Panasonic fyrer Microsoft og hopper på IBM-sky

Microsoft Exchange ryger ud i kulden hos elektronik-giganten Panasonic, som har valgt at prøve kræfter med IBM's Lotus Live.

Artikel top billede

Elektronik-giganten Panasonic har valgt at droppe sit mix af Microsofts Exchange og IBM's Lotus Notes som mailprogrammer på egne servere til fordel for Lotus Live, der er IBM's cloudprodukt.

Beslutningen betyder, at ikke færre end 300.000 Panasonic-ansatte over hele verden skifter fra marts fra det nuværende mail-mix til mails, kalender og kontakthåndtering i IBM-skyen, og har desuden valgt også at køre sine web-konferencer, chatprogrammer, og fildeling hos Big Blue.

Panasonic-valget anses for at være en af verdens største cloud-satsninger nogensinde, og skiftet vil sandsynligvis tage hele 2010 at gennemføre.

Systemskiftet vil blive afviklet som forretningsmodellen software-as-a-service (SaaS), hvor det koster mellem tre og 15 dollar per måned per medarbejder at "leje" sig adgang til IBM's cloud-service - alt efter størrelse og hvilke applikationer, man vil have med i købet.

I Panasonics tilfælde er den udgift blevet sammenlignet med licenser for Exchange og Lotus Notes, som begge er blevet fundet for dyre i forhold til leverancen.

Microsoft Danmark siger, at kun fem procent af Panasonic-medarbejderne havde en Exchange-klient.

Markedsværdi stiger 400 milliarder på fire år

IBMs satsning på skyen tog for alvor fart, da Big Blue skiftede Bluehouse-navnet ud med Lotus Live Engage, og samtidig fik indlemmet Lotus Connections og Inotes i porteføljen.

IBM selv anslår, at antallet af Lotus Live-kunder nu har rundet 18 millioner brugere på verdensplan. Samtidig spår selskabet, at forskellige markedstal indikerer, at cloud-verdensmarkedet vil stige fra en årlig omsætning på 241 milliarder i 2008 til 647 milliarder kroner om to år.

IBM bliver af flere iagttagere spået til at blive en af verdens største cloud-udbydere sammen med Amazon, Google, Microsoft, HP og EMC.

Annonceindlæg fra Thales

AI gør de ondsindede bots både billigere og sværere at stoppe

Kunstig intelligens har ikke bare givet virksomheder nye muligheder.

Navnenyt fra it-Danmark

Renewtech ApS har pr. 1. april 2026 ansat Boris Sudar som Senior IT Specialist. Han skal især beskæftige sig med at sikre, at Renewtech cloudbaseret infrastruktur fortsætter på sit højeste niveau, mens han også skal drive system udvikling. Han kommer fra en stilling som Senior IT Specialist hos Eurowind Energy. Han har tidligere beskæftiget sig med Microsoft 365, Intune og sikker endepunktsstyring for hybrid og cloudbaseret infrastrukturer. Nyt job

Boris Sudar

Renewtech ApS

Alexander Hoffmann, SVP, Technology & IT hos GlobalConnect, er pr. 1. maj 2026 forfremmet til EVP, Tech, IT & Security. Han skal fremover især beskæftige sig med at lede den fortsatte udvikling af en mere integreret og software-drevet infrastrukturplatform. Forfremmelse

Alexander Hoffmann

GlobalConnect

Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Jonas Kyhnau som Seniorkonsulent. Han skal især beskæftige sig med at rådgive virksomheder om HR digitalisering og implementering af SAP SuccessFactors og SmartRecruiters. Han kommer fra en stilling som Seniorkonsulent og PMO lead hos Gavdi. Han er uddannet Cand.merc Human Resource Management fra Copenhagen Business School. Han har tidligere beskæftiget sig med med Onboarding, Employee Central (Core HR). Nyt job

Jonas Kyhnau

Pentos

SAP SuccessFactors Partner Pentos har pr. 1. marts 2026 ansat Plamena Cherneva som Seniorkonsulent indenfor SuccessFactors HCM. Hun skal især beskæftige sig med konfiguration og opsætning af SuccessFactors suiten, samt udvikle smarte løsninger til mellemstore danske virksomheder. Hun kommer fra en stilling som løsningsarkitekt indenfor HR IT hos LEO Pharma. Hun har tidligere beskæftiget sig med HR procesdesign, stamdata og onboarding. Nyt job

Plamena Cherneva

SAP SuccessFactors Partner Pentos