Industrialiser systemerne

Tilbage til artiklen 12 it-fif til at sikre din vækst-strategi.

Nicholas G. Carr sendte chokbølger igennem it-verdenen, da han i 2003 i Harvard Business-artiklen “IT Doesn’t Matter” slog til lyd for, at it ville følge den samme udvikling som jernbaner og elektricitet.

I en kort periode vil teknologierne give fremsynede virksomheder en konkurrencemæssig fordel, men efterhånden som omkostningerne falder, og udbredelsen af teknologien stiger, vil den blive en standardvare.

Både artiklen og den senere bog “Does IT Matter?” delte it-verdenen.

Nu er Nicholas G. Carr imidlertid på vej med en ny bog, der følger sporet fra den første. “The Big Switch”, som udkommer 7. januar 2008, dykker ned i den udvikling, der i øjeblikket er omkring utility computing og software as a service og mash-ups, hvor store mastodonter udbyder it-services, der blot buldrer ud af væggen uden behov for en serverpark i kælderen.

Mening tæller ikke

Nicholas G. Carr argumenterer blandt andet med udgangspunkt i eksemplerne Google og Salesforce.com.

Enig eller uenig i, om det er den rigtige vej at gå?

Det er for så vidt ligegyldigt. Industrialiseringen af it vil på den ene eller anden måde ramme it-afdelingerne, alene fordi der vil være rationaliseringsgevinster ved blot at hive it-services ud af væggen frem for selv at drive en dyr og ikke mindst forurenende serverpark.

Og leverandørerne er parat til mere industrialiserede løsninger allerede i dag.

For eksempel kan Sun levere et datacenter i en traditionel shipping-container, mens giganter som Google og Microsoft bygger store datacentre, der er parat til at opbevare kundernes data.

Gartner-analytiker Massimo Pezzeni anbefaler, at man som it-leder benytter disse nye typer services i for eksempel en serviceorienteret arkitektur.

“Udnyt software as a service der, hvor det ikke er forretningskritisk,” siger han.

I øvrigt forventer Gartner, at sofware as a service vil boome med en årlig vækstrate på 22,1 procent frem til 2011, hvilket er mere end dobbelt så meget, som vækstraten på markedet for applikationer generelt.

Tilbage til artiklen 12 it-fif til at sikre din vækst-strategi.

Navnenyt fra it-Danmark

Renewtech ApS har pr. 1. april 2026 ansat Boris Sudar som Senior IT Specialist. Han skal især beskæftige sig med at sikre, at Renewtech cloudbaseret infrastruktur fortsætter på sit højeste niveau, mens han også skal drive system udvikling. Han kommer fra en stilling som Senior IT Specialist hos Eurowind Energy. Han har tidligere beskæftiget sig med Microsoft 365, Intune og sikker endepunktsstyring for hybrid og cloudbaseret infrastrukturer. Nyt job

Boris Sudar

Renewtech ApS

Renewtech ApS har pr. 15. marts 2026 ansat Per Forberg som Account Manager for Sustainable Relations. Han skal især beskæftige sig med etablere nye partnerskaber med henblik på ITAD og sourcing kontrakter med hostingvirksomheder og strategiske slutbrugere. Han kommer fra en stilling som Nordic Key Account Manager hos Tesa. Han er uddannet hos Lund University og har en MBA i Management. Han har tidligere beskæftiget sig med at styrke salgsaktiviteter og partnerskaber på tværs af nordiske markeder. Nyt job

Per Forberg

Renewtech ApS

Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Jonas Kyhnau som Seniorkonsulent. Han skal især beskæftige sig med at rådgive virksomheder om HR digitalisering og implementering af SAP SuccessFactors og SmartRecruiters. Han kommer fra en stilling som Seniorkonsulent og PMO lead hos Gavdi. Han er uddannet Cand.merc Human Resource Management fra Copenhagen Business School. Han har tidligere beskæftiget sig med med Onboarding, Employee Central (Core HR). Nyt job

Jonas Kyhnau

Pentos

SAP SuccessFactors Partner Pentos har pr. 1. marts 2026 ansat Plamena Cherneva som Seniorkonsulent indenfor SuccessFactors HCM. Hun skal især beskæftige sig med konfiguration og opsætning af SuccessFactors suiten, samt udvikle smarte løsninger til mellemstore danske virksomheder. Hun kommer fra en stilling som løsningsarkitekt indenfor HR IT hos LEO Pharma. Hun har tidligere beskæftiget sig med HR procesdesign, stamdata og onboarding. Nyt job

Plamena Cherneva

SAP SuccessFactors Partner Pentos