Ny analyse: Kæmpe mangel på it-specialister

Manglen på it-specialister er velkendt, men nye tal viser, hvor grelt det står til.

Artikel top billede

IT-Universitet er et af de steder, hvor flest it-specialister uddannes.

Danmark styrer direkte mod en alvorlig mangel på it-specialister og tekniske kandidater.

Om blot 15 år vil landet mangle over 20.000 såkaldte STEM-kandidater – og en stor del af hullet vil ramme it-området, hvor behovet for højt specialiseret arbejdskraft allerede overstiger udbuddet.

Det viser en ny analyse fra Ingeniørforeningen, IDA, der slår alarm over udviklingen. Efterspørgslen på tekniske og naturvidenskabelige kandidater stiger markant frem mod 2040, men antallet af færdiguddannede kan slet ikke følge med, skriver Berlingske.

“Mange af de store samfundsudfordringer, vi står med i dag og på sigt, vil kræve flere STEM-uddannede. Ud over den grønne omstilling og den øgede digitalisering har den geopolitiske situation tydeliggjort behovet for cybersikkerhed og opbygning af både dansk og europæisk forsvarskapacitet,” lyder det fra IDA’s formand, Laura Klitgaard.

Ifølge analysen vil efterspørgslen på ingeniører og øvrige tekniske kandidater stige fra 128.900 i 2030 til 160.900 i 2040. Samtidig vil behovet for naturvidenskabelige kandidater vokse fra 71.700 til 89.500.

Det samlede behov for STEM-uddannede lander dermed på 250.400 i 2040 – men udbuddet vil ifølge prognosen kun være 230.100. Et hul på 20.400 kandidater, hvor især it-kompetencer vil være i høj kurs.

Analysen forudser, at den vedvarende mangel vil føre til højere arbejdspres, lønpres, svækket konkurrenceevne, udlicitering og lavere kvalitet i rekrutteringen – og dermed kan true Danmarks position i fremtidens globale økonomi.

Læses lige nu

    Navnenyt fra it-Danmark

    Netip A/S har pr. 1. marts 2026 ansat Maria Lyng Refslund som Marketing Project Manager ved netIP Herning. Hun kommer fra en stilling som Marketing Project Manager hos itm8. Nyt job
    Renewtech ApS har pr. 15. marts 2026 ansat Jouni Salo som Account Manager for Sverige. Han skal især beskæftige sig med med at styrke Renewtechs nordiske tilstedeværelse med fokus primært på det svenske marked. Han kommer fra en stilling som Key Account Manager hos GoGift. Han har tidligere beskæftiget sig med udvikling af salgsaktiviter og kunderelationer på tværs af flere markeder. Nyt job

    Jouni Salo

    Renewtech ApS

    IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

    Marlene Gudman

    IFS Danmark A/S

    Pinksky ApS har pr. 1. maj 2026 ansat Jeppe Spanggaard, 29 år,  som Rådgivende konsulent, Partner. Han skal især beskæftige sig med Digitalisering med Microsoft-platformen. Han kommer fra en stilling som Microsoft 365 & SharePoint Specialist hos Evobis ApS. Nyt job

    Jeppe Spanggaard

    Pinksky ApS