Prosa: Derfor blev det nej til CSC-udspil

Det var tæt løb, da de CSC-ansatte Prosa-medlemmer skød strejken i gang med beslutningen om ikke at sende den ny overenskomst til urafstemning.

Artikel top billede

Der var højlydte protester ved sidste uges Prosa-demonstration, der sluttede foran CSC's hovedkvarter i Valby. Foto: Morten Nevado.

Læs også: Prosa-folk siger nej til overenskomst: Går i strejke.

I går, mandag, afviste Prosas medlemmer at sende det seneste udkast til overenskomst ud til urafstemning.

Dermed er der stort set intet, der kan forhindre, at storstrejken bryder ud i morgen, onsdag 1. juni, når fredsaftalen mellem it-virksomheden CSC og fagforbundet udløber.

"Medlemmerne synes ikke, det er godt nok," fortæller Prosas næstformand, Hanne Lykke Jespersen, til Computerworld.

"Der var taget udgangspunkt i en helt anden overenskomst end den, de kender, og der er givet en ekstremt kort frist til at kigge på, hvad det er for noget," forklarer hun.

Vil stoppe oplæringen af skruebrækkere

Hanne Lykke Jespersen siger desuden, at medlemmerne er vrede over, at CSC ikke har skilt sig af med de vikarer, som Arbejdsretten fastslog, at it-giganten ikke måtte bruge under konflikten.

CSC mener dog, at vikarerne i virkeligheden er konsulenter, men da der foregår en oplæring af konsulenterne fra Prosa-medlemmer, der nu gør sig klar til at gå i strejke, mener Prosa, at de ikke kan betegnes konsulenter. En problemstilling, som Arbejdsretten skal behandle senere i dag.

"Så når man ikke sendte overenskomsten til urafstemning, er det fordi CSC ikke skal have et par dage mere til at lave vidensoverdragelse. Vi kan lige så godt sige nej med det samme," forklarer Hanne Lykke Jespersen.

Et knebent flertal

Der var langt fra enighed blandt medlemmerne, om overenskomsten skulle sendes til urafstemning eller ej.

Men et knebent flertal blandt de omkring 80 procent af medlemmerne, der ifølge Prosa var mødt op til afstemningsmødet, valgte altså at skyde storstrejken i gang med det samme.

"Stemmeprocenten på, om det skulle sendes til urafstemning eller ej, var meget tæt, men det er slet ikke udtryk for hvor mange, der vil sige nej til overenskomsten. Der var bare en del af dem, der ville sige nej, som sagde, at vi kan da lige så godt kan sende det til afstemning - og så sige nej der," siger Prosa-næstformanden.

"Men de, der ikke ville sende overenskomsten til urafstemning, sagde nej: Det vil vi ikke. Vi vil ikke skyde konflikten, for så skal vi bare gå og oplære flere skruebrækkere."

Læs også: Prosa-folk siger nej til overenskomst: Går i strejke.

Læses lige nu

    Event: SAP Excellence Day 2026

    It-løsninger | Nordhavn

    Få konkrete erfaringer med S/4HANA, automatisering og AI i praksis. Hør hvordan danske virksomheder realiserer gevinster og etablerer effektive SAP-løsninger. Vælg fysisk deltagelse hos SAP eller deltag digitalt.

    24. februar 2026 | Gratis deltagelse

    Navnenyt fra it-Danmark

    Sebastian Rübner-Petersen, 32 år, Juniorkonsulent hos Gammelbys, er pr. 1. september 2025 forfremmet til Kommunikationskonsulent. Han skal fremover især beskæftige sig med Projektledelse, kommunikationsstrategier og implementering af AI. Forfremmelse
    Norriq Danmark A/S har pr. 1. september 2025 ansat Alexander Bendix som Consultant. Han skal især beskæftige sig med tilføre nye, friske perspektiver og værdifuld viden til NORRIQS Data & AI-afdeling. Nyt job

    Alexander Bendix

    Norriq Danmark A/S

    Sentia har pr. 1. oktober 2025 ansat Morten Jørgensen som Chief Commercial Officer. Han skal især beskæftige sig med udbygning af Sentias markedsposition og forretningsområder med det overordnede ansvar for den kommercielle organisation. Han kommer fra en stilling som Forretningsdirektør hos Emagine. Nyt job
    Netip A/S har pr. 15. september 2025 ansat Benjamin Terp som Supportkonsulent ved netIP's kontor i Odense. Han er uddannet IT-Supporter hos Kjaer Data. Nyt job

    Benjamin Terp

    Netip A/S