Google vil nu betale dig for at finde sikkerhedsfejl i populære Android-apps

Med et nyt tiltag vil Google forsøge at rydde op i mængden af sårbarheder i trejdepart-apps i sin app-butik

Artikel top billede

Google introducerer et nyt tiltag for at rydde op i mængden af sårbarheder i tredjepart-apps i sin Google Play-butik.

Tiltaget hedder /Google Play Security Reward Program,/ hvor Google vil betale sikkerhedseksperter eller etiske hackere for at finde sikkerhedssårbarheder i populære Android-apps.

Det skriver Google i et blogindlæg

Det skal ske via den allerede populære HackerOne-platform, hvor udviklere som eksempelvis

Udviklere af apps inviteres til at tilmelde sig programmet med sine apps, “for at øge sikkerheden på de mest populære apps,” men kun hvis selvsamme udviklere er villige til hurtigt at reagere og rette fundne fejl.

Allerede nu har udviklere som Dropbox, Duolingo, Snapchat, Tinder og Line meldt sig til programmet, men flere er på vej, fortæller Google.

Når hackere/sikkerhedseksperter finder sårbarheder og melder det ind til udviklerne bag appen, vil en rettelse blive udarbejdet inden 90 dage. Derefter melder hackeren en anmodning om en belønning, og hvis det lever op til Googles kriterier, bliver man belønnet 1.000 dollars eller 6.300 kroner.

Det løser dog ikke de største sikkerhedsproblemer, Google har med sin app-butik. Så sent som i sidste uge måtte Google igen slette en række relativt ukendte apps, der omdannede smartphones til et bot-net.

Læs også: Det rumler på cloud-markedet: Pludselig er Google i gang med at udfordre Amazon og Microsoft

Læses lige nu

    Ringkjøbing Landbobank – Nordjyske Bank

    Forretningsudvikler til procesoptimering

    Midtjylland

    Netcompany A/S

    Network Engineer

    Københavnsområdet

    Navnenyt fra it-Danmark

    IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

    Marlene Gudman

    IFS Danmark A/S

    Renewtech ApS har pr. 15. marts 2026 ansat Per Forberg som Account Manager for Sustainable Relations. Han skal især beskæftige sig med etablere nye partnerskaber med henblik på ITAD og sourcing kontrakter med hostingvirksomheder og strategiske slutbrugere. Han kommer fra en stilling som Nordic Key Account Manager hos Tesa. Han er uddannet hos Lund University og har en MBA i Management. Han har tidligere beskæftiget sig med at styrke salgsaktiviteter og partnerskaber på tværs af nordiske markeder. Nyt job

    Per Forberg

    Renewtech ApS

    Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Jonas Kyhnau som Seniorkonsulent. Han skal især beskæftige sig med at rådgive virksomheder om HR digitalisering og implementering af SAP SuccessFactors og SmartRecruiters. Han kommer fra en stilling som Seniorkonsulent og PMO lead hos Gavdi. Han er uddannet Cand.merc Human Resource Management fra Copenhagen Business School. Han har tidligere beskæftiget sig med med Onboarding, Employee Central (Core HR). Nyt job

    Jonas Kyhnau

    Pentos

    Pinksky ApS har pr. 1. maj 2026 ansat Jeppe Spanggaard, 29 år,  som Rådgivende konsulent, Partner. Han skal især beskæftige sig med Digitalisering med Microsoft-platformen. Han kommer fra en stilling som Microsoft 365 & SharePoint Specialist hos Evobis ApS. Nyt job

    Jeppe Spanggaard

    Pinksky ApS