Så meget tjener it-bosserne - og det er ikke så lidt

Næsten uanset hvordan det går de store teknologivirksomheder, tjener cheferne kassen. Nye rapporter viser gigantiske lønforhøjelser til it-ledere, mens andre brancher kæmper med økonomien.

Artikel top billede

"Min løn går op," synes Oracles øverste chef, Larry Ellison at sige. I 2007 tjente han 289 millioner kroner - 100 procent mere end året før.

Computerworld News Service: Det forgangne år var en hård nød at knække for mange amerikanske virksomheder og deres topchefer.

Bestemte brancher – særligt den finansielle sektor, ejendomssektoren og detailhandlen – blev hårdt ramt økonomisk: Nogle selvforskyldt, andre som resultat af svækkende makroøkonomiske udviklinger.

Men teknologivirksomhederne havde ikke så skidt et år.

Til at starte med viser resultaterne fra American Electronics Associations rapport om teknologibranchen, at den tilføjede næsten 100.000 job i 2007, arbejdsløsheden for mange it-job var under to procent sidste år, og den gennemsnitlige løn i teknologibranchen lå 87 procent højere end den gennemsnitlige løn i den private sektor.

Indtjening uden betydning

Nylige finansielle data fra offentligt handlede teknologivirksomheder afslører, at hjørnekontorerne i nogle af de ledende it-virksomheder også har haft et rigtigt godt år.

I toppen af listen finder man Oracles modige og bramfri leder, Larry Ellison. Han hev totalt set en løn på næsten 289 millioner kroner hjem i 2007, hvilket er en 100 procents forøgelse i forhold til hans løn i 2006.

Disse løndata kommer fra en artikel, der for nylig blev offentliggjort i The New York Times. Den gav en udspecificering af regnskaber og sammenlignende analyser af toplederes løn hos 200 virksomheder med omsætninger på over 30 milliarder kroner. Dataene blev indsamlet af analysebureauet Equilar.

Temaet i artiklen fra The New York Times var, at i dette rå økonomiske klima og den ny æra af større ansvarlighed og bedre gennemsigtighed i toplederes lønforhold, betaler virksomheder alligevel deres topledere stadigt mere ved brug af 'ikke-forudbestemte' (discretionary) bonusser - selv hvis topledernes virksomheder oplever en pludselig nedgang.

Sagt med andre ord, som opsummeret i New York Times-rapporten: 'ægte forbindelser mellem løn og fortjeneste forbliver sjældne'.

Fortsættes ...

High-tech'ens højdeflyvere

Generelt set var det dog ikke sådan med alle de teknologivirksomheder, som artiklen trak frem.

Mens Ellisons løn steg med 100 procent i forhold til det foregående år, steg værdien af Oracles aktier med 36 procent og virksomhedens nettoindtægt steg 26 procent med en omsætning på næsten 85 milliarder kroner. Ellisons samlede aktier i Oracle er nu overvældende 114 milliarder kroner værd.

Det gik også andre teknologiske topledere godt, sammen med deres virksomheders fremgang. IBM-leder Samuel Palmisano tjente næsten 100 millioner kroner sidste år, hvilket er en forøgelse på 11 procent i forhold til året før, mens IBM's aktie steg med 13 procent i værdi, og Big Blues nettoindtægt steg 11 procent med en omsætning på 469 milliarder kroner Pamisanos samlede aktier i IBM er nu 350 millioner kroner værd.

Aktierne stiger og stiger

Bestyrelsesformand og administrerende direktør for Cisco, John Chambers samlede løn for 2007 steg med 29 procent til 62 millioner kroner, idet Ciscos nettoindtægt steg med 31 procent i forhold til året før.

Det gik også godt for Ciscos aktionærer: Aktiens værdi steg med 62 procent, hvilket også fik værdien af Chambers samlede aktier i Cisco til at stige til 1,3 milliarder kroner.

EMC's Joseph Tucci oplevede en lignende succes: Hans samlede løn steg 87 procent til 22,2 millioner kroner idet EMC's nettotindtægt steg 36 procent. EMC's aktionærer oplevede en stigning på 40 procent i aktiens værdi. Tuccis ejer nu samlet aktier i EMC for næsten 379 millioner kroner.

Fortsættes ...

Uanstændigt rige

Andre teknologivirksomheders CEO'er oplevede dog en nedgang i deres samlede løn, selv om det gik godt for deres virksomheder og aktier i 2007.

For eksempel faldt den samlede løn for HP's administrerende direktør, Mark Hurd, med otte procent til 123 millioner kroner, mens HP's nettoindtægt steg med 17 procent i forhold til 2006 med en omsætning på 492 millioner kroner.

Derudover steg HP's aktier med 34 procent.

Topledere, der oplevede en lignende lønnedgang i forhold til året før på trods af deres virksomheders øgede aktieværdi, er herudover Texas Instruments Richard Templeton med en lønnedgang på 17 procent og Sun Microsystems Jonathan Schwartz med en lønnedgang på 64 procent.

Nær bunden af listen stod navnene på tre af branchens giganter og deres 'magre' årsløn i 2007.

