Forsikringsselskaber vil undtage AI-drevne beslutninger fra deres dækninger: Frygter kæmpe-sager

Flere store forsikringsselskaber overvejer at lukke for at sælge forsikringer mod skader forårsaget af AI.

Artikel top billede

(Foto: Dan Jensen)

En række af verdens største forsikringsselskaber overvejer at lukke for muligheden for at købe forsikringer mod fejl og skader forårsaget af AI.

Ifølge Financial Times er store forsikringsselskaber som AIG, Great American og WR Berkley langt fremme i overvejelserne om at lukke for salget af forsikringer mod AI.

Ifølge avisen er forsikringsselskaberne nervøse for området, fordi de frygter at blive indblandet i meget dyre og komplekser sager om ansvarsforholdet i AI-sager.

AI er i rivende udvikling for tiden, hvor de kunstige intelligenser bliver bedre og klogere nærmest uge for uge.

Den store ting for tiden er AI-agenterne, som er små, relativt autonome systemer, som man som bruger kan sætte til at udføre opgaver på ens vegne.

Forsikringsselskaberne ser her en stor risiko for at stå tilbage med krav om store udbetalinger, hvis nu en AI-agent træffer beslutninger, som viser sig at føre til skader eller store erstatningskrav.

Den hastige udvikling gør samtidig, at forsikringsselskaberne - og mange andre - er mere eller mindre ude af kontrol over retningen. I det ligger der en stor risiko for dem.

Ifølge Financial Times er der samtidig store fordele for forsikringsselskaberne i AI, som i stor stil kan anvendes til effektiviseringer, øget indblik og til at få overblik over nye muligheder og lignende.

Læses lige nu

    Annonceindlæg fra Kommando

    Identity: Kortere levetid på certifikater øger risikoen for nedbrud

    Digitale certifikater er fundamentet for tillid. Nu ændres vilkårene, og der stilles helt nye krav til, hvordan I arbejder med overblik og styring.

    Navnenyt fra it-Danmark

    IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

    Marlene Gudman

    IFS Danmark A/S

    Khaled Zamzam, er pr. 1. marts 2026 ansat hos Immeo som Consultant. Han er nyuddannet i Informationsteknologi fra DTU. Nyt job
    Immeo har pr. 1. marts 2026 ansat Theo Lyngaa Hansen som Consultant. Han kommer fra en stilling som Data Manager hos IDA. Han er uddannet i Business Administration & Data Science. Nyt job
    Den danske eID-virksomhed Idura har pr. 1. april 2026 ansat Kari Lehtimäki som Country Manager. Han skal især beskæftige sig med at styrke kendskabet til Iduras løsninger i Finland samt fremme samarbejdet med økosystemet omkring det finske Trust Network. Han kommer fra en stilling som Salgschef hos Telia Finland. Han er uddannet uddannet civilingeniør (M.Sc. Tech.) og medbringer ledelse, markedsindsigt og praktisk erfaring. Han har tidligere beskæftiget sig med salg og forretningsudvikling inden for Telias trust services-forretning. Nyt job

    Kari Lehtimäki

    Den danske eID-virksomhed Idura