Virksomheder ignorerer administration af lagret data

Virksomheder spilder en masse tid, penge og plads på dårlig administration af lagret data - og de orker ikke, at sætte sig ind i, hvordan problemet løses.

Computerworld News Service: Mange virksomheder snegler sig af sted, når det kommer til at implementere tilbud om administration af lagret data.

Det betyder, at deres it-miljøer er i fare for dataforstoppelse og dårlig kapacitetsplanlægning og lagringsstrategi, viser en undersøgelse fra Forrester Research.

Ifølge Forrester skal lagringsproducenter gøre mere ud af at forklare it-administratorerne vigtigheden af at bruge administrationsværktøjerne og bevare en fornuftig infrastruktur og lagringsprocedure.

"Virksomhederne forstår ikke værdien af god administration,” siger Andrew Reichman, der er analytiker hos Forrester.

"Jeg tror ikke helt, de kan overskue de ret komplicerede og ret dyre redskaber, der skal bruges for at kunne administrere effektivt nok."

Spildes på ingenting

Med mangelfuld administration bliver mængder af plads spildt på ingenting.

Det kan betyde, at it-administratorerne tror, de skal købe mere plads, selv om de har rigeligt.

Andrew Reichman fortæller, at de fleste af de administrationsredskaber Forrester har undersøgt, bliver opfattet som besværlige, hvilket nok er kernen af problemet.

Undersøgelsen viser nemlig, at mange af de administrationsredskaber virksomheder tilbydes, kræver en fuldtidsansat medarbejder - kun til det.

"Jeg har hørt flere virksomheder sige, at de ikke rigtig har behov for bedre lagringsadministration. De føler, at det er noget, der sagtens kan udskydes,” siger Andrew Reichman.

”Men med den helt eksplosive vækst i mængden af data kan det simpelthen ikke fungere for dem i længden – og det bliver kun sværere at få styr på, jo længere tid de udsætter det.”

Oversat af Ditte Thøgersen

Navnenyt fra it-Danmark

SAP SuccessFactors Partner Pentos har pr. 1. marts 2026 ansat Plamena Cherneva som Seniorkonsulent indenfor SuccessFactors HCM. Hun skal især beskæftige sig med konfiguration og opsætning af SuccessFactors suiten, samt udvikle smarte løsninger til mellemstore danske virksomheder. Hun kommer fra en stilling som løsningsarkitekt indenfor HR IT hos LEO Pharma. Hun har tidligere beskæftiget sig med HR procesdesign, stamdata og onboarding. Nyt job

Plamena Cherneva

SAP SuccessFactors Partner Pentos

Renewtech ApS har pr. 1. april 2026 ansat Boris Sudar som Senior IT Specialist. Han skal især beskæftige sig med at sikre, at Renewtech cloudbaseret infrastruktur fortsætter på sit højeste niveau, mens han også skal drive system udvikling. Han kommer fra en stilling som Senior IT Specialist hos Eurowind Energy. Han har tidligere beskæftiget sig med Microsoft 365, Intune og sikker endepunktsstyring for hybrid og cloudbaseret infrastrukturer. Nyt job

Boris Sudar

Renewtech ApS

Guardsix har pr. 1. maj 2026 ansat Louise Sara Baunsgaard som Global Marketing & Communications Director. Hun skal især beskæftige sig med at positionere virksomheden som et europæisk alternativ i en tid, hvor cybersikkerhed i høj grad handler om geopolitik. Hun kommer fra en stilling som Co-Founder og CMO hos Get BOB. Hun er uddannet Ba.ling.merc fra CBS og har desuden en Mini MBA i marketing. Hun har tidligere beskæftiget sig med marketing og kommunikation i ledende nordiske roller hos bl.a. Meta og Nets. Nyt job
Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Jonas Kyhnau som Seniorkonsulent. Han skal især beskæftige sig med at rådgive virksomheder om HR digitalisering og implementering af SAP SuccessFactors og SmartRecruiters. Han kommer fra en stilling som Seniorkonsulent og PMO lead hos Gavdi. Han er uddannet Cand.merc Human Resource Management fra Copenhagen Business School. Han har tidligere beskæftiget sig med med Onboarding, Employee Central (Core HR). Nyt job

Jonas Kyhnau

Pentos