og det kræver, at Danmark for alvor skruer charmen på.

Artikel top billede

IT-Branchen appellerer til Christiansborg-politikerne om hjælpe med til at løse jobkrisen i form af skattelettelser til udenlandske it-specialister.

Der er ifølge Udlændingestyrelsen kommet 910 udenlandske it-specialister ind på den såkaldte jobkortordning i Danmark i perioden fra januar til september i år.

Selv om det er en stigning på 242 i forhold til sidste år, så skriger it-branchen stadig akut efter flere tusinde it-kandidater med fem-årige universitetsuddannelser.

Og de skal findes ved hjælp af en charmeoffensiv i udlandet.

"Det er absolut nødvendigt, at den danske it-branche sammen med Folketinget skal have udformet en strategi til at få flere folk til landet, for vi står desperat og mangler 2.500 it-kandidater," siger underdirektør i brancheforeningen IT-Branchen, Jette Baade.

Hun fortæller, at IT-Branchen i næste uge drager ned til den største spanske it-messe Simo for at fortælle om, hvor velkomne de spanske it-medarbejdere er i Danmark.

IT-Branchen vil også på længere sigt tage fat i forskellige ambassader for at få markedsført manglen på udenlandsk arbejdskraft bedre.

Skatten trykker udlændinge ud

Jette Baade fortæller, at IT-Branchen først og fremmest satser på at uddanne danske it-kandidater.

Danskere ofte er kreative og gode til at finde på egne løsninger til indviklede problemstillinger.

Men at skaffe udlændinge til landet ligger højt på to-do-listen, fordi den udenlandske arbejdskraft kan lukke hullerne på de danske it-arbejdspladser her og nu.

"Det er jo ret nemt at få it-specialister til Danmark, men de søger hurtigt væk igen på grund af skattetrykket," siger Jette Baade til Computerworld.

Som landet ligger lige nu betaler udlændinge, der kommer til landet med forskerordningen, 25 procent i skat i tre år, hvorefter de typisk ryger ud i en marginalskat på 63 procent.

"Skatteordningen betyder, at de højtuddannede udlændinge bruger det første år på at lære Danmark at kende, andet på at arbejde og det tredje år på at søge væk igen. Det vil vi have stoppet med ændringer i forskerordningen," siger Jette Baade.

Skatteændringer er et must

Hun påpeger, at det danske samfund skal have dem til at blive længere ved at have mere attraktive skatteordninger end andre, konkurrerende lande.

Regeringen har for en lille måneds tid siden forslået, at højtuddannede udlændinge alternativt skal betale 35 procent i skat i fem år i stedet for 25 procent de første tre år.

"Det forslag er så vidt fint nok, men vi tror på en gradvis stigning kunne være meget mere attraktivt. Derfor vil 25 procent i de første tre år, to år med 33 procent og derefter to år med 40 procent være meget mere langsigtet, inden vi får flere danske it-kandidater," siger Jette Baade.

Event: Computerworld Summit 2026 - København

Digital transformation | København

Styrk din digitale strategi med konkret brug af AI og ny teknologi. Mød 250 it-professionelle, få indsigter, løsninger og netværk på én dag. Computerworld Summit i København viser hvordan teknologi skaber forretningsværdi – her og nu.

28. april 2026 | Gratis deltagelse

Navnenyt fra it-Danmark

Connexa A/S har pr. 1. januar 2026 ansat Ivan Nielsen som IT Konsulent. Han skal især beskæftige sig med IT Infrastruktur og services. Han kommer fra en stilling som IT Konsulent hos IT Forum Gruppen A/S. Han har tidligere beskæftiget sig med IT Infrastruktur og konsulentopgaver. Nyt job

Ivan Nielsen

Connexa A/S

Norriq Danmark A/S har pr. 8. december 2025 ansat Sarah Birkegaard Elkjær som Marketing Project Manager. Hun skal især beskæftige sig med at styrke marketingsteamets evne til at planlægge, drive og følge op på leadgenererende aktiviteter. Nyt job

Sarah Birkegaard Elkjær

Norriq Danmark A/S

Industriens Pension har pr. 3. november 2025 ansat Morten Plannthin Lund, 55 år,  som it-driftschef. Han skal især beskæftige sig med it-drift, it-support og samarbejde med outsourcingleverandører. Han kommer fra en stilling som Head of Nordic Operations Center hos Nexi Group. Han er uddannet HD, Business Management på Copenhagen Business School. Han har tidligere beskæftiget sig med kritisk it-infrastruktur og strategiske it-projekter. Nyt job

Morten Plannthin Lund

Industriens Pension

Danske Spil har pr. 1. oktober 2025 ansat Jesper Krogh Heitmann som Brand Manager for Oddset. Han skal især beskæftige sig med at udvikle og drive brandets strategi og sikre en rød tråd på tværs af alle platforme og aktiviteter. Han kommer fra en stilling som Marketing & Communications Manager hos Intellishore. Nyt job

Jesper Krogh Heitmann

Danske Spil