It-projekter er skabt til at gå galt - det kræver mod

Klumme: Kombinationen af teknologi og mennesker er dømt til at gå galt. For at få succes kræves professionalisme, mod og modenhed.

Artikel top billede

It-projekter er skabt til at gå galt. Ikke nok med, at vi ­altid synes at ville bringe de nyeste, hotteste og mange gange umodne teknologier i spil og kombinere dem med en sand perlerække af understøttende it-værktøjer og metoder.

Vi involverer også mennesker.

Engang var it-projekter kun for it-folk.

I dag består it-projekter af et sammensurium af mennesker fra vidt forskellige verdener, og de vil alle have en bid af kagen og retten til at bestemme farven på glasuren.

Vi har forretningen på den ene side af korridoren og it på den anden og brugerne et sted midt i mellem.

I enderne har vi organisationen og den virkelige verden. Det rene og simple it-projekt, som vi kender det fra vores ungdom, er historie.

Pladsproblemer i magtens korridorer

Og det giver for alvor pladsproblemer på magtens it-korridor.

Trængslen og al alarmen giver sjældent succeshistorier til virksomhedens scrapbog og gavner ingen af parterne i magtens centrum.

Og det er i sandhed et dilemma, få har set komme.

I årevis har it skreget efter livstegn fra forretningen og brugerne.

Nu er de her - oven i købet i fuld vigør - og vi ved ikke helt, hvad vi skal gøre ved det.

Mens it mange steder forsøger at holde fast på tronen, skubber forretningen på for at overtage den med argumentet om, at de kender forretningen (det må man da også håbe!) og dermed også behovet og brugerne.

Og det vigtigste er selvfølgelig, at de i langt de fleste tilfælde også har pengene.

Et sted mellem de to kamphaner lurer brugerne, der igennem de seneste år og godt hjulpet af web 2.0-hypen er blevet stærkere end nogensinde og kræver medbestemmelse fra start til slut i it-projektet.

De har da også en god sag, for projektet kan være nok så succesfuldt med budget, tid og kvalitet.

Det kan bare være surt show

Hvis brugerne ikke gider det endelige resultat, er det bare surt show. Er brugerne derimod begejstrede og tager systemet til sig, glemmer alle hurtigt eventuelle budget-, tids-, eller kvalitetsoverskridelser.

Vi har altså tre stærke hold på banen, som hver især kan deres kram, men sammen ikke helt har fundet ud af det endnu.

Et it-projekts succes afhænger ikke af, hvem der står til sidst i korridoren med sceptret i hånden, men der­imod af tre grundlæggende elementer, den såkaldte PMM-faktor:

- Professionalisme.

- Mod (ikke overmod).

- Modenhed .

- Og det er den vej, vi skal.

Vi skal sørge for, at alle parter har samme grad af professionalisme.

Projektet skal ikke styres af og besættes med tilfældige personer; de skal være eksperter på hver deres respektive områder.

Vi skal sikre, at alle har modet til at tage de svære beslutninger og modet til at tro på dem. Og modet til at begå fejl - for det er dem, man lærer af.

Til sidst og allervigtigst skal vi gøre alt for, at alle har en modenhed, der matcher hinandens og projektets kompleksitet.

Der er ikke noget værre end en moden kunde og umoden leverandør eller den anden vej rundt. Det kan kun gå en vej frem, og det er tilbage.

Erstat trængsel og alarm med professionalisme, mod og modenhed og magtens it-korridor bliver et rart og givtigt sted at være. Jeg glæder mig til at se jer alle dér.

Kristian Fischer er managementkonsulent i PA Consultning Group.

Computerworlds klummer er ikke nødvendigvis udtryk for Computerworlds holdninger, men er alene udtryk for skribentens holdninger.

Politiets Efterretningstjeneste

Teknikere med flair for elektronik til PET's indhentningsafdeling

Københavnsområdet

Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse

Cyberdivisionen søger Business Relationship Manager

Københavnsområdet

Annonceindlæg fra Academic Work Denmark A/S

Accele­rated learning har løst samfund­skri­tiske udfordringer hos vores nordiske naboer

Med akut mangel på blandt andet IT- og Tech kompetencer er det nødvendigt at gøre op med traditionel uddannelsestænkning.

Navnenyt fra it-Danmark

Freja Egelund Grønnemose, junior automation developer hos WITRICS A/S, har pr. 16. juni 2026 fuldført uddannelsen diplomingeniør i softwareteknologi (B.Eng Software Technology) på Danmarks Tekniske Universitet - DTU. Færdiggjort uddannelse
TDC Erhverv har pr. 1. maj 2026 ansat Peter Bjerregaard Harden som Senior Vice President (SVP), Enterprise Sales. Peter skal især beskæftige sig med at drive transformationen mod at blive en førende, kundecentreret partner inden for Cloud, Cyber og integrerede ICT-løsninger. Peter kommer fra en stilling som Country Manager hos Google Cloud Danmark. Peter er uddannet Cand. Merc (AU), HD, Organisation og Ledelse (CBS), Bestyrelsesuddannelse (CBS). Peter har tidligere beskæftiget sig med at opbygge Google Cloud i Danmark samt roller hos Microsoft, Salesforce og i management consulting. Nyt job
Guardsix har pr. 1. maj 2026 ansat Louise Sara Baunsgaard som Global Marketing & Communications Director. Hun skal især beskæftige sig med at positionere virksomheden som et europæisk alternativ i en tid, hvor cybersikkerhed i høj grad handler om geopolitik. Hun kommer fra en stilling som Co-Founder og CMO hos Get BOB. Hun er uddannet Ba.ling.merc fra CBS og har desuden en Mini MBA i marketing. Hun har tidligere beskæftiget sig med marketing og kommunikation i ledende nordiske roller hos bl.a. Meta og Nets. Nyt job
Den danske eID-virksomhed Idura har pr. 1. april 2026 ansat Kari Lehtimäki som Country Manager. Han skal især beskæftige sig med at styrke kendskabet til Iduras løsninger i Finland samt fremme samarbejdet med økosystemet omkring det finske Trust Network. Han kommer fra en stilling som Salgschef hos Telia Finland. Han er uddannet uddannet civilingeniør (M.Sc. Tech.) og medbringer ledelse, markedsindsigt og praktisk erfaring. Han har tidligere beskæftiget sig med salg og forretningsudvikling inden for Telias trust services-forretning. Nyt job

Kari Lehtimäki

Den danske eID-virksomhed Idura