Ny USA-lov skal stoppe jobflytning til Indien

USA vil med en ny lov sætte en stopper for den omfattende flytning af højtbetalte job til det Indien. Loven forbyder flytning af alle job med tilknytning til det offentlige. Samtidig åbner Indien for nye beskatningsregler, der kan blive dyre for virksomheder, som har outsourcet.

Indiens teknologi-industri er voldsomt utilfreds med en kommende amerikansk lov, der vil forbyde at outsource alle funktioner og job til udlandet, hvis de har forbindelse til den offentlige sektor i USA, skriver Financial Times.

Den prisbillige indiske teknologi-industri mener, at lovforslaget er protektionistisk og at det strider mod hele ideen om varernes fri bevægelighed.

Selvom kontrakter med amerikanske selskaber kun står for omkring to procent af Indiens samlede indtjening på it, kan den kommende lov få stor effekt på den indiske it-industri.

Indien: Stor skade
Den indiske minister for informations-teknolog, Arun Shourie, siger, at loven forårsager stor skade på debatten om fri handel. Også it-branchens fællesorganisation er bestyrtet og bedyrer, at den havde "håbet på bedre rådgivning", inden loven blev vedtaget.

Det nye amerikanske lovforslag blev godkendt af det amerikanske senat fredag og skal nu endeligt godkendes af præsident Bush.

Det sker, samtidig med at flere større virksomheder er begyndt at slå en bremse i den ellers tiltagende outsourcing af forskellige funktioner til Indien. Det skyldes, at Indien har indført en ny skat, der tillader den indiske regering at opkræve skat af en del af den globale indtjening i de virksomheder, der har valgt at outsource funktioner til landet, skriver Financial Times.

USA har i de seneste år mistet mange tusinde højt betalte specialistjob i teknologi-branchen til prisbillige lande i Østeuropa og Sydøstasien, hvor arbejdskraften er veluddannet, men betydeligt billigere.

Indiens teknologi-industri har oplevet stor vækst i det seneste år, hvor den samlede omsætning har været på godt 93 milliarder kroner. Det er en tredjedel højere end året før, og man regner med, at to tredjedele af væksten kommer fra amerikanske virksomheder, der har outsourcet.

Læses lige nu

    Navnenyt fra it-Danmark

    Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Erik Ebert som Country Manager. Han skal især beskæftige sig med udvidelsen af Pentos til Danmark og Norden. Det kræver bl.a. etablering af et lokalt leverance team og SAP Partnerskab. Han kommer fra en stilling som Senior Director hos Effective People. Han har tidligere beskæftiget sig med HR systemer baseret på SAP SuccessFactors hos en række danske større og mellemstore virksomheder. Nyt job

    Erik Ebert

    Pentos

    Den danske eID-virksomhed Idura har pr. 1. april 2026 ansat Kari Lehtimäki som Country Manager. Han skal især beskæftige sig med at styrke kendskabet til Iduras løsninger i Finland samt fremme samarbejdet med økosystemet omkring det finske Trust Network. Han kommer fra en stilling som Salgschef hos Telia Finland. Han er uddannet uddannet civilingeniør (M.Sc. Tech.) og medbringer ledelse, markedsindsigt og praktisk erfaring. Han har tidligere beskæftiget sig med salg og forretningsudvikling inden for Telias trust services-forretning. Nyt job

    Kari Lehtimäki

    Den danske eID-virksomhed Idura

    SAP SuccessFactors Partner Pentos har pr. 1. marts 2026 ansat Plamena Cherneva som Seniorkonsulent indenfor SuccessFactors HCM. Hun skal især beskæftige sig med konfiguration og opsætning af SuccessFactors suiten, samt udvikle smarte løsninger til mellemstore danske virksomheder. Hun kommer fra en stilling som løsningsarkitekt indenfor HR IT hos LEO Pharma. Hun har tidligere beskæftiget sig med HR procesdesign, stamdata og onboarding. Nyt job

    Plamena Cherneva

    SAP SuccessFactors Partner Pentos