Kom så Danmark!! Udviklingen er et nødvendigt onde - nu gælder det om at få det bedste ud af den

Klumme: Det er muligt, at ikke alle er enige om, at udviklingen er vores ven. Men vi må enes om, at den er uundgåelig. Det handler derfor ikke bare om at følge med udviklingen, men om at gå forrest. Her er nogle bud. Kom så Danmark!

Artikel top billede

(Foto: Dan Jensen)

Den seneste tids skriverier om, hvordan ny teknologi og robotter overflødiggør vores arbejdspladser har også fået mig til tasterne.

Mange sætter spørgsmålstegn ved, om bots er vores venner, eller er de reelt vores fjender.

Men set i et lidt større perspektiv, handler det ikke kun om robotter. Det handler heller ikke kun om teknologi.

Det handler om udviklingen generelt og i særdeleshed om udviklingen i Danmark og for os danskere. Det er udviklingen, der overflødiggør job, men det er også samtidig udviklingen, der skaber nye job.

Udviklingen ligger i vores DNA

Det er muligt, at ikke alle er enige om, at udviklingen er vores ven. Men vi må enes om, at den er uundgåelig.

En af de ting, der adskiller den menneskelige hjerne fra dyrenes er, at mennesket til stadighed vil forsøge at udvikle tingene. Gøre dem bedre, smartere, hurtigere, mens dyrene sagtens kan affinde sig med status quo.

Hvis vi i Danmark vælger at trække i udviklingsbremsen, indtil vi for eksempel har set, hvordan man i andre lande løser problemerne med de overflødige jobs, ja, så er vi allerede kørt af sporet.

Udviklingen er nemlig i fuld gang, og et eller andet sted i verden sidder der lige nu én og grubler over, hvordan man kan forbedre en proces, der irriterer ham eller hende.

Det handler derfor ikke bare om at følge med udviklingen, men om at gå forrest, hvor vi kan.

Den, der går forrest, har nemlig 'serveretten' til at præge udviklingen i den retning, der passer ham eller hende bedst. Lad os tage eksemplet Apple.

Hvad Apple i første omgang ikke nåede på computermarkedet, nåede de på mobilmarkedet, hvor iPhone længe har været den smartphone, konkurrenterne skelede til fra deres R/D-afdelinger.

Det samme gælder iPad og markedets andre tablets.

Ta' chancen - løb risikoen!

I retfærdighedens navn skal der også nævnet et par eksempler på first movers, der har brændt nallerne. Hvem husker for eksempel WAP? Sandsynligvis ikke mange.

Eller den virtuelle verden Second Life, hvor enhver virksomhed med respekt for sig selv skulle være repræsenteret?

Men omvendt bliver det svært for en konkurrent at tage kampen op med LinkedIn, Facebook og Instagram, der hver var first movers på deres felt. Det ER svært at spå - og især om fremtiden, som Storm P engang sagde. Men det er alligevel vigtigt, at vi tør tage nogle chancer og gå forrest.

Hvis vi danskere vælger at gå forrest i udviklingsprocessen, så har vi serveretten og kan bruge den til at 'fastsætte prisen'.

Sagt med andre ord til at udvikle vores samfund i en sundere og bedre retning, hvor folk får mulighed for at bruge deres tid på det, de er gode til, eller det de brænder for.

Vi kan benytte vores forspring til at skabe nye arbejdspladser, der kan løse nye opgaver til gavn for samfundet. Men hvis vi danskere ikke gør det. Ja, så vil andre gøre det.

Ville vi undvære køleskabet?

Til alle tider har der været folk, som satte spørgsmålstegn ved udvikling og nye tendenser. Folk som ønskede at bremse udviklingen af frygt for, hvor den ville føre dem hen. Hvis vi havde lyttet til dem, havde meget set anderledes ud i dag.

Noget havde været bedre, noget havde været tryggere, men meget havde også været ringere. Og mange typer af jobs er ofret på udviklingens alter gennem tiden.

Lad mig nævne et par eksempler på disse jobs.

Ingen kan i dag huske, at vi fik leveret is til køling af vores fødevarer.

Der var muligvis et par stykker, der beklagede, at ismanden mistede sit job, da vi fik køleskabe.

Men ville vi undvære køleskabet og leve med kortere udløbsdatoer og halvdårlige madvarer? Næppe.

Opfindelsen af køleskabet skabte job i produktionen af køleskabe, en industri i mad som var uset, og vigtigst af alt: En kolossal påvirkning af vores levestandard.

Hvis vi vælger fortsat at se fremad, være modige og tage en chance i ny og næ, kan vi til gengæld:

- Sige farvel sygeplejersker, hjemmehjælpere og plejepersonale, der bliver stressede, fordi en række administrative opgaver lægger beslag på den tid, de skulle bruge på patienter og ældre. Og goddag til sygeplejersker, hjemmehjælpere og plejepersonale, som får frigivet mere tid til patienter og ældre, når de administrative opgaver automatiseres eller bliver løst af en robot.

