Netop nu afgøres CSC-ansattes skæbne

CSC-ansatte afleverer tirsdag nøglekort, p-tilladelser og computerudstyr. De uenige parter forhandler med forligsmanden indtil midnat. Enes de ikke, er der lockout fra onsdag morgen.

Artikel top billede

Carsten Lind, administrerende direktør hos CSC, varslede oprindeligt lockout af 136 Prosa-medlemmer. Det er nu ændret til 120. Konflikten kan være en realitet onsdag morgen. (Foto: Tom Ingvardsen)

Læs også:

Forhandlinger kiksede: 120 CSC-ansatte sendt hjem.

Derfor er CSC-konflikten en nedtur for alle parter.

CSC-boss efter lockout: Jeg har masser af tid.

120 ansatte hos it-giganten CSC afleverer tirsdag til fyraften deres adgangskort, parkeringstilladelser og arbejdscomputere til CSC. Samtidig spærrer CSC de 120 Prosa-medlemmers adgang til firma-mailbokse og resten af systemerne i firmaet.
 
Der sker, fordi de ansatte er omfattet af det lockout-varsel, som kan være en realitet fra onsdag morgen, og derfor kan betyde, at de 120 ansatte bliver bortvist fra firmaet, når de møder på arbejde.  
 
Det fortæller Hanne Lykke Jespersen, der er næstformand i it-fagforbundet Prosa, der er uenige med CSC om en række arbejdsvilkår, som har bragt parterne på kanten af en truende konflikt. 
 
Skal aflevere købt udstyr
Imidlertid har CSC også bedt Prosa-medlemmerne om at aflevere ting, som de ansatte har indkøbt på bruttoløns-ordninger, primært computerudstyr og medarbejderbredbånd, fortæller næstformanden.  
 
"Det har givet en del uro derude. Alt, hvad man har købt på bruttolønsordningen, må man bare aflevere," siger Hanne Lykke Jespersen.
 
Hun mener, at ledelsen dermed til fulde benytter deres såkaldte fortolkningsret, der fastsætter, hvad de ansatte skal aflevere før lockouten.  
 
"Alle er meget forargede. Man synes simpelthen, det er for meget at lave personlig chikane af enkeltpersoner, der er udtaget i konflikten," siger Hanne Lykke Jespersen. 
  
Skæbnen afgøres tirsdag aften 
CSC og Prosa mødtes uden held fredag i forligsinstitutionen, hvor parterne ikke var i stand til at nærme sig hinanden.
 
CSC, der har røde regnskaber, ønsker de Prosa-organiserede medarbejdere ned i løn og op i arbejdstid for at kunne matche niveauet hos konkurrenterne.
 
Fagforbundet peger på, at årsagen til at CSC's medarbejdere er dyrere end konkurrenternes skyldes konkurrenternes dårligere arbejdsforhold forhold og mangel på generelle overenskomster.
 
Forligsmanden har genindkaldt CSC og Prosa til nye forhandlinger tirsdag klokken 16, hvorefter han kan holde på parterne til midnat. Forligsmanden kan vælge at udskyde konflikten i to gange 14 dage, men er der ved midnat ingen udsigt til et forlig, kan konflikten være en realitet ved arbejdstids begyndelse onsdag morgen.
 
Dermed vil de 120 medarbejdere på CSC formelt være opsagt og omfattet af lockout. Sker dette, vil Prosa formentlig udsende et såkaldt andet strejkevarsel, som i løbet af 14 dage kan betyde, at hundreder af Prosa-medlemmer formelt går i strejke.
 
Det har ikke været muligt at få en kommentar fra CSC, som oplyser, at firmaet ikke kan udtale sig om sagen, så længe den er hos forligsmanden.

Oprindeligt udstedte CSC et lockout-varsel på 136 ansatte, men det tal er nu justeret til 120 medarbejdere. En del af de udpegede var enten ikke organiseret eller arbejdede i job, som er beskyttet mod konflikt.

Læs også:

Forhandlinger kiksede: 120 CSC-ansatte sendt hjem.

Derfor er CSC-konflikten en nedtur for alle parter.

CSC-boss efter lockout: Jeg har masser af tid.

Annonceindlæg tema

Offentlig digitalisering

Fra effektivisering til digital suverænitet. Hvordan skaber det offentlige en digital fremtid med AI, sikkerhed og kontrol i centrum?

Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse

Cyberdivisionen søger to sektionschefer til Systemafdelingen i Hvidovre

Københavnsområdet

Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse

Souschef til Informations- og kommunikationsteknologi i Cyberdivisionen Hvidovre

Københavnsområdet

Ringkjøbing Landbobank – Nordjyske Bank

Forretningsudvikler til procesoptimering

Midtjylland

Capgemini Danmark A/S

Microsoft AI Solution Architect

Københavnsområdet

Navnenyt fra it-Danmark

Netip A/S har pr. 1. juni 2026 ansat Kristina Svingel Jeppesen som bogholder ved netIP's kontor i Thisted. Hun kommer fra en stilling som Kontorassistent hos DFI Geisler. Nyt job
Pinksky ApS har pr. 1. maj 2026 ansat Jeppe Spanggaard, 29 år,  som Rådgivende konsulent, Partner. Han skal især beskæftige sig med Digitalisering med Microsoft-platformen. Han kommer fra en stilling som Microsoft 365 & SharePoint Specialist hos Evobis ApS. Nyt job

Jeppe Spanggaard

Pinksky ApS

Netip A/S har pr. 1. maj 2026 ansat Michael Schou som Operations Manager ved netIP Aalborg og Aarhus. Han kommer fra en stilling som Senior Director - Head of IT hos BDO. Han har tidligere beskæftiget sig med flere områder indenfor IT-branchen, hvor han bla. også har drevet sin egen IT-virksomhed. Nyt job

Michael Schou

Netip A/S

Netip A/S har pr. 1. maj 2026 ansat Ida Hyllested Friis som Key Account Manager ved netIP's kontor i Thisted. Hun kommer fra en stilling som Key Account Manager hos Københavns erhvervshus. Nyt job