Hvorfor skal det tage 146 dage før et it-angreb bliver opdaget i Danmark?

Klumme: Danske firmaer og myndigheder er stadig næsten et halvt år om at opdage it-angreb. Det er dog næsten to måneder hurtigere end sidste år, men spørgsmålet er, om man kan være tilfreds med det.

Artikel top billede

I FireEye udgiver vi hvert år en rapport, som er baseret på de informationer, som vi indhenter, når vi udfører incident response hos private og offentlige myndigheder.

I år kan vi konstatere, at virksomheder og myndigheder er blevet en smule bedre til at opdage kompromitteringer end sidste år, men der er stadig plads til forbedringer.

I forhold til sidste år er det sket en forbedring på 59 dage, når det handler om at opdage, at man er kompromitteret.

Tallet er baseret på den tid, der gennemsnitlig går, før en virksomhed opdager en kompromittering.

Desværre er det stadig over 50 procent, som ikke er i stand til selv at opdage eller detektere en kompromittering, og som derfor er afhængig af en tredjepart.

Dette kan være myndigheder, sikkerhedsfirmaer eller medier.

At man ikke selv er i stand til selv at opdage en kompromittering, kan have langtrækkende konsekvenser.

Man vil dels ikke vil have kontrol over, hvordan både offentligheden, kunder, samarbejdspartner betragter virksomhedens indstilling til it-sikkerhed generelt, dels hvor dygtig man er til at passe på kundernes eller borgernes data.

Så spørgsmålet er, hvordan det ser ud i jeres virksomhed eller organisation?

Hvordan arbejder I aktivt med it-sikkerhed, så det ikke blot bliver integreret i hele organisationen men samtidig også bliver et målbart parameter, så I får skabt synlighed af effektiviteten af investeringer.

Et godt sted at starte er at kunne svare fyldestgørende på følgende spørgsmål, som primært henvender sig til it-(sikkerheds)chefen - afhængigt af organisationsstørrelse.

* Kan du svare ja, hvis ledelsen eller bestyrelsen spørger, om I er forberedt på en kompromittering?

* Hvordan ved du, I er forberedt?

* Har I en beredskabsplan?

* Hvordan er den sidst blevet testet?

* Hvem er ansvarlig for den?

* Er jeres mest kritiske aktiver beskyttet?

* Ved du, hvad de mest kritiske aktiver er?

* Kender du det trusselslandskab, I befinder jer I?

Uanset om man står over for en opportunistisk it-kriminel, som ved et tilfælde forsøger at kompromittere enheder i jeres netværk, eller det drejer sig om mere avancerede it-kriminelle, der har din virksomhed som mål, handler det først og fremmest om at være i stand til at opdage truslen og dermed begrænse skaden og minimere risikoen for tab af sensitiv information.

Og her er 146 dage for lang tid.

Læses lige nu

    Akademikernes A-kasse

    AI Product Owner

    Københavnsområdet

    Netcompany A/S

    Data Management Consultant

    Midtjylland

    Jet Time A/S

    Dataanalytiker (Data Analyst)

    Københavnsområdet

    Ennova A/S

    Senior Developer

    Midtjylland

    Navnenyt fra it-Danmark

    Netip A/S har pr. 1. marts 2026 ansat Maria Lyng Refslund som Marketing Project Manager ved netIP Herning. Hun kommer fra en stilling som Marketing Project Manager hos itm8. Nyt job
    Mohamed El Haddaoui, er pr. 7. april 2026 ansat hos Dafolo A/S som IT-systemudvikler. Han skal især beskæftige sig med udviklingsopgaver relateret til Brugerklubben SBSYS. Han er nyuddannet datamatiker og har erfaring med udvikling af REST API'er og integreret databaser. Nyt job

    Mohamed El Haddaoui

    Dafolo A/S

    Renewtech ApS har pr. 1. februar 2026 ansat Thomas Bjørn Nielsen som E-Commerce Manager. Han skal især beskæftige sig med at optimere og vækste virksomhedens digitale platforme yderligere. Han kommer fra en stilling som Operations Project Manager hos Tiger Media. Han er uddannet fra Aalborg Universitet og har en MSc. i International Virksomhedsøkonomi. Nyt job

    Thomas Bjørn Nielsen

    Renewtech ApS

    Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Jonas Kyhnau som Seniorkonsulent. Han skal især beskæftige sig med at rådgive virksomheder om HR digitalisering og implementering af SAP SuccessFactors og SmartRecruiters. Han kommer fra en stilling som Seniorkonsulent og PMO lead hos Gavdi. Han er uddannet Cand.merc Human Resource Management fra Copenhagen Business School. Han har tidligere beskæftiget sig med med Onboarding, Employee Central (Core HR). Nyt job

    Jonas Kyhnau

    Pentos