Huawei indrømmer at forretningen har taget skade af amerikanske sanktioner trods overskud

Huawei lander et overskud på over 60 milliarder kroner i 2020, men virksomheden indrømmer at have taget skade af amerikanske sanktioner. ”Vi synes, dette er en meget uretfærdig situation."

Artikel top billede

Den kinesiske telegigant Huawei indrømmer nu, at de amerikanske sanktioner, der blev pålagt landets teleindustri i 2019, har haft stor indflydelse på Huaweis mobiltelefonvirksomhed.

USA udrullede dengang en række sanktioner, der udelukkede den kinesiske teleleverandør fra det amerikanske marked. Det skete med begrundelsen, at virksomheden udgjorde en sikkerhedsrisiko.

Det skriver BBC.

Det skabte en kædereaktion, og i juli sidste år meldte Storbritannien ud, at landet ville udelukke virksomheden fra at opbygge sit 5G-netværk inden for britiske grænser.

Også her hjemme er der en ny lov på vej, som - trods regeringen nægter at den er rettet mod Huawei - af eksperter og medier bliver haldt Huawei-loven.

Logen er endnu ikke gennemført, men sendt i høring.

Du kan læse mere om loven her: Regeringen vil udelukke bestemte it-leverandører fra kritisk infrastruktur med nyt lovforslag: Se hele forslaget her

Overskud på trods af udelukkelse

Selv om Huawei kan mærke de mange vendte rygge på bundlinjen, betød vækst andetsteds i virksomheden, at telegiganten alligevel havde overskud i 2020.

Men formand Ken Hu, der henviste til virkningerne af sanktionerne, sagde til BBC: "Det har forårsaget meget skade for os."

Hu opfordrede ved lanceringen af ​​Huaweis 2020-rapport til en gennemgang af den globale forsyningskæde af kritisk teknologi.

Huawei har også forsøgt at forklare mere om sin ejerstruktur med argumenter for, at virksomheden ikke vil tillade indblanding fra den kinesiske stat.

”Livet var ikke let for os,” udtalte han.

”Vi synes, dette er en meget uretfærdig situation."

I alt steg Huaweis samlede omsætning med 3,8 procent og overskuddet endte således på 9,9 milliarder dollar - mere end 60 milliarder kroner. Det er en stigning på 3,2 procent fra året før.

Til dette sagde Ken Hu, at restriktioner havde skadet amerikanske leverandører og globale forbrugere såvel som Huawei.

”Vi synes, dette er en meget uretfærdig situation."

Som reaktion har Huawei oplagret chips, investeret i forskning og udvikling og diversificeret sine forsyninger. Virksomheden har angiveligt også udviklet sin egen chipproduktion inden for Kina. Dét i en tid, hvor verden oplever en global mangel på chips.

Her hjemme er der stor stor debat om det nye telelovforslag.

Læs også:

Cybersikkerhedsordfører afviser at nyt lovforslag har noget Huawei-udelukkelse at gøre: ”Vi sætter ikke navn eller land på noget som helst”

Kritikken hagler ned over telelovforslag: Indgrebet kan betyde omkostninger i milliardklassen for teleselskaber

Kaos inden ny telelov: Forsvarsministeriet kan ikke udlevere en udtømmende liste på lande, som teleindustrien må handle med

Navnenyt fra it-Danmark

Elbek & Vejrup A/S har pr. 1. juni 2026 ansat Mikkel Bernt Buchvardt som AI Architect & Product Manager. Han skal især beskæftige sig med udviklingen af AI-Services og AI-Agenter i og omkring Business Central. Han kommer fra en stilling som Lead Data & Analytics hos IBM. Han er uddannet MSc. i softwareudvikling fra ITU. Han har tidligere beskæftiget sig med Data og BI hos KMD og Seges Innovation. Nyt job

Mikkel Bernt Buchvardt

Elbek & Vejrup A/S

Netip A/S har pr. 1. maj 2026 ansat Michael Schou som Operations Manager ved netIP Aalborg og Aarhus. Han kommer fra en stilling som Senior Director - Head of IT hos BDO. Han har tidligere beskæftiget sig med flere områder indenfor IT-branchen, hvor han bla. også har drevet sin egen IT-virksomhed. Nyt job

Michael Schou

Netip A/S

Pinksky ApS har pr. 1. maj 2026 ansat Dan Toft, 29 år,  som Rådgivende konsulent, Partner. Han skal især beskæftige sig med digitalisering med Microsoftplatformen. Han kommer fra en stilling som Microsoft 365 & SharePoint Specialist hos Evobis ApS. Han er uddannet datamatiker. Han har tidligere beskæftiget sig med Microsoft 365 og SharePoint udvikling. Nyt job

Dan Toft

Pinksky ApS

Lauren De Ventura,  emagine Expertise A/S, er pr. 1. juli 2026 udnævnt som Chief People Officer, fast del af den globale ledelse og bestyrelsesmedlem. Hun er uddannet HR-ledelse på tværs af konsulent-, staffing- og IT-branchen. Hun beskæftiger sig med skabe rammerne for emagine som et sted, hvor IT-talenter kan opbygge meningsfulde karrierer. Udnævnelse

Lauren De Ventura

emagine Expertise A/S