Disse it-folk skal svede i sommerferien

En stribe danske it-virksomheder har it-systemer kørende hen over sommeren. Hos en virksomhed har man en smart arbejdsdeling med Kina.

Artikel top billede

Hen over sommeren holder mange danske it-ansatte ferie.

Men en stribe it-systemer kører videre på fuld skrue.

Hos NNIT står kundernes forretning ikke stille i sommerferien, og derfor er mange NNIT'ere i Danmark og udlandet også i sving.

"Nogle af de områder, der kræver konstant tilstedeværelse - ferie eller ej - er drift og monitorering af kundernes servere og systemer," forklarer kommunikationsansvarlig Svend Ravn fra NNIT.

I et vist omfang er større forandringer lagt på hylden i sommertiden, men specialister på alle områder skal alligevel være i beredskab, så eventuelt uforudsete problemer kan løses hurtigst muligt, oplyser han.

Kina og Danmark

I Tianjin i Kina, hvor en fjerdedel af NNIT's 2.000 medarbejdere holder til, er sommeren således ikke den store feriesæson.

"Det er i stedet kinesisk nytår i januar/februar, der trækker. I øvrigt er sommeren ofte fugtig, varm og våd, så mange foretrækker at rejse i Kina i efteråret eller foråret."

"Dermed kan kollegerne i Kina tage over for nogle af de 'ferieramte' i København i juli og august," lyder det om den smarte arbejdsfordeling.

Offentlige it-systemer

Også mange af de ting, som KMD kører for samfundet, holder ikke sommerferie. Det være sig udbetalinger med videre.

"Så vi har selvfølgelig mandskab på plads, der kan håndtere den daglige drift, kundehenvendelser med videre," forklarer pressechef Christoffer Hellmann.

Det er både i KMD's store udviklingshuse såvel som dets it-driftsenhed, hvor KMD har folk på plads i både overvågningen og datacentrene, oplyses det.

Du kan læse mere om, hvor lang tids ferie de ansatte i de store it-firmaer holder her.

Læses lige nu

    Annonceindlæg tema

    Offentlig digitalisering

    Fra effektivisering til digital suverænitet. Hvordan skaber det offentlige en digital fremtid med AI, sikkerhed og kontrol i centrum?

    Navnenyt fra it-Danmark

    Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Jonas Kyhnau som Seniorkonsulent. Han skal især beskæftige sig med at rådgive virksomheder om HR digitalisering og implementering af SAP SuccessFactors og SmartRecruiters. Han kommer fra en stilling som Seniorkonsulent og PMO lead hos Gavdi. Han er uddannet Cand.merc Human Resource Management fra Copenhagen Business School. Han har tidligere beskæftiget sig med med Onboarding, Employee Central (Core HR). Nyt job

    Jonas Kyhnau

    Pentos

    Netip A/S har pr. 1. april 2026 ansat Claus Berg som Account Manager ved netIP's kontor i Esbjerg. Han kommer fra en stilling som Client Manager hos itm8. Nyt job

    Claus Berg

    Netip A/S

    SAP SuccessFactors Partner Pentos har pr. 1. marts 2026 ansat Plamena Cherneva som Seniorkonsulent indenfor SuccessFactors HCM. Hun skal især beskæftige sig med konfiguration og opsætning af SuccessFactors suiten, samt udvikle smarte løsninger til mellemstore danske virksomheder. Hun kommer fra en stilling som løsningsarkitekt indenfor HR IT hos LEO Pharma. Hun har tidligere beskæftiget sig med HR procesdesign, stamdata og onboarding. Nyt job

    Plamena Cherneva

    SAP SuccessFactors Partner Pentos

    IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

    Marlene Gudman

    IFS Danmark A/S