Min sommerferielæsning: Hvordan ser en fremtid uden arbejdspladser ud?

Min sommerferielæsning: Hvad gør vi, når robotterne har overtaget alt arbejde? Det altoverskyggende spørgsmål, glæder jeg mig til at have fået besvaret, når sommeren er ovre.

Artikel top billede

Foto: Christoffer Lund-Hansen

Det skal jeg læse i min sommerferie: Sommerferien er for mit vedkommende allerede et overstået kapitel, og der blev ikke megen tid til læsning.

Men når det meste af sommerferien er blevet brugt på at bugsere alverdens flyttekasser og møbler op på femte sal uden en elevator, føles det som ferie, når jeg nu gør kalr til at høste frugterne ved at bo højt oppe.

Det betyder, at min sommerlæsning begynder nu.

Sommeraftenerne tilbringer jeg enten på min terasse eller ved det store vindue i mit soveværelse med udsigt over hovedstadens tage, mens sommerlæsningen tages ind.

Og da jeg ikke længere har ferie, skal læsningen selvfølgelig gøre mig klogere på en række af Computerworlds stofområder.

For hvis en robot nu kunne udføre dit arbejde hurtigere og bedre end dig uden løn, ville du så stadig have dit arbejde?

Det er hovedspørgsmålet i den amerikanske bestseller The Rise of The Robots, skrevet af iværksætteren Martin Ford.

"En vision om et økonomisk Armageddon"

Og meget tyder på, at der venter mig en spændende, men også skræmmende fortælling, der lige pludselig konfronterer det enkelte individ med, hvordan vi hver især vil forholde os til, hvad vi vil gøre, når robotterne kommer for at overtage vores arbejde.

"Bogen er lige så skræmmende, som titlen giver udtryk for. Det er ikke science fiction, men nærmere en vision om et økonomisk Armageddon," har New York Times blandt andet skrevet om bogen, som avisen sammen McKinsey kårede til 'Business Book of The Year i 2015.'

Martin Fords skriverier er også blevet hædret af magasinet Forbes, der kårede bogen som 'A Forbes Business Book of 2015' med beskrivelsen af, hvordan "bogen har et betagende syn på moderne økonomi."

Læs også: Jobløs eller kæmpe vækst? Her er er to vidt forskellige bud på, hvordan fremtiden vil ændre dit arbejdsliv

Den kapitalistiske økonomi risikerer at implodere

Bogen skitserer, hvordan den konstante udvikling af maskiner, computere og robotter gør teknologien så intelligent, at den ikke længere behøver at blive styret af mennesker.

"I dag er det rejseagenter, dataanalytikere og juristers arbejde, der trues, men snart vil det være læger, taxi-chauffører og ironisk nok programmørers arbejde, der står for skud, som det blandt andet står i bogen."

Martin Ford har ved selvsyn konstateret, hvordan en række helt almindelige job blandt akademikerne og den amerikanske middelklasse over en årrække er forsvundet.

Derfor er bogen også tænkt som et opråb.

"Hvis vi ikke radikalt ændrer vores politiske og økonomiske strukturer, risikerer den kapitalistiske økonomi at implodere," lyder den pessimistiske forudsigelse fra bogens forfatter.

Skriger på åbenlyse spørgsmål

Bogen tager fat i en række konkrete forløb, som eksempelvis IBM's udvikling af kunstig intelligens gennem Watson, der vil ændre arbejdslivet radikalt i løbet af kommende år.

Forfatterens konklusioner er baseret på research i både USA og Storbritannien, men pointerne er relevante for arbejdstagere i alle i-lande.

"Alarmerende og til tider surrealistisk. Det er tid til at blive bange, meget bange," skrev Sunday Times efter avisen havde læst bogen.

Budskabet hos forfatteren er i hvert fald klart:

"Alt arbejde, der har en grad af rutine over sig, vil sandsynligvis blive automatiseret, og hvis vi skal skabe en fremtid med fortsat velstand fremfor katastofer, skal der handles nu."

Jeg sidder tilbage med tre overordnede spørgsmål, som jeg håber Martin Ford vil besvare for mig i bogen.

Hvordan skal vi handle for at sikre vores arbejde?

Hvad skal vi lave i fremtiden, når robotterne har overtaget vores arbejde?

Hvordan får vi råd til at købe de produkter, som robotterne producerer?

Med så gode anmeldelser forventer jeg, at bogen også konstruktiv, så jeg rent faktisk får Martin Fords bud på, hvordan vi skal indrette fremtidens samfund.

Ellers kan det godt blive en deprimerende fornøjelse at skulle igennem mere end 300-siders dommedagsprofetier uden bud på løsninger.

Det vil vise sig.

Læs også:
Berømt robot-ekspert: Sådan undgår du at miste dit job til et it-system eller en robot

Læses lige nu

    Navnenyt fra it-Danmark

    Den danske eID-virksomhed Idura har pr. 1. april 2026 ansat Kari Lehtimäki som Country Manager. Han skal især beskæftige sig med at styrke kendskabet til Iduras løsninger i Finland samt fremme samarbejdet med økosystemet omkring det finske Trust Network. Han kommer fra en stilling som Salgschef hos Telia Finland. Han er uddannet uddannet civilingeniør (M.Sc. Tech.) og medbringer ledelse, markedsindsigt og praktisk erfaring. Han har tidligere beskæftiget sig med salg og forretningsudvikling inden for Telias trust services-forretning. Nyt job

    Kari Lehtimäki

    Den danske eID-virksomhed Idura

    IFS Danmark A/S har pr. 1. juni 2026 ansat Lasse Hounsgaard som AI Account Executive. Lasse skal især beskæftige sig med udrulning af IFS.ai Logistics i Norden. Lasse kommer fra en stilling som Manufacturing Account Executive hos Autodesk ApS. Lasse er uddannet cand.merc. i International Virksomhedsøkonomi. Lasse har tidligere beskæftiget sig med digitalisering af danske og nordiske virksomheder. Nyt job

    Lasse Hounsgaard

    IFS Danmark A/S

    Comsystem A/S har pr. 15. april 2026 ansat Iver Jakobsen som Technical Key Account Manager. Han skal især beskæftige sig med teknisk løsningssalg. Iver Jakobsen har 25 års erfaring fra TelCo-branchen. Han kommer fra en stilling som Key Account Manager hos E.ON Drive ApS. Han har tidligere beskæftiget sig med rådgivning og løsningssalg. Nyt job

    Iver Jakobsen

    Comsystem A/S

    IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

    Marlene Gudman

    IFS Danmark A/S