Udvikling skal sikre Danmarks mobil-position

Tema: Videnskrævende udvikling af mobil- og trådløs kommunikation er Danmarks stærkeste kort i den globale mobilindustri, mener erhvervsforsker Bent Dalum. Han advarer dog om, at lande som Kina og Indien også har gode udviklings-kompetencer.

Artikel top billede

"Så længe vores gode renommé består, har vi en chance, men det er hele tiden en kamp – og den kamp vil fortsætte," siger Bent Dalum.

Det kan godt være, at Flextronics er et afsluttet kapitel i de danske it-historiebøger, og det kan godt være, at det er Finland og Sverige, der kan bryste sig af at eje multinationale mobilselskaber som Nokia og Ericsson.

Men Danmark kan til gengæld sagtens være med, når det handler om de meget udviklingstunge opgaver, der er med til at forme fremtidens mobile kommunikations-løsninger.

Sådan har det i hvert fald været indtil nu.

Kineserne kommer

For lavtlønslande som Kina og Indien er ikke længere bare produktionslande.

De begynder også at kunne være med på udviklings-fronten, fortæller Bent Dalum, der er leder af Institut for Erhvervsstudier på Aalborg Universitet.

"Der er ved at blive dannet et hierarki, og det vil sige, at der hele tiden vil komme en forskydning i arbejdsdelingen inden for udviklingsaktiviteter. Noget bliver placeret i lande som Kina og Indien og andet i Danmark," siger Bent Dalum.

Han forklarer på, at kinesiske ingeniører i dag udvikler både terminal- og infrastruktur-udstyr til både 3G og 3,5G (Turbo-3G). Blandt andet har Nokia flere tusinde ingeniører i Kina.

Masser af udviklere

Bent Dalum spiller også en aktiv rolle som konsulent for brancheforeningen Norcom, der organiserer omkring halvdelen af de 45 virksomheder, der beskæftiger sig med mobil- og trådløs kommunikation i Nordjylland.

Der er i alt ansat 3074 mennesker i den nordjyske del af industrien, og ligesom i hovedstadsområdet, hvor der også er mange kompetencer på netop mobil-området, beskæftiger virksomhederne sig primært med den mere videnskrævende del af produktionen.

Der er Nokia med omkring 1600 ansatte, Motorola med over 600 ansatte og Ericsson med omkring 500 ansatte. Også navne som Thrane og Thrane, Texas Instruments, Infineon, RTX Telecom og Analog Devices er en del af den danske industri for mobil- og trådløs kommunikation.

Og Danmarks rolle i produktionskæden er meget oplagt, mener Bent Dalum.

"Det er at udvikle telefoner og chipsets. Der er stadig meget at udvikle inden for 2,75G (EDGE), HSPA og på hele antennesiden, hvor man nu skal kunne spille på mange forskellige standarder. Det er der, vi har styrker," siger Bent Dalum.

Foruden 3G-udvikling og udvikling af antenner peger Bent Dalum på, at Bluetooth, mobil-tv og spil-udvikling til mobile enheder er konkrete områder, hvor der er brug for udviklingsvirksomheder.

Skal forsvare position

Det er dog ingen selvfølge, at det bliver Danmark, der kommer til at spinde guld på at udvikle fremtidens mobile løsninger.

Markedet er nemlig i gang med at placere sig i en form for udviklingshierarki, hvor de multinationale selskaber placerer en del af udviklingen i lavtlønslandene og en anden del i regioner som Europa og USA.

Og hvis Danmark skal kunne fastholde sin position, skal vi sikre os, at vi fortsat besidder kompetencer, som man ikke har i lavtlønslandene.

"Den er gal i det øjeblik, at vidensmiljøet sander til, for så skal der noget ekstraordinært til at få virksomhederne til at blive. Så længe vores gode renommé består, har vi en chance, men det er hele tiden en kamp – og den kamp vil fortsætte," siger Bent Dalum.

"Nøglen er, at vi skal have nogle tilstrækkelig aktive forskningsmiljøer, der kan producere de kandidater, som der er brug for ude i virksomhederne. Det er derfor, at multinationale virksomheder placerer afdelinger her i Danmark. De "plugger" så at sige ind i et vidensmiljø, der allerede er i området," forklarer Bent Dalum, leder af Institut for Erhvervsstudier.

Læses lige nu

    Annonceindlæg fra Computerworld

    Udsolgt succes rykker i større rammer og offentliggør stjerneprogram

    Computerworlds Cloud & AI Festival tager konsekvensen af sin egen succes

    Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse

    Cyberdivisionen søger chef for Lokal IT i hovedstadsområdet

    Københavnsområdet

    Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse

    Cyberdivisionen søger dygtig medarbejder til forvaltning af samfundskritiske IT-systemer i Forsvaret

    Københavnsområdet

    Capgemini Danmark A/S

    Open Application (Denmark)

    Midtjylland

    Navnenyt fra it-Danmark

    SAP SuccessFactors Partner Pentos har pr. 1. marts 2026 ansat Plamena Cherneva som Seniorkonsulent indenfor SuccessFactors HCM. Hun skal især beskæftige sig med konfiguration og opsætning af SuccessFactors suiten, samt udvikle smarte løsninger til mellemstore danske virksomheder. Hun kommer fra en stilling som løsningsarkitekt indenfor HR IT hos LEO Pharma. Hun har tidligere beskæftiget sig med HR procesdesign, stamdata og onboarding. Nyt job

    Plamena Cherneva

    SAP SuccessFactors Partner Pentos

    Sharp Consumer Electronics har pr. 1. april 2026 ansat Daniel Eriksson som salgsdirektør for de nordiske lande. Han skal især beskæftige sig med at accelerere virksomhedens vækst i Norden. Han kommer fra en stilling som nordisk salgsdirektør hos Hisense. Han har tidligere beskæftiget sig med detailhandel, kommerciel strategi og markedsudvidelser med bemærkelsesværdige resultater til følge. Nyt job

    Daniel Eriksson

    Sharp Consumer Electronics

    Guardsix har pr. 1. april 2026 ansat Annbritt Andersen som Global Chief Revenue Officer (CRO). Hun skal især beskæftige sig med at geare organisationen til en markant skalering i Europa. Hun har tidligere beskæftiget sig med globale kommercielle strategier for nogle af branchens allerstørste spillere, herunder Microsoft. Nyt job
    Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Erik Ebert som Country Manager. Han skal især beskæftige sig med udvidelsen af Pentos til Danmark og Norden. Det kræver bl.a. etablering af et lokalt leverance team og SAP Partnerskab. Han kommer fra en stilling som Senior Director hos Effective People. Han har tidligere beskæftiget sig med HR systemer baseret på SAP SuccessFactors hos en række danske større og mellemstore virksomheder. Nyt job

    Erik Ebert

    Pentos