Tilbud og kontrakt

Tilbage til hovedartikel

Det sunde projekt

Udarbejdelse af tilbuddet er i sagens natur ene og alene leverandørens opgave.

Kunden undersøger - eventuelt med konsulenthjælp - om tilbuddet kan indfri krav og forventninger til den ønskede forandring. Budget og tidsplan vurderes og forhandles på plads.

Inden kontrakten underskrives, afklarer kunden og leverandøren typiske projektmæssige problemstillinger, som eksempelvis hvordan begge parter er stillet i tilfælde af forsinkelser i projektet, eller hvis det ønskede innovationsniveau ikke bliver opnået.

Sygdomstegn

Større it-projekter har vist sig at være for komplekse og for teknisk krævende, til at leverandør og kunde kan indfri kontrakten sammen.

"Når et projekt består af mange delløsninger, der er indbyrdes afhængige, er kompleksiteten høj. Hvis man samtidig vil lave noget, som ingen har gjort før, er innovationsgraden også høj. Sådanne projekter er ekstremt svære at håndtere for selv de bedste", siger Finn Kensing.

Kur

I kontrakten skal det afklares, hvordan kompleksiteten og innovationsgraden skal håndteres.

"Der er i sig selv ikke noget i vejen med et højt ambitionsniveau, men sådanne projekter kan ikke gennemføres efter en kontrakt med fast pris, tid og funktionalitet. Man er nødt til at aftale en mere eksperimenterende tilgang med hyppige delleverancer, som kunden kan teste internt i organisationen for at kontrollere, om de forventede delleverancer reelt løser problemerne", understreger Finn Kensing.

Tilbage til hovedartikel

Navnenyt fra it-Danmark

Jakob Dirksen, SVP, Nordic Customer Delivery & Operations hos GlobalConnect, er pr. 1. maj 2026 forfremmet til EVP, Infrastructure Delivery & Operations. Han skal fremover især beskæftige sig med at lede Infrastructure Delivery & Operations, der har til opgave at drive og udvikle fibernetværket på tværs af virksomheden. Forfremmelse

Jakob Dirksen

GlobalConnect

Lauren De Ventura,  emagine Expertise A/S, er pr. 1. juli 2026 udnævnt som Chief People Officer, fast del af den globale ledelse og bestyrelsesmedlem. Hun er uddannet HR-ledelse på tværs af konsulent-, staffing- og IT-branchen. Hun beskæftiger sig med skabe rammerne for emagine som et sted, hvor IT-talenter kan opbygge meningsfulde karrierer. Udnævnelse

Lauren De Ventura

emagine Expertise A/S

IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

Marlene Gudman

IFS Danmark A/S

SAP SuccessFactors Partner Pentos har pr. 1. marts 2026 ansat Plamena Cherneva som Seniorkonsulent indenfor SuccessFactors HCM. Hun skal især beskæftige sig med konfiguration og opsætning af SuccessFactors suiten, samt udvikle smarte løsninger til mellemstore danske virksomheder. Hun kommer fra en stilling som løsningsarkitekt indenfor HR IT hos LEO Pharma. Hun har tidligere beskæftiget sig med HR procesdesign, stamdata og onboarding. Nyt job

Plamena Cherneva

SAP SuccessFactors Partner Pentos