It-projekter er skabt til at gå galt - det kræver mod

Klumme: Kombinationen af teknologi og mennesker er dømt til at gå galt. For at få succes kræves professionalisme, mod og modenhed.

Artikel top billede

It-projekter er skabt til at gå galt. Ikke nok med, at vi ­altid synes at ville bringe de nyeste, hotteste og mange gange umodne teknologier i spil og kombinere dem med en sand perlerække af understøttende it-værktøjer og metoder.

Vi involverer også mennesker.

Engang var it-projekter kun for it-folk.

I dag består it-projekter af et sammensurium af mennesker fra vidt forskellige verdener, og de vil alle have en bid af kagen og retten til at bestemme farven på glasuren.

Vi har forretningen på den ene side af korridoren og it på den anden og brugerne et sted midt i mellem.

I enderne har vi organisationen og den virkelige verden. Det rene og simple it-projekt, som vi kender det fra vores ungdom, er historie.

Pladsproblemer i magtens korridorer

Og det giver for alvor pladsproblemer på magtens it-korridor.

Trængslen og al alarmen giver sjældent succeshistorier til virksomhedens scrapbog og gavner ingen af parterne i magtens centrum.

Og det er i sandhed et dilemma, få har set komme.

I årevis har it skreget efter livstegn fra forretningen og brugerne.

Nu er de her - oven i købet i fuld vigør - og vi ved ikke helt, hvad vi skal gøre ved det.

Mens it mange steder forsøger at holde fast på tronen, skubber forretningen på for at overtage den med argumentet om, at de kender forretningen (det må man da også håbe!) og dermed også behovet og brugerne.

Og det vigtigste er selvfølgelig, at de i langt de fleste tilfælde også har pengene.

Et sted mellem de to kamphaner lurer brugerne, der igennem de seneste år og godt hjulpet af web 2.0-hypen er blevet stærkere end nogensinde og kræver medbestemmelse fra start til slut i it-projektet.

De har da også en god sag, for projektet kan være nok så succesfuldt med budget, tid og kvalitet.

Det kan bare være surt show

Hvis brugerne ikke gider det endelige resultat, er det bare surt show. Er brugerne derimod begejstrede og tager systemet til sig, glemmer alle hurtigt eventuelle budget-, tids-, eller kvalitetsoverskridelser.

Vi har altså tre stærke hold på banen, som hver især kan deres kram, men sammen ikke helt har fundet ud af det endnu.

Et it-projekts succes afhænger ikke af, hvem der står til sidst i korridoren med sceptret i hånden, men der­imod af tre grundlæggende elementer, den såkaldte PMM-faktor:

- Professionalisme.

- Mod (ikke overmod).

- Modenhed .

- Og det er den vej, vi skal.

Vi skal sørge for, at alle parter har samme grad af professionalisme.

Projektet skal ikke styres af og besættes med tilfældige personer; de skal være eksperter på hver deres respektive områder.

Vi skal sikre, at alle har modet til at tage de svære beslutninger og modet til at tro på dem. Og modet til at begå fejl - for det er dem, man lærer af.

Til sidst og allervigtigst skal vi gøre alt for, at alle har en modenhed, der matcher hinandens og projektets kompleksitet.

Der er ikke noget værre end en moden kunde og umoden leverandør eller den anden vej rundt. Det kan kun gå en vej frem, og det er tilbage.

Erstat trængsel og alarm med professionalisme, mod og modenhed og magtens it-korridor bliver et rart og givtigt sted at være. Jeg glæder mig til at se jer alle dér.

Kristian Fischer er managementkonsulent i PA Consultning Group.

Computerworlds klummer er ikke nødvendigvis udtryk for Computerworlds holdninger, men er alene udtryk for skribentens holdninger.

Læses lige nu

    Annonce

    Event: Årets CISO 2026

    Sikkerhed | Kongens Lyngby

    Årets CISO 2026 hylder de sikkerhedsledere, der skaber robusthed i et sikkerhedslandskab under pres – og som formår at løfte cyber- og informationssikkerhed fra teknisk disciplin til strategisk ledelsesopgave.

    22. oktober 2026 | Gratis deltagelse

    Navnenyt fra it-Danmark

    Arctic Wolfs Network har pr. 1. september 2026 ansat Victor Dohlmann som Sales Director for Nordics. Nyt job

    Victor Dohlmann

    Arctic Wolfs Network

    Genetec har pr. 1. august 2026 ansat Jan Julin som Channel Account Executive. Han skal især beskæftige sig med styrke samarbejdet med partnere og kunder i Danmark, Finland og Baltikum. Han kommer fra en stilling som Senior Business Development Manager hos Dahua Technology. Han har tidligere beskæftiget sig med videoovervågning, adgangskontrol, sikkerhedsteknologi, salg og forretningsudvikling. Nyt job

    Jan Julin

    Genetec

    Netip A/S har pr. 1. august 2026 ansat Thomas B. Steffensen som Seniorkonsulent ved netIP's kontor i Thisted. Han kommer fra en stilling som Senior IT/OT Network Consultant hos Frontmatec. Nyt job
    Arctic Wolf Networks har pr. 3. august 2026 ansat Johnny Krogsboll som Head of Sales Engineering for Norden.Med base i Stockholm får han ansvaret for Arctic Wolfs samlede Sales Engineering-organisation i den nordiske region.<br /><br />Johnny Krogsboll skal være med til at udbygge Arctic Wolfs tilstedeværelse i Norden og hjælpe virksomheder og organisationer med at stå stærkere over for et stadig mere komplekst cybertrusselsbillede. Det skal blandt andet ske i tæt samarbejde med Arctic Wolfs vigtigste kanalpartnere i regionen.<br /><br />Gennem sin karriere har Johnny Krogsboll arbejdet med og rådgivet virksomheder hos blandt andre Hewlett-Packard, Trend Micro og Palo Alto Networks med fokus på at skabe konkret værdi af deres teknologiinvesteringer. Nyt job

    Johnny Krogsboll

    Arctic Wolf Networks