Digitale kommuner for dyre i drift

Kommunerne udnytter ikke det besparelses­potentiale, der er i den digitale forvaltning. Kommuner med elektronisk dokumenthåndtering har i dag højere omkostninger end kommuner uden. Det skyldes, at kommunerne ikke går hele vejen, men blot sætter strøm til gamle procedurer, viser ny undersøgelse.

Det er i dag dyrere at bo i kommuner, der har indført digital forvaltning, end det er at bo i kommuner, der klarer det hele i hånden på den gammeldags måde.

Kommuner med systemer til elektronisk sags- og dokument­håndtering har nemlig højere administrations­udgifter end kommuner, der klarer sig uden.

Det skyldes, at ESDH-systemer ofte ikke giver kommunerne besparelser på lønningsiden. Til gengæld koster de i anskaffelse, konsulentbistand og efteruddannelse af medarbejderne.

Borgere betaler mere

Alt i alt betyder det, at en borger i en typisk ESDH-kommune i 2001 betalte 109 kroner mere til kommunens administration end en borger i en tilsvarende kommune uden elektroniske systemer

For kommuner med fuldt udbyggede ESDH-systemer var det tilsvarende beløb 211 kroner per borger per år.

Sådan lyder konklusionen i stud.scient.pol. Lars Hougaards speciale fra Århus Universitet, hvor han har undersøgt kommunernes brug af systemer til elektronisk sags- og dokumenthåndtering.

- Kommunerne sår simpelthen uden at høste, når det handler om ESDH-systemerne. Der er et meget stort potentiale, som ikke bliver udnyttet, fordi kommunerne ikke på forhånd har gjort sig klart, hvad præcist de vil opnå med systemerne, siger Lars Hougaard til Computerworld Online.

Store forventninger

104 kommuner anvender i dag elektronisk sags- og dokumenthåndtering i større eller mindre omfang. Af dem har 63 afsluttet indkørings-projektet.

Ifølge Lars Hougaard er der et meget stort potentiale i systemerne, der kan sikre både mere effektive arbejdsgange internt i kommunerne og bedre og hurtigere service til borgerne.

Mange af kommunerne har da også store forventninger til ESDH, som de først og fremmest ser som et middel til at gøre sagsbehandlingen hurtigere, nemmere og mere effektiv.

- Men det lykkes bare langt fra altid. Mest fordi kommunerne ikke på forhånd klart har defineret, hvad de vil have ud af at indføre ESDH. Det er helt afgørende, at kommunerne på forhånd har defineret, hvad det er, de vil opnå. Målet skal være klart, siger han.

Forkert opfattelse af systemernes natur

Lars Hougaard peger desuden på, at mange af kommunerne har en forkert indgang til ESDH-projekterne. Det betyder, at projektet ofter begynder at skøjte helt ud ad banen, allerede inden det er kommet ordentligt i gang.

- Mange af kommune-ledelserne betragter indførelsen af ESDH-systemerne som et udvidelsesprojekt i stedet for et udviklingsprojekt. Så er det, at det begynder at gå galt. Det er jo netop ikke et udvidelsesprojekt, men et projekt, der kræver reorganisering, før det fulde udbytte kan høstes, siger han.

Skal potentialet i ESDH-systemer udnyttes, kræver det nemlig, at administrationens struktur ændres og tilpasses de nye muligheder. Og det sker kun sjældent, fastslår Lars Hougaard.

Hans undersøgelse viser således, at indførelsen af ESDH ikke har ændret fordelingen af sagsområder i tre fjerdedele af de kommuner, der har indført den elektroniske dokumenthåndtering. Og kun i én ud af fem kommuner har indførelsen af ESDH betydet, at medarbejdere er blevet omplaceret.

- Det er en stor organisatorisk udfordring at indføre ESDH. Man bliver nødt til at lave arbejdsgangene om, hvis potentialet skal udnyttes. Ellers sætter man jo bare strøm til de gamle procedurer, siger han.

