FN vil have standard for at lave standarder

Hvordan udarbejdes standarder, så det undgås, at en global virksomhed kan udnytte standardiseringsarbejdet til egen fordel? FN-organisation gransker sine procedurer.

Artikel top billede

Her midt i slutfasen for OOXML-sagen, hvor der senest er råbt skandale fra de norske fjelde efter OOXML-godkendelsen i Standard Norge, er det værd at hæfte sig ved en rapport fra FN-organisationen UN/CEFACT.

UN/CEFACT definerer blandt andet standarder for elektronisk handel og har som tidligere rapporteret i Computerworld været ramt af en patent-krise, der for de involverede parter antog OOXML-lignende skyttegravskrig.

Baggrunden er, at SAP har udtaget en række patenter der vedrører Core Component Technical Specification (CCTS). CCTS er en række metamodeller og regler til at beskrive struktur og indhold for logiske og fysiske datamodeller til understøttelse af forretningsprocesser og dataudveksling. Eller med andre ord; standardgrundlaget for elektronisk handel.

SAP beskyldes for at have udtaget patenterne på baggrund af andre medlemmers arbejde og uden at orientere UN/CEFACT.

SAP benægter dog, at have gjort noget galt.

Patenter generelt - ikke enkeltsag

Nu er der udkommet en rapport, der skal besvare nogle af de mange spørgsmål som patenterne har affødt.

Rapporten går dog meget indirekte til sagen. For selvom rapporten er udarbejdet på baggrund af SAP-patenterne, berøres sagen om SAP-patenterne ikke direkte.

Formanden for task teamet bag rapporten, Jeff Kovar, udtalte i november måned sidste år til Computerworlds avisudgave:
“Vi taler generelt om ting relateret til regler om intellektuelle rettigheder, ikke om et specielt firma,” siger Jeff Kovar.
Da stemningen hurtigt kan blive anspændt, når SAP-sagen diskuteres, foretrak Jeff Kovar at se mere generelt på UN/CEFACTs regler om patenter.

Fortsættes...

Regler for god opførsel skal styrkes

Rapportens konklusion er, at UN/CEFACTs politik vedrørende intellektuelle rettigheder er tilstrækkelige, effektive og generelt er bedre end mange andre standardiseringsorganisationers.

Rapporten foreslår dog, at UN/CEFACTs såkaldte Code of Conduct skal udvides og styrkes.

Code of conduct er UN/CEFACTs regler for god opførsel i standardiseringsarbejdet. Reglerne omfatter blandt andet interessekonflikter.

Kritikerne af SAPs patenter har blandt andet fremhævet, at SAP-medarbejderen Gunther Stuhec har haft klare interessekonflikter.
Som formand for arbejdet med CCTS-specifikationen udtog han CCTS-relaterede patenter uden at orientere de øvrige medlemmer.

Vi ved intet, der er ingen proces

I et appendiks til rapporten gives der svar på spørgsmål om overtrædelse af Code of Conduct. Her er ikke meget at hente for kritikerne, medmindre de har en hvis sans for humor.

Et spørgsmål lyder: "Er Code of Conduct nogensinde blevet overtrådt?"
Svar: "Der eksisterer ingen proces til at finde ud af det."

Et andet spørgsmål lyder: "Hvilke regler og processer er der til at håndtere interessekonflikter?"
Svar:" Code of Conduct beskriver reglerne, men ingen mekanisme til at håndtere implementeringsspørgsmål. Task teamet anbefaler at etablere en sådan mekanisme."

Interesserede kan hente rapporten her (PDF)

Læses lige nu

    Event: SAP Excellence Day 2026

    It-løsninger | Nordhavn

    Få konkrete erfaringer med S/4HANA, automatisering og AI i praksis. Hør hvordan danske virksomheder realiserer gevinster og etablerer effektive SAP-løsninger. Vælg fysisk deltagelse hos SAP eller deltag digitalt.

    24. februar 2026 | Gratis deltagelse

    Navnenyt fra it-Danmark

    netIP har pr. 20. januar 2026 ansat Darnell Olsen som Datateknikerelev ved netIP's kontor i Herning. Han har tidligere beskæftiget sig med diverse opgaver omkring biludlejning, da han har været ansat hos Europcar. Nyt job
    Adeno K/S har pr. 2. februar 2026 ansat Casper Barner Kristensen som ServiceNow Expert. Han kommer fra en stilling som Senior Automation Architect. Nyt job
    Adeno K/S har pr. 2. februar 2026 ansat Kia Harding Martinussen som ServiceNow Expert. Hun kommer fra en stilling som Principal Consultant hos Devoteam A/S. Nyt job
    Idura har pr. 1. januar 2026 ansat Lars Mørch, 54 år,  som VP of Sales. Han skal især beskæftige sig med Iduras salgsorganisation, implementere en ny go-to-market-model og sikre udviklingen af virksomhedens identitetsplatform. Han kommer fra en stilling som Regional Vice President hos Avallone. Han er uddannet på CBS og har en BA i Organization & Innovation. Han har tidligere beskæftiget sig med internationalt SaaS-salg og forretningsudvikling fra både scale-ups og globale teknologivirksomheder. Nyt job

    Lars Mørch

    Idura