Prosa: CSC viser tegn på at give sig i forhandlinger

Onsdagens forhandlingsmøde i konflikten mellem CSC og Prosa viser positiv fremgang, mener Prosa, der nu ser tegn på, at CSC også vil give sig i forhandlingerne.

Artikel top billede

Endnu et forhandlingsmøde mellem it-giganten CSC og it-fagforbundet Prosa, som foregik onsdag, viser nu for første gang fremgang i forhandlingerne mellem parterne i den otte uger lange konflikt.  
 
Hos Prosa vil næstformand Hanne Lykke Jespersen ikke kommentere det konkrete indhold af forhandlingerne, men fortæller, at fagforbundet oplever, at CSC gør tegn til at komme fagforbundet i møde i forhold til forhandlingerne.
 
"Vi ser nu, at CSC lige så stille - ikke vildt og voldsomt - har lukket op for posen, og har vist tegn på at ville give sig noget," siger Hanne Lykke Jespersen.
 
Næstformanden betegner dette som "det første rigtige positive" siden genoptagelsen af møderne mellem parterne og fortæller, at CSC overfor fagforbundet har indrømmet, at det bliver svært for Prosa at give mere i forhandlingerne uden at få noget igen. 
 
"Vi har givet os rigtigt langt. Og vi kan ikke give os mere nu, uden at der sker noget fra den anden side. Og det er de med på," siger Hanne Lykke Jespersen. 
 
Hos CSC siger director og leder af firmaets forhandlingsudvalg i konflikten med Prosa, Lene Christensen:

"Vi er glade for, at forhandlingerne fortsætter, og vi håber fortsat på, at vi kan finde en løsning i fællesskab, så vi kan sikre CSC's konkurrenceevne og danske arbejdspladser. Det kommende møde i næste uge må vise, om det peger i den rigtige retning," siger Lene Christensen.

Prosa fremlagde i sidste uge sammen med andre fagforbund en skitse til en revideret udgave af den omdiskuterede tryghedsaftale, der er en af akilleshælene i stridsmålet mellem parterne for CSC's ledelse.  

Til det sagde CSC-chef Lene Christensen, at "Prosas og de øvrige foreningers udkast til en ny tryghedsaftale indeholder nogle positive elementer i forhold til de hidtidige aftaler," men at "de meget betydelige krav på fratrædelsesgodtgørelse er foreningernes oplæg imidlertid desværre ikke i nærheden af at nærme sig markedsniveau."

Parterne vil i forbindelse med onsdagens møde om kort tid udsende en fælles meddelelse til de ansatte hos CSC.  

Parterne har i øvrigt aftalt at mødes igen på mandag.

Navnenyt fra it-Danmark

Netip A/S har pr. 1. maj 2026 ansat Michael Schou som Operations Manager ved netIP Aalborg og Aarhus. Han kommer fra en stilling som Senior Director - Head of IT hos BDO. Han har tidligere beskæftiget sig med flere områder indenfor IT-branchen, hvor han bla. også har drevet sin egen IT-virksomhed. Nyt job

Michael Schou

Netip A/S

Den danske eID-virksomhed Idura har pr. 1. april 2026 ansat Kari Lehtimäki som Country Manager. Han skal især beskæftige sig med at styrke kendskabet til Iduras løsninger i Finland samt fremme samarbejdet med økosystemet omkring det finske Trust Network. Han kommer fra en stilling som Salgschef hos Telia Finland. Han er uddannet uddannet civilingeniør (M.Sc. Tech.) og medbringer ledelse, markedsindsigt og praktisk erfaring. Han har tidligere beskæftiget sig med salg og forretningsudvikling inden for Telias trust services-forretning. Nyt job

Kari Lehtimäki

Den danske eID-virksomhed Idura

Immeo har pr. 1. maj 2026 ansat Sofie Amalie Buur som Consultant. Hun kommer fra en stilling som Frontend Engineer & UI/UX Designer hos Valyrion. Hun er uddannet Cand.it. Softwaredesign ved ITU. Nyt job
Netip A/S har pr. 1. maj 2026 ansat Ida Hyllested Friis som Key Account Manager ved netIP's kontor i Thisted. Hun kommer fra en stilling som Key Account Manager hos Københavns erhvervshus. Nyt job