De 10 mest ønskede frynsegoder

Tilbage til artiklen: Pension topper frynselisten hos it-studerende.

Det ønsker de it-studerende sig i fryns:

58 procent : Pensionsplan

49 procent: Ekstra ferie

49 procent: Betaling for overtid

40 procent: Firma betalt efteruddannelse

22 procent: Aktieoptioner

17 procent: Resultat-bonus

16 procent: Overskudsdeling

10 procent: Sygeforsikring fordele

9 procent: Firmabil

3 procent: Andet

Det ønsker andre andre studerende sig i fryns:

63 procent: Pensionsplan

38 procent: Ekstra ferie

48 procent: Betaling for overtid

40 procent: Firma betalt efteruddannelse

17 procent: Aktieoptioner

21 procent: Resultat-bonus

11 procent: Overskudsdeling

15 procent: Sygeforsikring fordele

17 procent: Firmabil

2 procent: Andet

Kilde: Universum Graduate Survey, 2007.

Spørgsmålet lød: Apart from base salary, which of the following would you most prefer in your compensation package? (Please choose a maximum of three alternatives).

Tilbage til artiklen: Pension topper frynselisten hos it-studerende.

Læses lige nu

    Navnenyt fra it-Danmark

    Netip A/S har pr. 19. august 2025 ansat Burak Cavusoglu som Datateknikerelev ved afd.Thisted og afd. Rønnede. Nyt job

    Burak Cavusoglu

    Netip A/S

    Norriq Danmark A/S har pr. 1. oktober 2025 ansat Huy Duc Nguyen som Developer ERP. Han skal især beskæftige sig med at bidrage til at udvikle, bygge og skræddersy IT-løsninger, der skaber vækst og succes i vores kunders forretninger. Han kommer fra en stilling som Software Developer hos Navtilus. Han er uddannet i bioteknologi på Aalborg University. Nyt job

    Huy Duc Nguyen

    Norriq Danmark A/S

    Sentia har pr. 1. oktober 2025 ansat Morten Jørgensen som Chief Commercial Officer. Han skal især beskæftige sig med udbygning af Sentias markedsposition og forretningsområder med det overordnede ansvar for den kommercielle organisation. Han kommer fra en stilling som Forretningsdirektør hos Emagine. Nyt job