FN vil have standard for at lave standarder

Hvordan udarbejdes standarder, så det undgås, at en global virksomhed kan udnytte standardiseringsarbejdet til egen fordel? FN-organisation gransker sine procedurer.

Artikel top billede

Her midt i slutfasen for OOXML-sagen, hvor der senest er råbt skandale fra de norske fjelde efter OOXML-godkendelsen i Standard Norge, er det værd at hæfte sig ved en rapport fra FN-organisationen UN/CEFACT.

UN/CEFACT definerer blandt andet standarder for elektronisk handel og har som tidligere rapporteret i Computerworld været ramt af en patent-krise, der for de involverede parter antog OOXML-lignende skyttegravskrig.

Baggrunden er, at SAP har udtaget en række patenter der vedrører Core Component Technical Specification (CCTS). CCTS er en række metamodeller og regler til at beskrive struktur og indhold for logiske og fysiske datamodeller til understøttelse af forretningsprocesser og dataudveksling. Eller med andre ord; standardgrundlaget for elektronisk handel.

SAP beskyldes for at have udtaget patenterne på baggrund af andre medlemmers arbejde og uden at orientere UN/CEFACT.

SAP benægter dog, at have gjort noget galt.

Patenter generelt - ikke enkeltsag

Nu er der udkommet en rapport, der skal besvare nogle af de mange spørgsmål som patenterne har affødt.

Rapporten går dog meget indirekte til sagen. For selvom rapporten er udarbejdet på baggrund af SAP-patenterne, berøres sagen om SAP-patenterne ikke direkte.

Formanden for task teamet bag rapporten, Jeff Kovar, udtalte i november måned sidste år til Computerworlds avisudgave:
“Vi taler generelt om ting relateret til regler om intellektuelle rettigheder, ikke om et specielt firma,” siger Jeff Kovar.
Da stemningen hurtigt kan blive anspændt, når SAP-sagen diskuteres, foretrak Jeff Kovar at se mere generelt på UN/CEFACTs regler om patenter.

Fortsættes...

Regler for god opførsel skal styrkes

Rapportens konklusion er, at UN/CEFACTs politik vedrørende intellektuelle rettigheder er tilstrækkelige, effektive og generelt er bedre end mange andre standardiseringsorganisationers.

Rapporten foreslår dog, at UN/CEFACTs såkaldte Code of Conduct skal udvides og styrkes.

Code of conduct er UN/CEFACTs regler for god opførsel i standardiseringsarbejdet. Reglerne omfatter blandt andet interessekonflikter.

Kritikerne af SAPs patenter har blandt andet fremhævet, at SAP-medarbejderen Gunther Stuhec har haft klare interessekonflikter.
Som formand for arbejdet med CCTS-specifikationen udtog han CCTS-relaterede patenter uden at orientere de øvrige medlemmer.

Vi ved intet, der er ingen proces

I et appendiks til rapporten gives der svar på spørgsmål om overtrædelse af Code of Conduct. Her er ikke meget at hente for kritikerne, medmindre de har en hvis sans for humor.

Et spørgsmål lyder: "Er Code of Conduct nogensinde blevet overtrådt?"
Svar: "Der eksisterer ingen proces til at finde ud af det."

Et andet spørgsmål lyder: "Hvilke regler og processer er der til at håndtere interessekonflikter?"
Svar:" Code of Conduct beskriver reglerne, men ingen mekanisme til at håndtere implementeringsspørgsmål. Task teamet anbefaler at etablere en sådan mekanisme."

Interesserede kan hente rapporten her (PDF)

Computerworld Events

Vi samler hvert år mere end 6.000 deltagere på mere end 70 events for it-professionelle.

Ekspertindsigt – Lyt til førende specialister og virksomheder, der deler viden om den nyeste teknologi og de bedste løsninger.
Netværk – Mød beslutningstagere, kolleger og samarbejdspartnere på tværs af brancher.
Praktisk viden – Få konkrete cases, værktøjer og inspiration, som du kan tage direkte med hjem i organisationen.
Aktuelle tendenser – Bliv opdateret på de vigtigste dagsordener inden for cloud, sikkerhed, data, AI og digital forretning.

Sikkerhed | Højbjerg, Aarhus

Cyber Security Summit 2026 - Aarhus

Lær om organisationers evne til at modstå, håndtere og komme videre efter alvorlige digitale hændelser, herunder ledelsesansvar, forretningskritiske afhængigheder og de valg, der afgør, om plan B holder, når systemer eller leverandører svigter.

Digital transformation | Aarhus

AI i det offentlige - Aarhus

Hør hvordan offentlige AI-løsninger skaleres til stabil drift med reel effekt. Få erfaringer, arkitekturvalg og styringsgreb fra frontløbere. Lær at bygge fælles AI-infrastruktur med ansvarlighed, sikkerhed og compliance.

Digital transformation | Køge

Derfor skal du videre fra Dynamics AX – og sådan gør du

Computerworld giver klar viden om vejen videre fra Dynamics AX. Du ser forskellen mellem AX og moderne cloud-ERP og får et konkret beslutningsgrundlag for næste skridt. Tilmeld dig og få styr på skiftet til Dynamics 365 FO eller BC.

Se alle vores events inden for it

Navnenyt fra it-Danmark

Heidi Johansen, chef for IT og Digitalisering hos Zealand Business College, har pr. 24. juni 2026 fuldført uddannelsen Master i it, linjen i organisation på Aarhus Universitet via It-vest-samarbejdet. Færdiggjort uddannelse

Heidi Johansen

Zealand Business College

IFS Danmark A/S har pr. 1. juni 2026 ansat Lasse Hounsgaard som AI Account Executive. Lasse skal især beskæftige sig med udrulning af IFS.ai Logistics i Norden. Lasse kommer fra en stilling som Manufacturing Account Executive hos Autodesk ApS. Lasse er uddannet cand.merc. i International Virksomhedsøkonomi. Lasse har tidligere beskæftiget sig med digitalisering af danske og nordiske virksomheder. Nyt job

Lasse Hounsgaard

IFS Danmark A/S

Lauren De Ventura,  emagine Expertise A/S, er pr. 1. juli 2026 udnævnt som Chief People Officer, fast del af den globale ledelse og bestyrelsesmedlem. Hun er uddannet HR-ledelse på tværs af konsulent-, staffing- og IT-branchen. Hun beskæftiger sig med skabe rammerne for emagine som et sted, hvor IT-talenter kan opbygge meningsfulde karrierer. Udnævnelse

Lauren De Ventura

emagine Expertise A/S

Immeo har pr. 1. maj 2026 ansat Sofie Amalie Buur som Consultant. Hun kommer fra en stilling som Frontend Engineer & UI/UX Designer hos Valyrion. Hun er uddannet Cand.it. Softwaredesign ved ITU. Nyt job