Microsofts administrerende direktør, Steve Ballmer, stod som nummer 194 på listen med en årsløn på sølle 6,2 millioner kroner, hvilket rent faktisk var en stigning på 31 procent fra året før.

Microsofts nettoindtægt steg 12 procent med en omsætning på 242 milliarder kroner, og virksomhedens aktionærer oplevede en stigning på 28 procent i deres aktiers værdi.

En flad femmer

Som nummer 197 stod Googles bestyrelsesformand og administrerende direktør, Eric Schmidt, som kun tjente 2.274.834 kroner sidste år.

Søgegigantens nettoindtægt steg 37 procent med en omsætning på 76 milliarder kroner og dens aktiers værdi steg med 50 procent.

Sidst (men bestemt ikke mindst) på listen stod Apples administrerende direktør, Steve Jobs, som hev den nette sum af en flad femmer (eller en dollar) hjem sidste år.

Apple havde selvfølgelig et godt år: En nettoindtægt, der steg med 76 procent, en omsætning på 114 milliarder kroner og en aktie der steg i værdi med 99 procent.

Men lad nu være at bekymre jer om de tre stakkels direktører.

Bare fordi de ikke hev det store hjem sidste år, betyder det ikke, at de ikke er uanstændigt rige: Ballmers samlede aktier i Microsoft er 57 milliarder kroner værd, Schmidts aktier i Google er 31,2 milliarder kroner værd, og Jobs' aktier i Apple er mere end fire milliarder kroner værd.

Oversat af Thomas Bøndergaard.

Annonce

Computerworld Events

Vi samler hvert år mere end 6.000 deltagere på mere end 70 events for it-professionelle.

Ekspertindsigt – Lyt til førende specialister og virksomheder, der deler viden om den nyeste teknologi og de bedste løsninger.
Netværk – Mød beslutningstagere, kolleger og samarbejdspartnere på tværs af brancher.
Praktisk viden – Få konkrete cases, værktøjer og inspiration, som du kan tage direkte med hjem i organisationen.
Aktuelle tendenser – Bliv opdateret på de vigtigste dagsordener inden for cloud, sikkerhed, data, AI og digital forretning.

Andre events | Charlottenlund

Roundtable: Skalér teknologien. Bevar kontrollen

Skab målbar forretningsværdi med cloud og AI. Bevar kontrollen over data, omkostninger og leverandørafhængigheder. Mød Årets CIO 2026 Claus Thomsen fra Lundbeck, og del erfaringer med andre digitale ledere i et roundtable om modernisering,...

It-løsninger | Online

ERP Insights 2026

Webinaret giver et samlet overblik over, hvordan ERP-landskabet ændrer sig, og hvilke arkitekturvalg der får direkte betydning for forretningens evne til at tilpasse sig.

Se alle vores events inden for it

Navnenyt fra it-Danmark

Softwarevirksomheden Idura, som udvikler løsninger til digital identifikation og autentifikation, har pr. 1. september 2026 ansat Alfredo Paladino, 32 år,  som Account Manager for det danske marked. Han skal især beskæftige sig med salg af Iduras MitID- og signaturløsninger i Danmark. Han kommer fra en stilling som Head of Business Development hos Goodwings. Han er uddannet kandidat i e-business. Han har tidligere beskæftiget sig med at opbygge Goodwings' kommercielle funktion og lede et internationalt BDR-team på 12 personer. Nyt job

Alfredo Paladino

Softwarevirksomheden Idura, som udvikler løsninger til digital identifikation og autentifikation,

Dansk AM Hub har pr. 1. november 2026 ansat Rasmus Pedersen som Chief Digital Officer. Rasmus skal især beskæftige sig med fokusudviddelse fra additive manufacturing til produktinnovation gennem AI, automatisering og andre nye teknologier. Rasmus er uddannet maskiningeniør med speciale i produktudvikling og med ph.d. i udvikling af modulære produktplatforme. Rasmus har tidligere beskæftiget sig med transformation og digitalisering i værdikæden fra produktudvikling til produktion. Nyt job

Rasmus Pedersen

Dansk AM Hub

Genetec har pr. 1. august 2026 ansat Jan Julin som Channel Account Executive. Han skal især beskæftige sig med styrke samarbejdet med partnere og kunder i Danmark, Finland og Baltikum. Han kommer fra en stilling som Senior Business Development Manager hos Dahua Technology. Han har tidligere beskæftiget sig med videoovervågning, adgangskontrol, sikkerhedsteknologi, salg og forretningsudvikling. Nyt job

Jan Julin

Genetec

EG Danmark A/S har pr. 17. august 2026 ansat Michael Banegas Madsen, 32 år,  som Senior Account Executive. Han skal især beskæftige sig med Ansvar for nysalg og vækst af eksisterende kunder, samt opbygning af kunderelationer på tværs af Jylland og Fyn. Han kommer fra en stilling som Senior Talent Attraction Specialist hos Danske Commodities A/S. Han er uddannet Kandidat i Corporate Communication fra Aarhus BSS. Han har tidligere beskæftiget sig med 6 års erfaring med rekruttering af tech-profiler i bl.a. Danske Commodities. Nyt job

Michael Banegas Madsen

EG Danmark A/S