IBM fyrer i Europa og hyrer i Indien

IBM vil alene i år hyre op mod 14.000 nye medarbejdere i Indien. Det sker samtidig med, at selskabet er i gang med en stor nedskæringsrunde i Europa og Vesten. Men det handler ikke om løn, siger IBM. Det handler om kompetencer, hvor IBM fremover vil flytte opgaverne rundt omkring i verden fremfor at fokusere på lande-forretningerne.

Samtidig med, at IBM nedlægger op mod 13.000 stillinger i Europa og USA vil selskabet alene i år udvide sin indiske medarbejderstab med mere end 14.000 mand, skriver New York Times, der citerer interne IBM-dokumenter.

Ifølge avisen understreger det netop tendensen med, at teknologijobs flytter fra Vesten til lande med lavere lønniveau.

IBM besluttede for nylig at skære mellem 10.000 og 13.000 stillinger, hvoraf tre fjerdedele vil bliver fjernet i de europæiske afdelinger. Som led i nedskæringen lukker IBM blandt andet sit europæiske hovedkvarter i Paris.

Danmark bliver ikke ramt
Den danske afdeling bliver ikke ramt. Tværtimod vil IBM bruge flere hundrede millioner kroner på at opbygge det største it-driftscenter i Europa i Danmark, hvor tre store driftscentre skal kobles sammen ved hjælp af fibre.

Papiret, som New York Times har fået fingre i, er stemplet "IBM Fortroligt" og er dateret til april 2005.

Ifølge Robert W. Moffat, senior vice president i IBM, skyldes den massive opmanding i Indien den kraftigt stigende efterspørgsel på teknologi-tjenester i Indien.

Desuden peger han på muligheden for at overføre de mange dygtige indiske software-udivklere til projekter rundt omkring i verden - godt hjulpet af den globale it-infrastruktur.

Fra multinationalt til globalt selskab

Ifølge Robert W. Moffat er IBM ved at skifte fra at have været et klassisk multinationalt selskab med forskellige divisioner i forskellige lande til at være et globalt selskab, hvor funktionerne kan deles op og sendes ud til de afdelinger i verden, der bedst kan løfte dem.

Derfor handler jobudflytning ikke alene om omkostninger. Det handler også om evner og kompetencer, siger han.
Derfor hyrer IBM også andre steder end i Indien, selv om virksomheden generelt bliver trimmet i disse år.

Annonceindlæg fra HP

En AI-specialist værdsætter dokumenteret ydeevne og lokal computerkraft

Forsker og ingeniør inden for AI Robert Luciani arbejder med det nyeste i kunstig intelligens.

Navnenyt fra it-Danmark

Guardsix har pr. 1. maj 2026 ansat Louise Sara Baunsgaard som Global Marketing & Communications Director. Hun skal især beskæftige sig med at positionere virksomheden som et europæisk alternativ i en tid, hvor cybersikkerhed i høj grad handler om geopolitik. Hun kommer fra en stilling som Co-Founder og CMO hos Get BOB. Hun er uddannet Ba.ling.merc fra CBS og har desuden en Mini MBA i marketing. Hun har tidligere beskæftiget sig med marketing og kommunikation i ledende nordiske roller hos bl.a. Meta og Nets. Nyt job
Trafikstyrelsen har pr. 1. maj 2026 ansat Nihad Hodzic som IT og Digitaliseringschef. Han skal især beskæftige sig med med IT-projekter og digital transformation, herunder især det strategiske løft af Trafikstyrelsens digitale niveau. Han kommer fra en stilling som Kontorchef hos Udviklings og Forenklingsstyrelsen. Han er uddannet i statskundskab og har en lederuddannelse fra MIT Sloan, samt en igangværende Master i IT-Ledelse. Han har tidligere beskæftiget sig med IT-udvikling og større projekter på momsområdet, hvor han har ledet et projekt- og udviklingskontor. Nyt job

Nihad Hodzic

Trafikstyrelsen

Immeo har pr. 1. maj 2026 ansat Sofie Amalie Buur som Consultant. Hun kommer fra en stilling som Frontend Engineer & UI/UX Designer hos Valyrion. Hun er uddannet Cand.it. Softwaredesign ved ITU. Nyt job
SAP SuccessFactors Partner Pentos har pr. 1. marts 2026 ansat Plamena Cherneva som Seniorkonsulent indenfor SuccessFactors HCM. Hun skal især beskæftige sig med konfiguration og opsætning af SuccessFactors suiten, samt udvikle smarte løsninger til mellemstore danske virksomheder. Hun kommer fra en stilling som løsningsarkitekt indenfor HR IT hos LEO Pharma. Hun har tidligere beskæftiget sig med HR procesdesign, stamdata og onboarding. Nyt job

Plamena Cherneva

SAP SuccessFactors Partner Pentos