Beslutningsprocesser, der slår ihjel

Men de fleste af os lever i en virksomhedskultur, hvor ingen er blevet fyret for at vælge IBM - og ingen er blevet fyret for at igangsætte endnu en analyse. Og man kommer måske et stykke vej med analyse. Men man kommer i mål med handling.

Artikel top billede

Denne klumme er et debatindlæg og er alene udtryk for skribentens synspunkter.

“Man kan ikke analysere sig til at fjerne risiko” Sådan sagde min kollega Morten opgivende til mig forleden, da han havde været til endnu en dagslang workshop, som kan opsummeres til “på den ene side og på den anden side”.

Morten er en handlingens mand. Typen der skaber resultater. Og ikke kan leve med at stå i stampe. Sådan en som løser problemer, så de går væk.

Men de fleste af os lever i en virksomhedskultur, hvor ingen er blevet fyret for at vælge IBM - og ingen er blevet fyret for at igangsætte endnu en analyse. Og man kommer måske et stykke vej med analyse. Men man kommer i mål med handling.

Alt det papir vi producerer som output fra analysearbejdet skal både forfattes og læses af nogen. Og jo større volumen jo flere usikkerheder opstår der paradoksalt nok.

Beslutningskraften siver ud af organisationen jo mere detaljeorienterede, vi bliver. Det koster tid, kræfter og i yderste konsekvens liv. Træghed er en luksus, der hører fortiden til.

Og der er altid flere usikkerheder, vi kan dykke ned i. Men faktisk er den bedste måde at eliminere dem på at kaste sig ud i det. Bevise hvad der kan lade sig gøre, og hvad der ikke kan lade sig gøre. Her kommer begrebet Minimum Viable Product / MVP’en ind i billedet. De fleste er udemærket dus med begrebet, men vi er ikke altid så flinke til også at insistere på at praktisere det, vi prædiker.

Udgangspunktet for det gode projekt, der er færdigt til tiden og til prisen og som skaber værdi i organisationen er, at projektet scopes til en håndterbar størrelse. En MVP er ikke en “all you can eat” model, men et projekt der vægter sikkerhed, arkitektur og præcis de elementer, der er nødvendige for at kunne gå i luften med det, der dækker de primære behov.

Vi bliver næsten altid klogere, når vi går i luften og får hård feedback fra virkeligheden. Og så er det en fordel ikke at have bygget en supertanker. Det mindset er samtidig en god indgang til at overholde deadlines og pris. En helt almindelig betragtning i den forbindelse er, at når projekter går over tid, går de som oftest også over budget. Har vi styr på tiden, har vi næsten også altid styr på budgettet.

Og, tilbage til hverdagen, til Morten og til beslutningsprocesser, der dræber initiativ og virketrang: Skal vi kunne holde på Morten i virksomheden, skal hverdagen være præget af fremdrift. Vi skal væk fra analyser og specifikationer til fordel for MVP’er.

Jeg noterede mig Mortens stilfærdige suk som en alarm. Og det er ikke Morten, der skal laves om på.

Klummer er læsernes platform på Computerworld til at fortælle de bedste historier, og samtidig er det vores meget populære og meget læste forum for videndeling.

Har du en god historie eller har du specialviden, som du synes trænger til at blive delt?

Læs vores klumme-guidelines og send os din tekst, så kontakter vi dig - måske bliver du en del af vores hurtigt voksende korps af klummeskribenter.

Læses lige nu

    Netcompany A/S

    IT Consultant

    Midtjylland

    Statens IT

    Teknisk stærk IT-konsulent

    Københavnsområdet

    Netcompany A/S

    Linux Operations Engineer

    Københavnsområdet

    Everllence

    Data Engineer

    Københavnsområdet

    Annonceindlæg tema

    Offentlig digitalisering

    Fra effektivisering til digital suverænitet. Hvordan skaber det offentlige en digital fremtid med AI, sikkerhed og kontrol i centrum?

    Navnenyt fra it-Danmark

    Lauren De Ventura,  emagine Expertise A/S, er pr. 1. juli 2026 udnævnt som Chief People Officer, fast del af den globale ledelse og bestyrelsesmedlem. Hun er uddannet HR-ledelse på tværs af konsulent-, staffing- og IT-branchen. Hun beskæftiger sig med skabe rammerne for emagine som et sted, hvor IT-talenter kan opbygge meningsfulde karrierer. Udnævnelse

    Lauren De Ventura

    emagine Expertise A/S

    Norriq Danmark A/S har pr. 2. februar 2026 ansat Vlad-Andrei Fagarasan som Solution Architect. Han skal især beskæftige sig med moderne dataplatforme og arkitekturer hvilket er med til at sikre at vi fortsat tilbyder vores kunder skræddersyede løsninger. Han har tidligere beskæftiget sig med BI- og dataprojekter i både privat og offentlig regi. Nyt job

    Vlad-Andrei Fagarasan

    Norriq Danmark A/S

    netIP har pr. 1. juni 2026 ansat Heidi Winther som Supportkonsulent ved netIP's kontor i Herning. Hun kommer fra en stilling som IT-Supporter hos Holstebro Kommune. Nyt job
    Tinne Schjoldan Gyllich, Director, CX & Services (Customer Adoption) hos TDC Erhverv, er pr. 1. juni 2026 forfremmet til Senior Director, Head of Partnerships. Tinne skal fremover især beskæftige sig med at drive strategiske partnerskaber, styrke økosystemet og skabe vækst gennem partnerbaseret omsætning. Forfremmelse