Antallet af kvindelige ansøgere til ITU slår rekorder

Antallet af ansøgere til IT-Universitetets bachelor-uddannelser slår rekorder, og det er både på antal og på køn. Der har nemlig aldrig været så mange kvinder, der søgte mod ITU som i år.

Artikel top billede

Interessen efter at blive it-specialist en eller anden form, er i år steget stærkt. 1929 ansøgninger har IT-Universitetet i Københvan modtaget, og det er en stigning på 9 procent, og dermed det højeste antal ansøgere nogensinde.

Og et andet tal, der slår rekorder er, at 38 procent af ansøgerne er kvinder.

Fra rektor på ITU, Per Bruun Brockhoff, lyder det:

"Først og fremmest er jeg rigtig glad for, at så mange unge oplever, at vores uddannelser er relevante for dem, og at ITU er en attraktiv uddannelsesinstitution. Der er meget stor rift om de kompetencer, som dimittender fra ITU kommer ud med efter en endt uddannelse, så det er glædeligt, at de unges interesser og samfundets behov matcher."

Ifølge rektoren er den store stigning i kvindlige ansøgere et resulttat af mange års målretttet indsats for at få en bredere målgruppe, til at finde ITU's uddanneler relevant.

"Vi arbejder ihærdigt på at række ud til så bred en målgruppe af unge som muligt. Vi har haft en særlig rekrutteringsindsats målrettet kvindelige gymnasieelever og kvinder på sabbatår, da vi gerne vil vise netop den gruppe, at en it-uddannelse også kan være relevant for dem," siger Per Bruun Brockhoff og fortsætter:

"Som uddannelsesinstitution skal ITU også bidrage til større mangfoldighed blandt dem, der skal skabe fremtidens digitale samfund.”

Må afvise kvalificerede kandidater

I disse år oplever mange studerende på netop de it-tekniske uddannelser, at virksomheder ofte flår i dem fra alle sider, når de nærmer sig deres uddannelses afslutning.

Derfor er det da også ktr ærgerligt, når ITU igen i år kommer til at afvise mange af de kvalificerede ansøgere. Det kommer af det loft, som regeringen har sat over antallet af studiepladser.

”Det er utrolig ærgerligt, at vi må afvise kvalificerede ansøgere, når vi ved, at samfundsbehovet for it-specialister er så stort. Stort set alle store samfundsudfordringer – f.eks. den grønne omstilling, det stigende behov i sundhedsvæsenet, cybertruslen – kalder på teknologiske løsninger," siger Per Bruun Brockhoff.

Alle ansøgere til IT-Universitetets bacheloruddannelser får besked den 28. juli kl. 00.01.

Læses lige nu

    Annonceindlæg tema

    AI i bevægelse - forretning, agenter og potentiale

    I dette særtema om aspekter af AI ser vi på skiftet fra sprogmodeller til AI-agenter, og hvordan virksomheder kan navigere i spændet mellem teknologisk hastighed og behovet for menneskelig kontrol.

    Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse

    MLOps Engineer til opbygning af Forsvarets nye AI-platform

    Nordjylland

    Netcompany A/S

    Data Management Consultant

    Midtjylland

    TD SYNNEX Denmark ApS

    Networking Presales Specialist

    Københavnsområdet

    Navnenyt fra it-Danmark

    Netip A/S har pr. 1. april 2026 ansat Claus Berg som Account Manager ved netIP's kontor i Esbjerg. Han kommer fra en stilling som Client Manager hos itm8. Nyt job

    Claus Berg

    Netip A/S

    Renewtech ApS har pr. 1. april 2026 ansat Boris Sudar som Senior IT Specialist. Han skal især beskæftige sig med at sikre, at Renewtech cloudbaseret infrastruktur fortsætter på sit højeste niveau, mens han også skal drive system udvikling. Han kommer fra en stilling som Senior IT Specialist hos Eurowind Energy. Han har tidligere beskæftiget sig med Microsoft 365, Intune og sikker endepunktsstyring for hybrid og cloudbaseret infrastrukturer. Nyt job

    Boris Sudar

    Renewtech ApS

    Mohamed El Haddaoui, er pr. 7. april 2026 ansat hos Dafolo A/S som IT-systemudvikler. Han skal især beskæftige sig med udviklingsopgaver relateret til Brugerklubben SBSYS. Han er nyuddannet datamatiker og har erfaring med udvikling af REST API'er og integreret databaser. Nyt job

    Mohamed El Haddaoui

    Dafolo A/S

    Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Jonas Kyhnau som Seniorkonsulent. Han skal især beskæftige sig med at rådgive virksomheder om HR digitalisering og implementering af SAP SuccessFactors og SmartRecruiters. Han kommer fra en stilling som Seniorkonsulent og PMO lead hos Gavdi. Han er uddannet Cand.merc Human Resource Management fra Copenhagen Business School. Han har tidligere beskæftiget sig med med Onboarding, Employee Central (Core HR). Nyt job

    Jonas Kyhnau

    Pentos