København går til kamp mod kodeords-helvede

Ansatte på hovedstadens sygehuse får barberet antallet af kodeord ned til et enkelt i løbet af de næste tre år. Men allerede efter sommerferien begynder rejsen til single sign on.

Artikel top billede

Det er sjældent, it-ledelsen går så langt som til at kalde brugernes log on-proces for et helvede.

Men det gør strategi- og udviklingschef Asger Søndergård Olesen fra Region Hovedstadens Koncern IT, når han skal beskrive situationen på regionens sygehuse.

Kodeord i massevis og lange starttider er et par af de problemer som giver læger, sygeplejersker og andre personalegrupper grå hår i hovedet på sygehusene.

Det vil Region Hovedstaden løbende rette op på i de næste to til tre år.

"Det fylder virkeligt meget, personalet er i forvejen presset og der er ikke nok tid, og så er det faktisk rimeligt at kalde det noget nær et helvede. En af de ting, der virkelig er belastende, er, at læger og sygeplejersker har fået flere og flere systemer, de skal logge ind i," siger han.

Der har været en stigende kritik fra læger og sygeplejersker, der nogle steder bruger en halv time i løbet af en arbejdsdag alene på at logge ind, søge efter patienter i systemet og vente.

"Nogle af lægerne har taget tid på det, når de skal ind i det ene system efter det andet. Det er virketlig belastende, fordi der er så meget spildtid," siger Asger Søndergård Olesen.

Derfor har regionen sat log inpå toppen af dagsordenen, og det skal være slut med de mange forskellige adgangskoder.

"Det skal vi rydde op i, vi har en løsningspalette, som vi nu er i gang med," siger han.

Den største tidsrøver

De helt store tidsrøvere er at starte computere, adgangen til systemerne og finde den enkelte patients data gang på gang.

"Det helt basale og mest væsentlige, vi kan gøre med it i sygehusvæsnet de næste par år, er at begrænse de mange log ins og patientsøgninger," lyder det fra Asger Søndergård Olesen.

Kludetæppe af systemer

Region Hovedstaden har nu omkring 38.000 brugere på 800-900 it-systemer.

800-900 systemer, som gradvist skal knyttes til de nye loginløsninger. En af de nye løsninger er en portal, som i efteråret sættes i pilotdrift på Rigshospitalet. Forventningen er at udrulningen til resten af regionens 14 sygehuse begynder i 2009.

En anden portal er udbredt i halvdelen af regionen, og de to portaler vil sammen begrænse antal logins og patientsøgninger betragteligt.

"På denne måde kan vi løbende give bedre løsninger til personalet. Hver gang vi integrerer et nyt system ind i portalerne, begrænses antallet af logins," siger Asger Søndergård Olesen.

De mange kliniske it-systemer bliver knyttet til portalen i en prioriteret rækkefølge, som fastsættes af en systemledelsesgruppe sammensat af både hospitalsledelserne, personalet og regionens it-folk fra Koncern IT.

Region Hovedstaden arbejder samtidig med at skabe en sammenhæng til den digitale signatur.

"De systemer, vi arbejder med uden for regionen, har vi jo ikke kontrol over, men det skal personalet ikke bekymre sig om. Det skal kobles sammen, så digital signatur hænger sammen med regionens brugerstyringssystem," siger Asger Søndergård Olesen.

Det er en opgave, som strategi- og udviklingschefen dog understreger er meget stor, blandt andet fordi den digitale signatur stadig udvikles.

Læs mere i Computerworlds trykte tillæg om digital sundhed i dag.

Læses lige nu

    Annonceindlæg fra Barco

    De vigtigste samarbejdstrends, som enhver IT-leder bør holde øje med

    I lang tid har samarbejdsbranchen fokuseret på at forbedre enhedsfunktioner – bedre kameraer, klarere lyd og smartere software. Men den virkelige forvandling handler ikke om funktioner.

    Navnenyt fra it-Danmark

    IFS Danmark A/S har pr. 1. juni 2026 ansat Lasse Hounsgaard som AI Account Executive. Lasse skal især beskæftige sig med udrulning af IFS.ai Logistics i Norden. Lasse kommer fra en stilling som Manufacturing Account Executive hos Autodesk ApS. Lasse er uddannet cand.merc. i International Virksomhedsøkonomi. Lasse har tidligere beskæftiget sig med digitalisering af danske og nordiske virksomheder. Nyt job

    Lasse Hounsgaard

    IFS Danmark A/S

    SAP SuccessFactors Partner Pentos har pr. 1. marts 2026 ansat Plamena Cherneva som Seniorkonsulent indenfor SuccessFactors HCM. Hun skal især beskæftige sig med konfiguration og opsætning af SuccessFactors suiten, samt udvikle smarte løsninger til mellemstore danske virksomheder. Hun kommer fra en stilling som løsningsarkitekt indenfor HR IT hos LEO Pharma. Hun har tidligere beskæftiget sig med HR procesdesign, stamdata og onboarding. Nyt job

    Plamena Cherneva

    SAP SuccessFactors Partner Pentos

    Pinksky ApS har pr. 1. maj 2026 ansat Jeppe Spanggaard, 29 år,  som Rådgivende konsulent, Partner. Han skal især beskæftige sig med Digitalisering med Microsoft-platformen. Han kommer fra en stilling som Microsoft 365 & SharePoint Specialist hos Evobis ApS. Nyt job

    Jeppe Spanggaard

    Pinksky ApS

    Rethink Cybersecurity Advisory har pr. 1. juli 2026 ansat Michael Nyboe Engelrud som Associeret Partner & Senior Advisor. Han skal især beskæftige sig med spændingsfeltet mellem Informationssikkerhed og ansvarlig AI, Governance, Risk & Compliance og IT Beredskab. Han kommer fra en stilling som Principal Management Consultant hos Devoteam A/S. Han er uddannet AI Navigatør, certificeret i AI Transformation, Crisis Management med fundament i Computer Science. Han har tidligere beskæftiget sig med Ledelse, rådgivning, Databeskyttelse og Digital transformation. Nyt job

    Michael Nyboe Engelrud

    Rethink Cybersecurity Advisory