Forsvaret scorer en hel deling billige it-konsulenter

Over 30 nye it-ansigter kommer under fanerne hos Forsvaret, der kan spare op mod 30 millioner kroner årligt på at sætte sine eksterne it-konsulenter på porten. Hvervekampagnen var ellers spået til at fejle.

Artikel top billede

Trods en tid med hård konkurrence om de kloge it-hoveder har det danske Forsvar formået at kapre mere end 30 it-ansatte, der skal erstatte meget højere lønnede eksterne it-konsulenter, der ellers har været hos Forsvaret i flere år.

Forsvaret forventer at kunne skære i omegnen af 30 millioner kroner af de årlige personaleomkostninger, hvis det helt lykkes at komme af med alle eksterne konsulenter.

I første omgang vil besparelserne dog kun ligge på 14 millioner kroner, indtil de nyansatte er kørt i stilling i Forsvaret it-afdeling.

Det skriver Forsvarskommandoen på sin hjemmeside.

"Mange var i starten skeptiske over for det og sagde, det lykkes ikke det der," udtaler Michael Noe, chef for FKITs ledelsessekretariat på hjemmesiden om rekrutteringsprojektet.

Godt med ansøgere

Der var faktisk rigeligt med ansøgere, da Forsvaret udbød stillingerne, hvor blandt andet motion i arbejdstiden og certificeringer var lokkemidlerne til de kommende it-medarbejdere hos Forsvaret.

160 ansøgere meldte sig under fanerne – trods Forsvaret kun havde slået stillingerne op enkelte gange i pressen, og derimod havde det fokuseret hvervekampagnen mod blandt andet større it-uddannelsessteder og sin egen hjemmeside.

"Ved meget fokuserede stillingsopslag er der en fare for, at folk tænker, at det er ikke lige mig, eller det kan jeg ikke finde ud af. Derfor slog vi ikke de enkelte stillinger op. Vi skrev, at vi søgte IT-medarbejdere, men vi lagde op til, at vi ville placere dem på den hylde, hvor vi syntes de hører til," forklarer Michael Noe.

Anden fase til sommer

De nyansatte skal blandt andet arbejde med Forsvarets SAP-implementeringer

Og ansættelserne betyder, at Forsvaret i første omgang fritstiller 23 eksterne konsulenter. Flere kan komme på tale, hvis de nyansatte viser sig at være en god idé.

"Vi begynder så småt at planlægge anden fase nu. Efter sommerferien vil vi se på, om eventuelt 30 nye it-medarbejdere helt kan afskaffe de resterende 31 eksterne konsulenter," forklarer Michael Noe til Computerworld.

Besparelserne på 30 millioner kroner afhænger af, at de nye helt kan overtage de eksterne konsulenters job i løbet af 2008.

Læses lige nu

    Navnenyt fra it-Danmark

    Immeo har pr. 1. maj 2026 ansat Sofie Amalie Buur som Consultant. Hun kommer fra en stilling som Frontend Engineer & UI/UX Designer hos Valyrion. Hun er uddannet Cand.it. Softwaredesign ved ITU. Nyt job
    Mohamed El Haddaoui, er pr. 7. april 2026 ansat hos Dafolo A/S som IT-systemudvikler. Han skal især beskæftige sig med udviklingsopgaver relateret til Brugerklubben SBSYS. Han er nyuddannet datamatiker og har erfaring med udvikling af REST API'er og integreret databaser. Nyt job

    Mohamed El Haddaoui

    Dafolo A/S

    SAP SuccessFactors Partner Pentos har pr. 1. marts 2026 ansat Plamena Cherneva som Seniorkonsulent indenfor SuccessFactors HCM. Hun skal især beskæftige sig med konfiguration og opsætning af SuccessFactors suiten, samt udvikle smarte løsninger til mellemstore danske virksomheder. Hun kommer fra en stilling som løsningsarkitekt indenfor HR IT hos LEO Pharma. Hun har tidligere beskæftiget sig med HR procesdesign, stamdata og onboarding. Nyt job

    Plamena Cherneva

    SAP SuccessFactors Partner Pentos

    Pinksky ApS har pr. 1. maj 2026 ansat Dan Toft, 29 år,  som Rådgivende konsulent, Partner. Han skal især beskæftige sig med digitalisering med Microsoftplatformen. Han kommer fra en stilling som Microsoft 365 & SharePoint Specialist hos Evobis ApS. Han er uddannet datamatiker. Han har tidligere beskæftiget sig med Microsoft 365 og SharePoint udvikling. Nyt job

    Dan Toft

    Pinksky ApS