Hvorfor skal det tage 146 dage før et it-angreb bliver opdaget i Danmark?

Klumme: Danske firmaer og myndigheder er stadig næsten et halvt år om at opdage it-angreb. Det er dog næsten to måneder hurtigere end sidste år, men spørgsmålet er, om man kan være tilfreds med det.

Artikel top billede

I FireEye udgiver vi hvert år en rapport, som er baseret på de informationer, som vi indhenter, når vi udfører incident response hos private og offentlige myndigheder.

I år kan vi konstatere, at virksomheder og myndigheder er blevet en smule bedre til at opdage kompromitteringer end sidste år, men der er stadig plads til forbedringer.

I forhold til sidste år er det sket en forbedring på 59 dage, når det handler om at opdage, at man er kompromitteret.

Tallet er baseret på den tid, der gennemsnitlig går, før en virksomhed opdager en kompromittering.

Desværre er det stadig over 50 procent, som ikke er i stand til selv at opdage eller detektere en kompromittering, og som derfor er afhængig af en tredjepart.

Dette kan være myndigheder, sikkerhedsfirmaer eller medier.

At man ikke selv er i stand til selv at opdage en kompromittering, kan have langtrækkende konsekvenser.

Man vil dels ikke vil have kontrol over, hvordan både offentligheden, kunder, samarbejdspartner betragter virksomhedens indstilling til it-sikkerhed generelt, dels hvor dygtig man er til at passe på kundernes eller borgernes data.

Så spørgsmålet er, hvordan det ser ud i jeres virksomhed eller organisation?

Hvordan arbejder I aktivt med it-sikkerhed, så det ikke blot bliver integreret i hele organisationen men samtidig også bliver et målbart parameter, så I får skabt synlighed af effektiviteten af investeringer.

Et godt sted at starte er at kunne svare fyldestgørende på følgende spørgsmål, som primært henvender sig til it-(sikkerheds)chefen - afhængigt af organisationsstørrelse.

* Kan du svare ja, hvis ledelsen eller bestyrelsen spørger, om I er forberedt på en kompromittering?

* Hvordan ved du, I er forberedt?

* Har I en beredskabsplan?

* Hvordan er den sidst blevet testet?

* Hvem er ansvarlig for den?

* Er jeres mest kritiske aktiver beskyttet?

* Ved du, hvad de mest kritiske aktiver er?

* Kender du det trusselslandskab, I befinder jer I?

Uanset om man står over for en opportunistisk it-kriminel, som ved et tilfælde forsøger at kompromittere enheder i jeres netværk, eller det drejer sig om mere avancerede it-kriminelle, der har din virksomhed som mål, handler det først og fremmest om at være i stand til at opdage truslen og dermed begrænse skaden og minimere risikoen for tab af sensitiv information.

Og her er 146 dage for lang tid.

Læses lige nu

    Netcompany A/S

    Microsoft Operations Engineer

    Københavnsområdet

    Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse

    Cyberdivisionen søger to sektionschefer til Systemafdelingen i Hvidovre

    Københavnsområdet

    Netcompany A/S

    Linux Operations Engineer

    Midtjylland

    Netcompany A/S

    Network Engineer

    Københavnsområdet

    Navnenyt fra it-Danmark

    netIP har pr. 1. juni 2026 ansat Heidi Winther som Supportkonsulent ved netIP's kontor i Herning. Hun kommer fra en stilling som IT-Supporter hos Holstebro Kommune. Nyt job
    Netip A/S har pr. 1. maj 2026 ansat Ida Hyllested Friis som Key Account Manager ved netIP's kontor i Thisted. Hun kommer fra en stilling som Key Account Manager hos Københavns erhvervshus. Nyt job
    Renewtech ApS har pr. 1. april 2026 ansat Boris Sudar som Senior IT Specialist. Han skal især beskæftige sig med at sikre, at Renewtech cloudbaseret infrastruktur fortsætter på sit højeste niveau, mens han også skal drive system udvikling. Han kommer fra en stilling som Senior IT Specialist hos Eurowind Energy. Han har tidligere beskæftiget sig med Microsoft 365, Intune og sikker endepunktsstyring for hybrid og cloudbaseret infrastrukturer. Nyt job

    Boris Sudar

    Renewtech ApS

    SAP SuccessFactors Partner Pentos har pr. 1. marts 2026 ansat Plamena Cherneva som Seniorkonsulent indenfor SuccessFactors HCM. Hun skal især beskæftige sig med konfiguration og opsætning af SuccessFactors suiten, samt udvikle smarte løsninger til mellemstore danske virksomheder. Hun kommer fra en stilling som løsningsarkitekt indenfor HR IT hos LEO Pharma. Hun har tidligere beskæftiget sig med HR procesdesign, stamdata og onboarding. Nyt job

    Plamena Cherneva

    SAP SuccessFactors Partner Pentos