Danisco: Alle SAP-processer under lup

Hvad skal it-lederne i 2008? Niels Molzen, it-direktør hos Danisco, skal blandt andet hjælpe med at optimere alle arbejdsprocesser. Desuden skal videndelingen hjælpes på vej.

Artikel top billede

"Der bliver skabt utroligt meget viden om produkterne rundt i verden. Det store spørgsmål er: Hvordan får vi bedst muligt dokumenteret arbejdet på en begavet måde, også så det giver mening at søge i materialet bagefter," siger Niels Molzen, it-direktør hos Danisco. (Foto: Torben Klint)

Tilbage til: Fem danske it-topchefer sætter ord på 2008.

Efter godt fire års arbejde er Danisco-koncernen næsten i mål med udrulningen af SAP's ERP-platform i hele koncernen, og når det sker, træder it-funktionen med Niels Molzen i spidsen ind i ny rolle, hvor det i højere grad til at handle om optimering af forretningsprocesserne.

Det arbejde tages der blandt andet hul på i 2008.

"Indtil nu har vi koncentreret os om at udrulle SAP og taget hånd om den store opgave med forandringsledelse. Nu får vi tid og rum til at gennemgå alle processer sammen med forretningen og optimere dem, så vi får endnu mere ud af vores platform," siger han.

Videndeling på agendaen

Ud over procesoptimering, står der blandt andre ting også videndeling og driftoptimering på Niels Molzens agenda.

Det er nemlig en kunst at forene viden på tværs i en global organisation, hvor en stor del af forretningen hviler på evnen til at forske og udvikle.

"Der bliver skabt utroligt meget viden om produkterne rundt i verden. Det store spørgsmål er: Hvordan får vi bedst muligt dokumenteret arbejdet på en begavet måde, også så det giver mening at søge i materialet bagefter," siger Niels Molzen.

Der arbejdes virtuelt

Han fortæller, at Danisco i dag arbejder meget virtuelt, og således opsamles og dokumenteres alle data på en fælles platform.

Både procesoptimering og udvikling af videndelingen er med til at optimere forretningen Danisco, men et punkt på Niels Molzens agenda handler mere om den interne optimering af it-funktionen.

I takt med at Danisco frasælger dele af koncernen, skal it-afdelingen der optimeres, for at it-afdelingen kan opretholde det samme omkostningsniveau i forhold til omsætningen.

"Vi bliver løbende nødt til at få mere ud af pengene," siger Niels Molzen.

It-afdeling: 170 ansatte
Danisco: 9.700 ansatte

Tilbage til: Fem danske it-topchefer sætter ord på 2008.

Annonce

Navnenyt fra it-Danmark

Systematic A/S har pr. 1. august 2026 ansat Casper Voldstedlund, 52 år,  som Director, Products. Han skal især beskæftige sig med drive produktudvikling inden for national sikkerhed og kritisk infrastruktur (NSI). Han kommer fra en stilling som Senior Director hos Stibo Systems A/S. Nyt job

Casper Voldstedlund

Systematic A/S

Norriq Danmark A/S har pr. 3. august 2026 ansat Jeppe Lindberg som Developer. Han skal især beskæftige sig med at være med til at analysere, designe og udvikle skræddersyede forretningsløsninger til vores kunder i Business Central. Han kommer fra en stilling som Business Central Developer hos Evexo. Han er uddannet hos Aalborg Universitet- Master's degree, Computer Software Engineering. Nyt job

Jeppe Lindberg

Norriq Danmark A/S

Softwarevirksomheden Idura, som udvikler løsninger til digital identifikation og autentifikation, har pr. 1. september 2026 ansat Alfredo Paladino, 32 år,  som Account Manager for det danske marked. Han skal især beskæftige sig med salg af Iduras MitID- og signaturløsninger i Danmark. Han kommer fra en stilling som Head of Business Development hos Goodwings. Han er uddannet kandidat i e-business. Han har tidligere beskæftiget sig med at opbygge Goodwings' kommercielle funktion og lede et internationalt BDR-team på 12 personer. Nyt job

Alfredo Paladino

Softwarevirksomheden Idura, som udvikler løsninger til digital identifikation og autentifikation,

EG Danmark A/S har pr. 17. august 2026 ansat Michael Banegas Madsen, 32 år,  som Senior Account Executive. Han skal især beskæftige sig med Ansvar for nysalg og vækst af eksisterende kunder, samt opbygning af kunderelationer på tværs af Jylland og Fyn. Han kommer fra en stilling som Senior Talent Attraction Specialist hos Danske Commodities A/S. Han er uddannet Kandidat i Corporate Communication fra Aarhus BSS. Han har tidligere beskæftiget sig med 6 års erfaring med rekruttering af tech-profiler i bl.a. Danske Commodities. Nyt job

Michael Banegas Madsen

EG Danmark A/S