It-projekter er skabt til at gå galt - det kræver mod

Klumme: Kombinationen af teknologi og mennesker er dømt til at gå galt. For at få succes kræves professionalisme, mod og modenhed.

Artikel top billede

It-projekter er skabt til at gå galt. Ikke nok med, at vi ­altid synes at ville bringe de nyeste, hotteste og mange gange umodne teknologier i spil og kombinere dem med en sand perlerække af understøttende it-værktøjer og metoder.

Vi involverer også mennesker.

Engang var it-projekter kun for it-folk.

I dag består it-projekter af et sammensurium af mennesker fra vidt forskellige verdener, og de vil alle have en bid af kagen og retten til at bestemme farven på glasuren.

Vi har forretningen på den ene side af korridoren og it på den anden og brugerne et sted midt i mellem.

I enderne har vi organisationen og den virkelige verden. Det rene og simple it-projekt, som vi kender det fra vores ungdom, er historie.

Pladsproblemer i magtens korridorer

Og det giver for alvor pladsproblemer på magtens it-korridor.

Trængslen og al alarmen giver sjældent succeshistorier til virksomhedens scrapbog og gavner ingen af parterne i magtens centrum.

Og det er i sandhed et dilemma, få har set komme.

I årevis har it skreget efter livstegn fra forretningen og brugerne.

Nu er de her - oven i købet i fuld vigør - og vi ved ikke helt, hvad vi skal gøre ved det.

Mens it mange steder forsøger at holde fast på tronen, skubber forretningen på for at overtage den med argumentet om, at de kender forretningen (det må man da også håbe!) og dermed også behovet og brugerne.

Og det vigtigste er selvfølgelig, at de i langt de fleste tilfælde også har pengene.

Et sted mellem de to kamphaner lurer brugerne, der igennem de seneste år og godt hjulpet af web 2.0-hypen er blevet stærkere end nogensinde og kræver medbestemmelse fra start til slut i it-projektet.

De har da også en god sag, for projektet kan være nok så succesfuldt med budget, tid og kvalitet.

Det kan bare være surt show

Hvis brugerne ikke gider det endelige resultat, er det bare surt show. Er brugerne derimod begejstrede og tager systemet til sig, glemmer alle hurtigt eventuelle budget-, tids-, eller kvalitetsoverskridelser.

Vi har altså tre stærke hold på banen, som hver især kan deres kram, men sammen ikke helt har fundet ud af det endnu.

Et it-projekts succes afhænger ikke af, hvem der står til sidst i korridoren med sceptret i hånden, men der­imod af tre grundlæggende elementer, den såkaldte PMM-faktor:

- Professionalisme.

- Mod (ikke overmod).

- Modenhed .

- Og det er den vej, vi skal.

Vi skal sørge for, at alle parter har samme grad af professionalisme.

Projektet skal ikke styres af og besættes med tilfældige personer; de skal være eksperter på hver deres respektive områder.

Vi skal sikre, at alle har modet til at tage de svære beslutninger og modet til at tro på dem. Og modet til at begå fejl - for det er dem, man lærer af.

Til sidst og allervigtigst skal vi gøre alt for, at alle har en modenhed, der matcher hinandens og projektets kompleksitet.

Der er ikke noget værre end en moden kunde og umoden leverandør eller den anden vej rundt. Det kan kun gå en vej frem, og det er tilbage.

Erstat trængsel og alarm med professionalisme, mod og modenhed og magtens it-korridor bliver et rart og givtigt sted at være. Jeg glæder mig til at se jer alle dér.

Kristian Fischer er managementkonsulent i PA Consultning Group.

Computerworlds klummer er ikke nødvendigvis udtryk for Computerworlds holdninger, men er alene udtryk for skribentens holdninger.

Annonceindlæg fra Cognizant

AI er ikke problemet. Eksekvering er.

Der bliver investeret massivt i AI. Teknologien er mere tilgængelig end nogensinde, og ambitionerne er høje. Alligevel oplever mange virksomheder, at resultaterne udebliver.

Navnenyt fra it-Danmark

Norriq Danmark A/S har pr. 1. april 2026 ansat Sascha Trebbien Klinggaard som Lead Consultant. Hun skal især beskæftige sig med at facilitere tæt partnerskab og strategisk behovsafdækning hos vores kunder. Hun kommer fra en stilling som Senior Business Analytics Consultant hos Twoday Kapacity. Hun er uddannet hos Copenhagen Business School og har en Master's degree,Finance & Strategic Management 2014 - 2016. Nyt job

Sascha Trebbien Klinggaard

Norriq Danmark A/S

Lector ApS har pr. 9. juli 2026 ansat Simeon Dimitrov som IT-konsulent i Lectors TeamShare-gruppe. Han skal især beskæftige sig med cloud og infrastruktur samt design og optimering af Lectors infrastruktur og løsninger. Han kommer fra en stilling som DevOps Engineer hos Kraftvaerk. Han har tidligere beskæftiget sig med Azure og onprem infrastruktur, automatisering, implementering og optimering af cloudløsninger. Nyt job

Simeon Dimitrov

Lector ApS

Norriq Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Mahyar Farshi som Senior Developer. Han skal især beskæftige sig med omsætte vores kunders forretningsbehov til skræddersyede ERP-løsninger ved hjælp af den nyeste Microsoft-teknolog. Han kommer fra en stilling som Business Central Developer hos TRIMIT DK A/S. Han er uddannet hos Dansk teknologisk institut og har en bachelor degree hos Erhvervsakademiet Lillebælt. Nyt job

Mahyar Farshi

Norriq Danmark A/S

TDC Erhverv har pr. 1. maj 2026 ansat Peter Bjerregaard Harden som Senior Vice President (SVP), Enterprise Sales. Peter skal især beskæftige sig med at drive transformationen mod at blive en førende, kundecentreret partner inden for Cloud, Cyber og integrerede ICT-løsninger. Peter kommer fra en stilling som Country Manager hos Google Cloud Danmark. Peter er uddannet Cand. Merc (AU), HD, Organisation og Ledelse (CBS), Bestyrelsesuddannelse (CBS). Peter har tidligere beskæftiget sig med at opbygge Google Cloud i Danmark samt roller hos Microsoft, Salesforce og i management consulting. Nyt job