Firmaer åbner it-afdelinger i billiglande

Flere større, danske virksomheder som Danfoss, Nykredit og FLSmidth åbner egne it-afdelinger i lande med billig arbejdskraft. Formålet er klart: Der skal hentes besparelser på it-driften. Flere selskaber vil følge efter, vurderer analytiker.

Større danske virksomheder mener, at der er mange penge at spare ved selv at løse opgaverne i lavomkostningslande.

FLSmidth, Nykredit og Danfoss er allerede i gang med selv at udføre it-opgaver i lande som Indien, Polen og Rusland.

Cementkoncernen FLSmidth havde tidligere eksterne leverandører til at løse systemopgaver herhjemme, men høster nu fordele ved selv at have lagt opgaver til udlandet.

Betydelige besparelser

- Vi valgte selv at offshore til Indien, fordi der ikke var nogen økonomisk fordel ved at outsource vores systemer til en vesterlandsk outsourcingpartner. Vi har opnået betydelige besparelser i Indien, og de forventninger, vi havde til omkostningsniveauet har vi fået indfriet, siger FLSmidths it-direktør, Magnus Rimvall, til Computerworld.

FLSmidth begyndte i 2002 med at ansætte fem lavtlønnede it-medarbejdere i Indien til en væsentlig lavere løn end i Danmark.

I dag har virksomheden 30 ansatte i Indien, og inden årets udgang forventer Magnus Rimvall, at der er 40 ansatte i den indiske it-afdeling.

Danfoss har ligesom FLSmidth egne it-folk i lavomkostningslande som Kina, Brasilien og Rusland. Det er it-ansatte, som er en del af det lokale Danfoss-selskab, men som refererer til Danfoss IT i Nordborg på Als.

- Vi lægger også opgaver ud til dem. Vi har for eksempel en masse vedligeholdelsesopgaver vedrørende Microsoft-produkter, og det er flyttet til Polen, siger Danfoss? it-direktør, Kenneth Egelund Schmidt, til Computerworld.

Kontraktansatte

Forsikringsselskabet Nykredit har valgt at kontraktansætte udenlandske it-medarbejdere i stedet for at fastansætte.

Nykredit startede for et par måneder siden et pilotprojekt i Polen med 5-10 polske it-medarbejdere. Formålet er at få erfaringer med udviklingsprojekter i et lavomkostningsland.

- Udfordringen er at holde vores it-omkostninger nede. It er en betydelig udgift i virksomheden, og vi arbejder derfor hele tiden på at blive mere effektive, forklarer Lars Mathiesen, it-direktør hos Nykredit, til Computerworld.

Hvis det polske pilotprojekt lever op til forventningerne, vil Lars Mathiesen anvende det billigere projektalternativ som supplement og alternativ til de projekter, der i dag bliver løst i Danmark.

Valget om selv at stå for offshoring er langtfra ukendt i de større europæiske lande. Ifølge en undersøgelse fra analyse-huset IDC i efteråret 2004 vil hver femte af de større virksomheder selv stå for offshoringen, hvis de skulle outsource til et lavomkostningsland.

IDC-chefanalytiker Mette Ahorlu mener, at danske virksomheder har haltet efter den europæiske offshoring-tendens om at gøre det selv. Hun mener derfor, at det giver god mening, at de nu er begyndt at offshore på egen hånd.

Flere af de store vil følge trop

- Det kommer vi til at opleve mere af fremover. Det vil primært være store og internationale virksomheder, der kan magte offshoring selv. De har ressourcerne og erfaringen til det, vurderer Mette Ahorlu over for Computerworld.

I takt med, at de større virksomheder selv starter it-projekter i udlandet, har der imidlertid også været en væsentlig vækst i udbuddene af offshoringløsninger fra de traditionelle leverandører. Ifølge IDC?s chefanalytiker er der sket en væsentlig ændring.

- For seks måneder siden sagde de danske outsourcingleverandører samstemmende, at interessen for offshoring var lav. Men i dag siger de stort set alle, at når de giver tilbud på større programmeringsopgaver eller application management, er der indeholdt en offshore-option. Det rykker lige i øjeblikket, fastslår Mette Ahorlu.

IDC?s chefanalytiker forventer, at det øgede offshore-fokus vil lægge et prispres på outsourcing af it-opgaver.

Denne artikel stammer fra fredagens trykte udgave af Computerworld.

Læses lige nu

    Annonceindlæg fra Barco

    Hvorfor enkelhed er den stille drivkraft bag succes på hybride arbejdspladser

    Hvordan usynlig teknologi forvandler sikkert hybridarbejde til en daglig virkelighed

    Navnenyt fra it-Danmark

    IFS Danmark A/S har pr. 1. april 2026 ansat Sarah Warm som Account Executive, Energy & Utilities. Hun skal især beskæftige sig med salg af IFS' løsninger til nye kunder inden for energibranchen. Hun kommer fra en stilling som Account Executive hos Synergy Investment Group i Holland. Hun er uddannet BSc Economics and Business Economics, Neuroscience & MSc Business Administration Digital Business. Hun har tidligere beskæftiget sig med Solution Sales & Cybersecurity. Nyt job

    Sarah Warm

    IFS Danmark A/S

    Pinksky ApS har pr. 1. maj 2026 ansat Dan Toft, 29 år,  som Rådgivende konsulent, Partner. Han skal især beskæftige sig med digitalisering med Microsoftplatformen. Han kommer fra en stilling som Microsoft 365 & SharePoint Specialist hos Evobis ApS. Han er uddannet datamatiker. Han har tidligere beskæftiget sig med Microsoft 365 og SharePoint udvikling. Nyt job

    Dan Toft

    Pinksky ApS

    Jakob Dirksen, SVP, Nordic Customer Delivery & Operations hos GlobalConnect, er pr. 1. maj 2026 forfremmet til EVP, Infrastructure Delivery & Operations. Han skal fremover især beskæftige sig med at lede Infrastructure Delivery & Operations, der har til opgave at drive og udvikle fibernetværket på tværs af virksomheden. Forfremmelse

    Jakob Dirksen

    GlobalConnect

    IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

    Marlene Gudman

    IFS Danmark A/S