Af Jens H. Iversen, Computerworld
Hos implementeringskonsulenterne finder man nogle voldsomme talstørrelser. Det skyldes, at denne undersøgelses højestlønnede IT-medarbejder ? 220.000 kroner om måneden ? er implementeringskonsulent, og at der er endnu en implementeringskonsulent at finde blandt de sammenlagt fire IT-folk i hele undersøgelsen, som har en sekscifret månedsløn.
Når man kigger på gennemsnitslønninger i forhold til speciale sætter de to dyre drenge da også deres præg på rækkefølgen over hvilke områder, der giver mest i lønningsposen. Windows 95/98 og SAP indtager de to første pladser med 126.000 kroner og 100.000 kroner. Dernæst er der et kæmpespring ned til de næste områder på listen. ?Andet?, GIS og backoffice indtager de følgende pladser med lønninger på 35.220 kroner og to gange 35.000 kroner.
Implementeringskonsulenter er den tredjebedst lønnede gruppe i IT-branchen. Med en gennemsnitsløn på 36.844 kroner er de kun overgået af IT-projektledere og IT-chefer, selvom implementeringskonsulenterne procentvis ikke er steget så meget i løn som gennemsnittet i branchen i år. 7,1 procent er det blevet til.
Der er stor lønmæssig forskel på at arbejde hos leverandør- og brugervirksomheder. Der er kun fire implementeringskonsulenter i undersøgelsen, som er ansat i sidstnævnte virksomhedstype, og de tjener i gennemsnit 26.125 kroner. Springet er stort op til at arbejde hos leverandørvirksomheder. Kollegerne her tjener 37.776 kroner i snit.
Hele 17.987 kroner er der i forskel på den gennemsnitlige løncheck, når man sammenligner implementeringskonsulenter, som har fået tilbudt aktieoptioner, med dem, der ikke har. De sidste får 31.088 kroner, mens der er 49.075 kroner i snit til de 16 implementeringskonsulenter, der er blevet tilbudt optioner.
Download lønstatistikken her