Præsenteres som nedskæringsprojekt

Mange kommunale medarbejdere har desuden oplevet at få præsenteret ESDH-projektet som et nedskæringsprojekt. Det betyder stort set altid, at medarbejderne omgående vender projektet ryggen.

- Det er afgørende, at alle medarbejderne kan se et incitament. Og det er alene ledelsens ansvar. Det er afgørende, at det bliver medarbejdernes projekt, og det kræver holdningsændringer i kommunerne, siger Lars Hougaard.

Han understreger, at der ligger mange både kvalitets- og effektiviserings-gevinster gemt i ESDH. For eksempel kan en sagsbehandler via ESDH uden videre finde dokumenter frem, som en medarbejder ellers skulle bruge lang tid på at søge efter i arkivet.

Også borgerne kan opleve bedre og hurtigere behandling med færre fejl fra kommunens side i kommuner, der anvender ESDH på den rigtige måde, konkluderer Lars Hougaard.

Du kan læse mere om specialet fra Århus Universitet på Lars Hougaards website, som du finder her.

Annonce

BEC Financial Technologies

Development Manager for Accounting Data & Monitoring

Uspecificeret arbejdssted

Scan Global Logistics

PMO Project Manager

Københavnsområdet

Computerworld Events

Vi samler hvert år mere end 6.000 deltagere på mere end 70 events for it-professionelle.

Ekspertindsigt – Lyt til førende specialister og virksomheder, der deler viden om den nyeste teknologi og de bedste løsninger.
Netværk – Mød beslutningstagere, kolleger og samarbejdspartnere på tværs af brancher.
Praktisk viden – Få konkrete cases, værktøjer og inspiration, som du kan tage direkte med hjem i organisationen.
Aktuelle tendenser – Bliv opdateret på de vigtigste dagsordener inden for cloud, sikkerhed, data, AI og digital forretning.

Andre events | Charlottenlund

Roundtable: Skalér teknologien. Bevar kontrollen

Skab målbar forretningsværdi med cloud og AI. Bevar kontrollen over data, omkostninger og leverandørafhængigheder. Mød Årets CIO 2026 Claus Thomsen fra Lundbeck, og del erfaringer med andre digitale ledere i et roundtable om modernisering,...

It-løsninger | Online

ERP Insights 2026

Webinaret giver et samlet overblik over, hvordan ERP-landskabet ændrer sig, og hvilke arkitekturvalg der får direkte betydning for forretningens evne til at tilpasse sig.

Se alle vores events inden for it

Navnenyt fra it-Danmark

Netip A/S har pr. 14. september 2026 ansat Andreas Thorø Møller som Systemkonsulent ved netIP's kontor i Aarhus. Han kommer fra en stilling som Endpoint Consultant hos Fellowmind Denmark A/S. Han er uddannet Datatekniker. Nyt job
Norriq Danmark A/S har pr. 1. januar 2026 ansat Allan Kimmer Jensen som Lead Solution Architect. Han skal især beskæftige sig med at sikre vores kunder får en verdensklasse brugeroplevelse gennem stærk frontend-arkitektur og kodekvalitet. Han kommer fra en stilling som Freelance Consultant hos Remmik. Han er uddannet hos Center for Medie og Kommunikation, Roskilde. Nyt job

Allan Kimmer Jensen

Norriq Danmark A/S

IFS Danmark A/S har pr. 1. oktober 2026 ansat Annette Macsay Mostrup som Channel Manager Nordics. Annette skal især beskæftige sig med at udvikle og styrke IFS’ kanal- og forhandlerøkosystem i Norden. Annette kommer fra en stilling som Regional Partner Manager Nordics hos Keepit. Annette har tidligere beskæftiget sig med partnerudvikling og kanalstrategi i virksomheder som Citrix, VMware, Splunk og Zscaler. Nyt job

Annette Macsay Mostrup

IFS Danmark A/S