- Sige farvel til pendlerproblemer så som lange bilkøer og jagt efter p-pladser. Og goddag til SmartCities med automatisk trafikstyring, selvkørende biler og droner, som flytter pakketransporten væk fra vejene og op i luften.

- Sige farvel til den traditionelle, ensrettede klasseundervisning i folkeskolen. Og goddag til individuel tilpasset undervisning baseret på intuitiv indlæring og it-redskaber, børnene allerede kender fra deres fritid. Velkommen til innovation og det 21. århundredes læring.

Kom så Danmark!

Læs også:

Robotter og kunstig intelligens kan meget snart overtage halvdelen af alle job - hvornår forholder vi os til det?

Ingen grund til panik, sortsyn eller borgerløn: Digitaliseringen vil skabe masser af nye danske job

Derfor vil robotter og computere ikke føre til massearbejdsløshed - men til gode tider
"Fotomodeller er den medarbejdergruppe, der er mest udsat for automatisering. Men også læger og advokater er udfordret"

På jagt efter automatisering af idiot-opgaver: Her er to gode, billige løsninger

Disse job er mest i risikozonen: Vil næsten helt sikkert blive erstattet af it-systemer inden for de kommende år

Er der en computer-skat på vej? Vi får snart brug for at beskatte al brug af it-systemer

Professor: Vi kan vælge den gode, den onde eller den grusomme løsning for fremtidens job

Computerworld Events

Vi samler hvert år mere end 6.000 deltagere på mere end 70 events for it-professionelle.

Ekspertindsigt – Lyt til førende specialister og virksomheder, der deler viden om den nyeste teknologi og de bedste løsninger.
Netværk – Mød beslutningstagere, kolleger og samarbejdspartnere på tværs af brancher.
Praktisk viden – Få konkrete cases, værktøjer og inspiration, som du kan tage direkte med hjem i organisationen.
Aktuelle tendenser – Bliv opdateret på de vigtigste dagsordener inden for cloud, sikkerhed, data, AI og digital forretning.

Infrastruktur | Frederiksberg

Roundtable: Suverænitet, risk management og resiliens i en urolig verden

Digital suverænitet er rykket fra politisk debat til konkret risikostyring.På dette eksklusive dinner roundtable samler Computerworld, T-Systems og Palo Alto Networks 12-15 ledende it- og sikkerhedsbeslutningstagere til en fortrolig samtale om...

Sikkerhed | Online

Cyber Briefing: Fra identity-angreb til sikker genopretning

Identity-angreb rammer virksomhedens kontrolplan først. Få konkrete råd til at beskytte og gendanne AD og Entra ID, validere recovery og styrke cyberresiliensen. Deltag og lær hvordan du kan sikre hurtigere vej tilbage efter et angreb.

Se alle vores events inden for it

Navnenyt fra it-Danmark

Renewtech ApS har pr. 1. april 2026 ansat Boris Sudar som Senior IT Specialist. Han skal især beskæftige sig med at sikre, at Renewtech cloudbaseret infrastruktur fortsætter på sit højeste niveau, mens han også skal drive system udvikling. Han kommer fra en stilling som Senior IT Specialist hos Eurowind Energy. Han har tidligere beskæftiget sig med Microsoft 365, Intune og sikker endepunktsstyring for hybrid og cloudbaseret infrastrukturer. Nyt job

Boris Sudar

Renewtech ApS

Pinksky ApS har pr. 1. maj 2026 ansat Jeppe Spanggaard, 29 år,  som Rådgivende konsulent, Partner. Han skal især beskæftige sig med Digitalisering med Microsoft-platformen. Han kommer fra en stilling som Microsoft 365 & SharePoint Specialist hos Evobis ApS. Nyt job

Jeppe Spanggaard

Pinksky ApS

netIP har pr. 1. juni 2026 ansat Heidi Winther som Supportkonsulent ved netIP's kontor i Herning. Hun kommer fra en stilling som IT-Supporter hos Holstebro Kommune. Nyt job
Renewtech ApS har pr. 15. marts 2026 ansat Per Forberg som Account Manager for Sustainable Relations. Han skal især beskæftige sig med etablere nye partnerskaber med henblik på ITAD og sourcing kontrakter med hostingvirksomheder og strategiske slutbrugere. Han kommer fra en stilling som Nordic Key Account Manager hos Tesa. Han er uddannet hos Lund University og har en MBA i Management. Han har tidligere beskæftiget sig med at styrke salgsaktiviteter og partnerskaber på tværs af nordiske markeder. Nyt job

Per Forberg

Renewtech ApS