1. Vær ligeglad med firma-omtalen i søgemaskinerne

Tilbage til hovedartikel

Du kan ikke have ondt af dig selv og være ligeglad på samme tid, lyder et gammelt ordsprog.

Og det kan være yderst rammende for de virksomheder, som lader online-renomméet sejle i søgemaskinerne uden at ændre kurs for at øge sin brandingværdi og bundlinje.

"Statistikkerne viser jo, at folk søger informationer igennem søgemaskiner på nettet frem for at taste URL'er ind. Og jo mere økonomisk betydningsfuld handlen er, des mere researcher de i søgemaskinerne," siger online-markedsføringseksperten Mikkel deMib Svendsen.

Han forklarer, at firmaer med ringetoner til en krone næppe er i farezonen for at blive sorteret fra på grund af dårlig omtale, mens selskaber, der sælger biler, stereoanlæg og andre dyre forbrugsgoder derimod bliver kigget grundigt efter i sømmene.

"Søgemaskiner er ikke den primære informationskilde for alle, men for rigtig mange mennesker starter købet af dyre ting her," siger Mikkel deMib Svendsen om søgemaskinernes betydning for e-handlen.

Han fremhæver, at han flere gange har hørt fra virksomheder, der er ligeglade med search reputation management med udsagn om, at kunderne bare kommer ned i butikken og spørger, hvis der er noget, de vil vide om produkterne.

"Den slags udsagn er jo temmelig naive," lyder vurderingen fra Mikkel deMib Svendsen.

Kritik af SEO-folket

Ofte lyder kritikken, at reputation management bare er en billig måde for søgemaskineoptimerings-folk (SEO-folk) til at få smør på brødet.

Det skyldes, at den agtpågivende opførsel omkring en virksomheds online-omdømme reelt er historien om den uendelige historie, hvor virksomheden hele tiden skal sørge for at holde sin sti ren for kritiske og urigtige oplysninger i de øverste søgeresultater.

Den slags kritik har Mikkel deMib Svendsen dog kun et skuldertræk til overs for.

"Ligesom en bygningsekspert påpeger, at en bygning kunne trænge til vedligeholdelse i form af maling eller nyt fortov, så er vi fagmænd på søgemaskineoptimering og kan se, om en virksomheds ry trænger til en kærlig hånd på nettet," siger Mikkel deMib Svendsen.

"Det er ikke et særligt validt argument at påpege, at SEO-folk med økonomisk interesse i søgemaskineoptimering som må udtale sig om online-branding. Så ryger alle eksperterne jo i svinget," fortsætter han.

Tilbage til hovedartikel

Event: Platform X 2027: Forretning, teknologi og transformation

It-løsninger |

Mød verdens stærkeste og mest effektive platforme der driver den digitale transformation samlet i København - og dyk ned i den nyeste teknologi.

27 maj 2027 | Gratis deltagelse

Navnenyt fra it-Danmark

Renewtech ApS har pr. 1. april 2026 ansat Boris Sudar som Senior IT Specialist. Han skal især beskæftige sig med at sikre, at Renewtech cloudbaseret infrastruktur fortsætter på sit højeste niveau, mens han også skal drive system udvikling. Han kommer fra en stilling som Senior IT Specialist hos Eurowind Energy. Han har tidligere beskæftiget sig med Microsoft 365, Intune og sikker endepunktsstyring for hybrid og cloudbaseret infrastrukturer. Nyt job

Boris Sudar

Renewtech ApS

Elbek & Vejrup A/S har pr. 1. juni 2026 ansat Mikkel Bernt Buchvardt som AI Architect & Product Manager. Han skal især beskæftige sig med udviklingen af AI-Services og AI-Agenter i og omkring Business Central. Han kommer fra en stilling som Lead Data & Analytics hos IBM. Han er uddannet MSc. i softwareudvikling fra ITU. Han har tidligere beskæftiget sig med Data og BI hos KMD og Seges Innovation. Nyt job

Mikkel Bernt Buchvardt

Elbek & Vejrup A/S

Den danske eID-virksomhed Idura har pr. 1. april 2026 ansat Kari Lehtimäki som Country Manager. Han skal især beskæftige sig med at styrke kendskabet til Iduras løsninger i Finland samt fremme samarbejdet med økosystemet omkring det finske Trust Network. Han kommer fra en stilling som Salgschef hos Telia Finland. Han er uddannet uddannet civilingeniør (M.Sc. Tech.) og medbringer ledelse, markedsindsigt og praktisk erfaring. Han har tidligere beskæftiget sig med salg og forretningsudvikling inden for Telias trust services-forretning. Nyt job

Kari Lehtimäki

Den danske eID-virksomhed Idura

IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

Marlene Gudman

IFS Danmark A/S